オリジナル設計株式会社の過去求人・中途採用情報

【1962年設立の安定企業】自治体に向けた上下水道インフラのコンサルティング営業（既存顧客8割）
具体的な仕事内容
◎地方自治体の上下水道施設コンサルティング業務をお任せします。
◎持続的な上下水道事業の維持に向けた提案や財政アドバイスをお願いします。
◎未経験でもトライできるお仕事です！

＜担当するお客様（案件発注者）＞
地方自治体（県、市町村の役所など）

＜担当案件の規模＞
数十万円～1億円以上の規模までさまざま。
災害復旧などの場合は、1億円規模に上ることもあります。

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◆具体的には
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■自治体への訪問・お打ち合わせ
■上下水道事業のご提案
■お見積もり作成
■技術者との調整
■入札対応

＜POINT＞
◇営業・上司・技術者がチームで取り組むため属人化しません
◇あらかじめ定められた歩掛に準拠して見積もりを行うため、未経験でも無理なく始められます
◇7～8割が既存顧客
◇地方自治体がお客様。BtoBでもBtoCでもないやりがいがあります
◇競合となる企業も多いですが、多くは一部に特化した専門業者です。当社は上下水道に関わるほぼすべてのコンサルティングが可能であることが強みであり、指名いただけることが多いです

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◆仕事のサイクル
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▼10月～11月：次年度の予算計上に向けたご提案
▼11月～2月：競争入札参加申請書の作成・提出
▼3月～4月：予算書確認
通年：顧客訪問（受注活動）
通年：入札対応（ピークは6月から9月）
通年：納品対応（ピークは2月から3月）

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◆1日の流れ
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09:00　出社・メールチェック
10:00　社内打ち合わせ（技術部門と確認）
11:00　自治体訪問（課題ヒアリング・提案）
12:30　昼休憩
13:30　顧客訪問（入札・案件確認）
15:30　帰社・事務作業（書類作成など）
16:30　チームミーティング
17:30　退社（残業ほぼなし）

チーム／組織構成
★西日本では35名の営業スタッフが活躍中。その内、福岡オフィスの営業は10名です。
★地域によって特色などもあるため、営業全体で連携して情報交換ができる体制です。
★福岡オフィスの技術部門では21名のスタッフが活躍しており、チームでプロジェクトを動かします。
★間違ってしまったときでも優しくフォローしてくれる仲間たちなので、未経験でも安心です。

【学歴不問】業職種未経験歓迎／社会人経験1年以上　※要自動車普通免許
【必須】
〇社会人経験1年以上
〇要自動車普通免許（営業エリアは社有車で移動）

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★何らかの営業経験があれば尚可
★社会人経験が浅い方も大歓迎！
★一生懸命に取り組める方なら、未経験でも問題ありません！

【こんな方を求めています】
□誠実な対応ができる方
□責任感のある行動がとれる方
□活発なコミュニケーションをとることができる方
□チームワークを大切にできる方

【こんな方ならやりがいを感じながら長く働ける環境です】
□社会貢献できる仕事がしたい
□安定した環境で営業スキルやコンサルティング能力をじっくり磨きたい
□仕事とプライベートのオン・オフをしっかり分けられる環境で働きたい

【博多駅より徒歩6分】◎直行直帰OK◎本人の同意のない転勤なし

■福岡事務所
福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-12　西日本新聞博多駅前ビル

＜アクセス＞
各線「博多駅」より徒歩6分

【営業エリア】
◎九州7県+沖縄の8県が担当エリアです。
◎出張は月2回程度（繁忙期でも4回程度）で、宿泊を伴う場合もほとんどが1泊程度です。

＜チーム制なので、予定が合わない場合もサポートし合えます＞
業務が属人化しないよう、チームで業務を行っています。
そのため、出張日に予定がある場合は、他の社員が代理で現地へ向かうことができます。
お子さんがいる方も、安心して長く続けていただける環境です！

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）

※毎週ノー残業デーあり
※時差出勤制度あり（8～10時まで出社時間の選択が可能）
■平均残業時間
10時間

程度（ほとんどが17時台に退社できます！）

正社員
試用期間3カ月（期間中も待遇に変動はありません）

【入社時年収例】
年収420万円～

月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
※残業代は全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額）
■時間外手当（全額）
■家族手当
■在宅勤務手当
■資格手当

■賞与
年2回
　※2024年度実績6カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～520万円

■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■定期健康診断（がん早期発見のためのサポート制度あり）
■退職金制度
■再雇用制度
■生命保険団体加入あり
■自社所有保養所あり
■表彰制度
■J-ESOP制度

＜手当＞
■通勤交通費（全額）
■時間外手当（全額）
■家族手当
■在宅勤務手当
■資格手当
＜その他働きやすい制度がたくさん！＞
■直行直帰OK
■スマホによるスケジュール登録（外出先から送信可能で急な直帰もＯＫ）
■時差出勤制度
■フリーアドレス制度（オフィスWi-Fi環境整備）
■希望者へアップルウォッチを貸与
■1時間単位の有給休暇取得制度（中抜け時などにも利用可能）　など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）、祝日
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日）
　※年間平均13.7日取得
　※時間単位の有給休暇付与制度あり
■創立記念日（1/23）
■産休・育休
（取得実績あり）

2～3年毎を目安にステップアップできるよう、段階を踏んだ職層を用意しています。
短いスパンでキャリアアップできるので、モチベーション高く働くことができます。
部下の指導などのマネジメントについても徐々に学びながら、40歳前後を目標に管理職を目指す方が多いです。

▼1年目：まずは、上記1年のサイクルを先輩の指導や同行を経て覚えていきます。
▼2年目：先輩のサポートを受けながら、ひとり立ち。種をまく時期です。
▼3年目：これまで頑張ってきた成果が出始める時期です。本格的なひとり立ちを目指します。