ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～の過去求人・中途採用情報

約2か月の研修（実践形式の充実研修）⇒プロジェクトへ配属（開発・インフラ・品質保証・ITサポート等）
具体的な仕事内容
＼あなたの「変わりたい」を全力で応援／
未経験から始めてIT業界であなただけのキャリアを築く！
step１≫専任講師によるALHオリジナル研修で実践的に学ぶ！
step２≫社内SNS活用で社内の仲間と交流し共に成長！
step３≫インフラ/開発/品質保証…自分の成長したい先へ進める！
⇒ITスキルを活かして幅広いキャリア選択が可能！

・・━あなたのITキャリアがここからはじまります━・・

◆まずは約2カ月の研修から！◆
未経験者に最適なカリキュラムで進めていきます。
「座って聞くだけ」ではない、手を動かす実践演習を豊富にご用意！
経験豊富な専任講師のもと、同期たちと一緒に成長できます◎

〈研修内容の一部ご紹介〉
・ビジネス基礎研修
・グループワーク研修
・実践に重きを置いた技術研修
⇒Javaアプリケーション開発、インフラ・ネットワーク構築 等
※詳細は、下記「★新入社員研修」でもcheck！

◆プロジェクトへ配属◆
研修後、あなたの適性や将来のキャリアビジョンなどを考慮してプロジェクト先が決定します。
最初は、先輩のサポート業務などから始めていけるので安心です◎

〈業務内容例〉
【開発】
Webシステム開発/オープン系システム開発/アプリケーション開発
【インフラ】
運用・保守/システム基盤の導入
【品質保証】
テスト実行/テスト設計/レビュー/お客様への改善提案
【ITサポート】
カスタマーサポート/ヘルプデスク業務

◆配属後のサポート体制◆
・社内SNS：先輩社員が学んだ技術や資格取得体験談などを社内でシェアして学べます！
・各種研修：継続的な学びをサポートし、技術力・人間力の両軸を伸ばせます！
　┗2年目研修／新任ミドルマネジメント研修／健康教育研修 等
・定期的な1on1実施：キャリアプランの相談が可能です！
・選べるキャリアパス：8つの等級制度、4つのキャリアコースで、あなたの成長を後押しします！

チーム／組織構成
★平均年齢28.6歳／男女比は7：3★
健康経営優良法人2025認定を受け、安心できる職場環境です。
男性の育休取得率は全国平均よりも高い74％！年々取得する社員が増えています！
女性管理職比率は30%超と、男女共に働きやすい環境づくりに努めています。

＜未経験入社が9割！＞IT業界未経験者大歓迎！専任講師による研修で同期と一緒に学べる！
＼こんな方は大歓迎！／
・ITをイチから学んで手に職をつけたい
・業務の効率化に興味がある
・スキルアップに応じて給与アップしていきたい
・働きやすい環境で確実に成長していきたい

≪経験業界・職種・文系/理系は問いません！≫
前職は事務職・営業・コールセンター・アパレルなど、異業種からの転職者も活躍中！

◇選考は人柄重視！「IT業界で市場価値を上げたい」「ITスキルを身に付けたい」など、今のあなたの素直な気持ちをお聞かせいただきたいです！
◇何にでも前向きにチャレンジできる方にピッタリ！

＜希望の勤務エリアに配属！リモート案件もあり＞

当社オフィス（東京・横浜・名古屋・大阪・福岡）
または希望エリアの各プロジェクト先

※希望勤務地を考慮
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

東京本社／目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル
秋葉原事業所／東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル
横浜事業所／横浜市西区みなとみらい 3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい
名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ
大阪事業所／大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング
福岡事業所／福岡市中央区天神 1-6-8 天神ツインビル

★リモートワーク案件有り
リモートワーク実施率は約6割と高い水準で実施しています。
※リモートワークの可否はプロジェクト先により異なります

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）

※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
※フレックスタイム制となる場合あり（標準労働時間：1日8時間 ※コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし）
■平均残業時間
月11.32時間

正社員
※試用期間：6ヶ月　試用期間の勤務条件：給与・待遇面変更なし

月給23.5万円～80万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当
※上記月給には固定残業代（月18時間分／28,980円以上）を含む

