株式会社スマルトの過去求人・中途採用情報

株式会社スマルトの募集が終了した求人

化粧品特設イベントディレクター／基本土日祝休み／年休123日

正社員
転勤なし

仕事内容

化粧品特設イベントディレクターとして、ディスプレイデザインやイベント企画、進行管理などをお任せします
具体的な仕事内容
大手化粧品メーカーの新製品発表会や季節限定イベントのディスプレイデザインを担当します！

＜仕事内容＞

・特設イベント内装の企画、設計、管理業務
・PRイベントの企画運営とデザイン業務
・什器・ディスプレイの企画、製作、設計、施工業務　など

＜具体的には＞

・ディスプレイデザインを通じて、商品イメージを作り上げる
・クライアントとの打ち合わせやデザイン制作、提案業務
・プロジェクト単位でさまざまなディスプレイデザインやアートディレクションの担当
・什器の製作・設置業務

＜入社後の流れ＞

入社後は、半年間の研修期間があります。
先輩社員がマンツーマンで指導し、業務の流れや基本的な技術を丁寧に教えます。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、わからないことはその場で質問できる環境です。
将来的には、チームを牽引する役割を担っていただくことも可能です！

★スマルトのここが魅力！
◎あなたのアイデア一つで唯一無二の空間づくりを演出！
「この化粧品をどのようにすれば綺麗に見せられるか？」という課題に対し、
LEDライトを使った照明効果やアクリル素材を活用したディスプレイを提案しました。
このアプローチにより、商品の魅力を最大限に引き出し、クライアントから高い評価を得ました。

◎大手クライアントの案件が多いため、安定した基盤あり
提案するお客様先は、誰もが知る大手化粧品メーカー。
そのお客様相手に、さまざまな提案ができるやりがいはもちろん、長年の取引実績からお客様からの信頼も厚い当社。
多くの刺激的なプロジェクトに携わることができます！

◎未経験から最先端の見せ方を学ぶことができる！
・opのノウハウ
・シートの見せ方
・マテリアルの選定
・ビジュアルの見せ方
・照明、モニター、動画制作の勉強
など、当社では、しっかりと各素材の特徴を学べるため知識と技術をつけることができます。
その他にも、ベクターワークスやIllustrator、Photoshopなど、勉強の機会も多いので、唯一無二のキャリアを築けます！

チーム／組織構成
社員同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした雰囲気です。
親睦を深めるために懇親会なども開催しており、
新人の方もすぐに馴染むことができます！

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】★意欲重視★イベント内装に興味関心のある方、または運用経験のある方大歓迎！
【必須条件】
★普通自動車免許

【歓迎条件】※必須条件ではありません。
★企業ブースやショールーム、店舗内装などの企画、設計、施工、管理業務経験をお持ちの方
★デザインや設計業務のご経験をお持ちの方
★将来設計業務をやってみたい方

＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞
・化粧品業界に興味関心のある方
・イベントや内装企画に挑戦してみたい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・主体性を持って行動できる方
・明るく前向きに取り組める方
・新しいことにどんどん挑戦していきたい方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

勤務地

＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市西淀川区御幣島3-3-3 グランドールサンパティオ118

［最寄り駅］
JR東西線・学研都市線「御幣島駅」より徒歩5分

※転勤なし
※受動喫煙対策：あり

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※ディスプレイデザインを実施するクライアント施設の営業終了後・開店前に施工することもあるため、場合によっては勤務時間に変動あり。
■平均残業時間
月残業時間数20時間以下

雇用形態

正社員
試用期間2カ月（労働条件は本採用と同じです）

給与

月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【試用期間中】
月給23万円～＋各種手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規定あり）
■役職手当
■家族手当
（入社後に結婚をされた方は給与アップ）
（入社後にご家族が出産をされた方は給与アップ）
■社内研修・外部研修あり
■社員懇親会あり
■退職金制度あり
■服装自由
■社割あり（自社アパレルブランドの購入優待あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※ほとんどありませんが、イベント等で休日出勤があった際は平日に振休を取っていただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇OK