株式会社ＡＬＬ　ＢＬＵＥの過去求人・中途採用情報

【成長意欲がある方にぴったりの環境◎】未経験から育てる研修×サポート体制が魅力
具体的な仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
お客様は、首都圏を中心とした法人企業。中小企業のお客様のニーズに合わせて、IT全般の課題解決をするオフィスソリューションの提案をお任せします。コツコツ続けることで成果がでる仕事です。

＜研修について＞
「ITやDXは難しそう」「文系出身で不安」――そんな声をよく聞きます。 実際、入社する方の9割以上が未経験からのスタートです。 でも大丈夫です。弊社では、未経験でも安心して成長できる研修制度をご用意しています。

・初歩のマナー講習（1日）
・専門知識の習得（～1ヶ月程）※メーカー講習などを通して、専門知識を付けます
・先輩同行で営業（期間はそれぞれ）※トークから契約・サポートまで全て教えます

◎偏差値、経験、何も関係ありません
営業なのでもちろん大変さはありますが、成果をあげる上で大切なのは実直にやり続けること。
先輩のサポートを受けながら1つずつ積み重ねていくことで、誰でも700～800万円は入社数年で
稼げるようになります。

私たちの想いは「絶対に一人にしない」。
入社された方を一括りにせず、一人ひとりのペースや理解度に合わせて丁寧にフォローしています。

チーム／組織構成
平均年齢は28歳です。
年齢や役職に関係なく、同期・先輩・後輩がお互いを尊重しながら支え合う文化が根付いています。 チーム全体で協力し、ポジティブな雰囲気の中で刺激し合いながら、一人ひとりが成長できる環境です。

■定着率：定着率90％。

【経験いっさい不問／未経験・第二新卒歓迎】※35歳以下／安定した環境で、プライベートも大切にしたい方
【求める人材】
□仕事とプライベートでメリハリをつけたい
□チャレンジする環境が欲しい
□しっかり稼いで自立したい
□将来、会社の核となる存在を目指したい

これから正社員を目指す方も
新しい環境でトライしたい方も
1人ひとりのリスタートを、 ALLBLUEは歓迎します！

必要なスキルは入社後にすべてお教えします。まずは一度お話しませんか？

・学歴不問
・社会人経験不問
・未経験歓迎
・第二新卒、既卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接は、お互いのことを知る時間。
仕事は、続けていればどんな人でもできるようになります。だからこそ続けられる環境・関係であることが大切。長く働いてほしいからこそ、お互いのことを知れたらと思います。

■本社
千葉県船橋市湊町1-1-1　朝日生命船橋湊町ビル5階（最寄駅：船橋駅）
※転居を伴う転勤はありません。

＜移転したばかりの新オフィス！＞
京成船橋駅より徒歩7分、船橋駅から徒歩9分の好立地。移転したばかりのオフィスは、1人ひとりのスペースもしっかり広々と、快適な環境です。

＜アクセス＞
京成本線「京成船橋駅」より徒歩7分
JR各線・東武鉄道野田線「船橋駅」より徒歩8分

9:00～18:00（実働8時間）

＜ここがポイント！＞
◎ 基本「定時退社」
◎ 平均残業：月10h以内
※遅くても18時半～19時頃には退勤！
しっかり休んで、しっかり働くのが、ALL BLUEの社風です！
■平均残業時間
10時間

以内。メリハリをつけて働き成果を出す。そんな風土が残業なしを実現しています。

正社員
※6ヶ月の試用期間あり。
変更点は給与欄をご確認下さい。

月給26万円～
固定残業代：5万5020円～／月を含みます（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します

≪試用期間中の給与≫
月給24万円～
固定残業代：4万5000円～／月を含みます（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します
※歩合制度については、試用期間中も正社員と同じ条件で適用されます。※

＜ここがポイント！＞
◎ 賞与年2回
◎ 達成手当（10万円）
◎ 半期に1回昇格のチャンスあり

＜続けることが成功の鍵！＞
とにかくコツコツ継続していくことができれば、確実に「仕事ができるようになる」が
ALL BLUEの営業のお仕事。

歩合とは別で固定給もしっかりあるので、焦らず自分のペースで営業デビューできる環境です。

もちろん頑張った分は歩合で還元されるので、しっかり収入UPしたい方も、ぜひご応募ください。
ALL BLUEに入社し、多くの社員が年収アップを実現しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・歩合手当（売上成績にあわせて支給）
・達成手当（10万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
半期に1回、昇給とは別に昇格できる機会があります。

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（1年目）

■社員の年収例
年収 500万円（入社1年・主任）
年収 800万円（入社2年・課長代理）
年収 1248万円（入社3年・課長職）

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
■昇給年1回（4月）
※半期に1回、昇給とは別に昇格できる機会があります。
■賞与年2回（7月・12月）
■歩合あり
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■オフィス内禁煙
■社員旅行あり（GW）※任意参加
■社内イベント多数（初詣、節分、お花見など）
■1人1台パソコン・携帯電話貸与
■アニバーサリー休暇 年に一度自身の記念日休み （2年目から利用可）
■生理休暇
■家族手当 月1万円（配偶者・子）
■住宅手当 入社1年経過後1万円
■産休育休制度
■書籍代支給
■オフィスグリコ
■駄菓子コーナー
■ウォーターサーバー飲み放題

＜社員の声から生まれました＞
たとえば、書籍代支給や駄菓子コーナーなどは、社員の声から生まれた福利厚生。社員がより働きやすく、快適に仕事をしてもらえるように、社員1人ひとりの声を大切にしている会社です。
【社内制度】
■メンター制度 専属の先輩社員がメンターとして寄り添い、業務面だけでなく不安や悩みにも親身に対応します。

■社長面談 入社1ヶ月・3ヶ月・半年のタイミングで面談を実施。 仕事や職場に対する不安や、入社前後のギャップについてじっくり話すことができます。

■ジョブチェンジ 現職で経験を積みながら、別の職種へのステップアップも可能です。

＜年間休日＞
130日
以上（カレンダーにより、変更あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
年間のカレンダーがすでに決まっているため、プライベートの予定がたてやすいです。
また、家族をもっている社員も多いことから、有給の消化率も高め。
仕事とプライベートのメリハリをつけて働いています。

年間休日130日以上。土日祝やその他連休はもちろん、家族イベントなどでの有給取得率も高いです。さらに基本的に定時退社。残業が発生しても1時間以内がほとんどです。あまりにも条件が良いので、中途で入社した社員には「正直疑心暗鬼でサービス残業とかあるんだろうなと思っていたが違った」など、求人内容を疑われることもありました。

困っているときや体調が悪いときなどに気にかける風潮や、強制はなく気さくに声をかけて食事などに行けるなど、良い意味でのアットホーム感のある職場です。信頼・尊敬できるメンバーが集まっているからこその居心地の良さがあります。

■仕事の成果に対して、貪欲になりました
年齢や経験年数に関係なく昇進チャンスがあるだけでなく、実際その通りに評価してくれる会社です。

■自ら考え、まっすぐ仕事と向き合うようになった
意欲的でサポート力もあるメンバーに触発され、自分から積極的に吸収したいと思うようになりました。

■ 前向きに楽しく働けるようになった
一緒に働く仲間はもちろん、会社の制度なども社員みんなで意見を出していける環境で変わりました。