※年齢・スキル・経験などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える残業代は追加で支給します。

▼入社時の想定年収▼
年収313万円【月給25万円+諸手当+賞与年2回/関東圏の場合】
年収300万円【月給24万円+諸手当+賞与年2回/大阪事業所､名古屋事業所の場合】
年収294万円【月給23.5万円+諸手当+賞与年2回/福岡事業所の場合】

《ALHの昇給率は過去3年平均11.67％！》
※国の過去3年平均3.07％
ALHではエンジニアの昇給率を重要な
KPIと定めて活動しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当（上限5万円／月）
家賃補助（各事業所から半径5km圏内であれば家賃＋管理費の30%(最大3万円)を負担）
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収313万円
【月給25万円+諸手当+賞与年2回／関東圏の場合】※所属事業所により異なります

■社員の年収例
年収615万円／経験8年／月給+諸手当+賞与2回
年収490万円／経験5年／月給+諸手当+賞与2回
年収400万円／経験3年／月給+諸手当+賞与2回

■通勤手当（上限5万円／月）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定拠出年金制度：確定拠出選択金のうち、社員自身の判断で拠出する金額を選択でき、拠出しなかった分は通常の所得としてそのまま受け取れる制度。
■どんだけ資格制度：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助。
■ウィズイン5制度：住宅補助制度／事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%(最大3万円)を負担します！
■リモートワーク・テレワーク導入（プロジェクト先により異なります）
■おかえり人事制度：1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務を経験することでマルチな能力を育成する制度。
■在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給。
■PC安く買えまっ制度：PCやモニターなど割引価格で購入できます！
■イッテン制度：社員からの紹介で入社に至った場合、紹介者に月給の10％を毎月支給。（最大110万円まで）
■note読んだら1つ、書いたら2つ制度：ALH公式noteへの寄稿記事が公開される1記事ごとに報酬を支給。
■One for all 制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助する制度。
■その他、社内交流ができるイベントも多数開催！
※詳細は当社採用サイトでもご確認いただけます！
https://recruit.alhinc.jp/

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤した場合は平日に振替休日が取れます。
■祝日休み
※祝日出勤した際は平日に振替休日が取得できます。
■年末年始休暇　
（5日～8日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数は約11日／年
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性育休取得率74%（年々取得する社員が増えています！）

約2か月程のカリキュラムでITの基礎からじっくりと学べます！

〈技術研修のカリキュラム例〉
▼Javaアプリケーション開発研修
1か月目：コンピューター基礎研修、Git研修、プログラミング研修（Java）、テスト研修、データベース研修（基礎） etc.
2か月目：Javaフレームワーク研修、Java8研修、チーム開発研修 etc.

▼インフラ・ネットワーク構築研修
1か月目：コンピューター基礎研修、ツール研修、クラウド研修、Windows OS研修、Linux OS研修 etc.
2か月目：AWS特化研修、ミドルウェア構築研修、システム管理研修→2か月目は3つのコースに分岐

ALHは現在、300社以上の企業様をご支援しており、多岐にわたる業界・職種で豊富なノウハウを培ってきました。
これからもエンジニアの総合的なスキル向上に努め、幅広い業界のお客様との繋がりをさらに深めてまいります。
≪金融、官公庁、IT・通信、製造、小売、物流、医療など、多彩な業界での支援実績あり！≫

◆ALHの強み◆
ALHでは、独自の「素養検定×スキル検定」を実施し、社員一人ひとりのスキルを可視化しています。
これにより、個々の能力を最大限に引き出し、最適な配属を実現しています。

ALHは、社員一人ひとりに寄り添うことを大切にしています。
仕事の相談はもちろん、プライベートな悩みも気軽に話せる社風があります！

社員自身が『理想の未来』へ確実に進めるよう、
働きやすい環境づくりにも力を入れています。
◎年間休日120日以上
◎残業時間月11.32Ｈ
◎定着率約9割
⇒ALHは、「健康経営優良法人2025」に認定されています！

◆手厚いサポート体制◆
「このスキルが身に付けたい」
「あのポジションに就きたい」
などの希望に寄り添い、あなたのキャリア形成を全力でサポートします。
各種研修はもちろん資格取得支援や定期的な「1on1」面談などを通じて、目標達成まで伴走します。