西日本スターワークス株式会社　の過去求人・中途採用情報

【人と企業を”技術”で繋ぐ営業職】未経験でも安心のサポート体制で、”新規開拓に強い営業”へ最短成長！
具体的な仕事内容
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大手クライアントの開拓営業！
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技術力不足でお悩みのクライアント様を開拓し、ニーズに合う人材を提案。顧客の抱く課題を解決する法人営業職です！

＜具体的には＞
▼新規クライアントの開拓
チームで市場ニーズや各領域の将来性を分析し、将来性のある新規クライアント先の開拓を進めます。

▼ヒアリング（既存・新規顧客）
技術開発を行う上での課題を把握し、求める技術や人物像をすり合わせます。必要に応じて今後の開発計画の見通しなどもヒアリングし、最適な人材を提案します。

▼アフターフォロー
顧客へ定期訪問を行い、さらなる人材ニーズを引き出します。長期的に信頼関係を築き、新規顧客が徐々に「自分の顧客」となることも営業の醍醐味です。技術者とも定期的にコミュニケーションを取り、業務進捗などを確認します。

※1日あたり3～5件の商談を目標に、月3～5件の契約件数を想定しています。

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入社後の流れ
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まずは、電話での新規アポイント取得や商談同行からスタート。
市場調査や人材のニーズをもとにチームで戦略を立て、効率的に企業へアプローチをかけます。

営業トークや商談手法、業界用語を学べる独自のマニュアルを用意。アポイントの数をこなして、徐々に自分らしい営業手法を習得できます。
★営業経験や業界経験がなくても、意欲や成長したい！という想いがあれば活躍できる環境です。

＜キャリアSTEP例＞
メンバー⇒センター長⇒役員⇒グループ会社社長
★年齢や社歴ではなく、成果を評価しているため最短昇格も目指せます！

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当社の魅力
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【　成果次第で早期昇格可能 ！　】
★入社4年の年収例1000万円
★年200万円以上のインセン取得実績あり
★現代表取締役も、28歳で社長
★実力を正当評価！活躍次第で最短昇格＆収入UPが叶う

【　大手メーカーとの取引多数　】
取引先はパナソニック、三菱重工業、HONDAなどの大手メーカーが中心。
顧客が抱える技術者人材のニーズに対して、当社エンジニアの派遣サービスを提供し、AIやDX化等のトレンド業務を中心とした技術開発に貢献しています。

チーム／組織構成
20代・30代が活躍中！
※入社後の職種変更なし

【大卒以上／未経験歓迎／40歳以下】人と関わる仕事や、お客様の課題解決に貢献できる仕事がしたい方
【必須条件】
■大卒以上
■40歳以下
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★人柄・意欲を重視しています！

【ひとつでも当てはまる方は大歓迎です！】
■未経験から市場価値の高いスキル・知識を習得したい方
■数字に強くて論理的思考のできる方
■頑張りや成果をしっかり評価・還元してもらいたい方
■日本のモノづくりに貢献をしたい方
■スピーディーなキャリア形成を目指したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

※希望勤務地考慮
※U・Iターン歓迎
※業務により直行直帰可
※マイカー通勤可
※自動車利用に伴う各種福利厚生有

福岡テクニカルセンター
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-20 NMF博多駅前ビル3F

広島テクニカルセンター
広島県広島市中区基町13-13 広島基町NSビル6F

大阪テクニカルセンター
大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル4F

神戸テクニカルセンター
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル9F

屋内全面禁煙：屋内禁煙

9:00～17:45（所定労働時間8時間 休憩45分）

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変動はございません）

月給35万円～45万8000円（固定残業代・一律深夜手当含む）

※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月8万7306円～11万4246円支給。
※一律深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月5時間分を1940円～2539円支給
※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給

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★充実のインセンティブ制度
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◎成約1件ごとに、最大18万円のインセンティブ賞与を支給！
◎2024年支給実績：約50万円～200万円以上！（半年毎の成果により変動）
※契約インセンティブは、企業規模・取引条件等の社内基準により契約ごとに金額を設定しています。

■賞与
インセンティブ賞与年2回（※成果により変動／昨年度実績約50万円～200万円以上）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～650万円

■社員の年収例
年収1300万円（32歳／入社5年目）
年収1000万円（32歳／入社3年目）
年収600万円（28歳／入社3年目／営業未経験）
＼年収1000万円や、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です／

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限30,000円まで）
■定年60歳、再雇用65歳まで
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■住宅手当（転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり）
■引越し費用補助（転居を伴う転勤の場合、引越し代は会社が全額負担）
■マイカー通勤可能
■ガソリンカード、ETCカード支給
■時短制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援あり
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長)）
■従業員専用駐車場あり
■社宅あり

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み） ※毎月1回、営業会議での土曜休日出勤あり。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（グループ全体で取得実績あり）
■育児休暇
（グループ全体で取得実績あり）
■介護休暇
（グループ全体で取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得
（グループ全体で取得実績あり）

パナソニック、三菱重工業、HONDAなど、大手メーカーのクライアントが中心の当社。
全国で約1360名のエンジニアを抱え、各企業に最適な人材の提案を行っています！

「機械・電気・電子・IT・ソフト・化学」まで、多種多様な分野における人材を支援。人材・企業双方に良い提案を行うことで、多くのクライアントから選ばれています。

また福岡・大阪・神戸・広島に拠点を置き、各地域に密着したモノづくりや人材開発を行っていることも特徴。
地元企業の事業成長や、地域のエンジニアのキャリア形成に関わり、ベストパートナーとしてモノづくりを支援しています。

人材業界や不動産業界、通信業界の営業経験者、接客・販売経験者など、多彩な経歴を持つ社員が活躍しています。
「未経験者だから…」ということはなく、入社後の活躍次第で昇給・昇格ができる成果主義の社風！ゆくゆくはマネジメントポジションの経験を積み、多彩なスキルを身につけることができます。

インサイドセールス、IT営業、ディーラー、法人営業（メーカー営業、技術営業）、海外営業、
アパレル販売職、通信系営業、金融営業、医薬品営業、カスタマーサクセス、コンサルタント　等

＼HRテック経験者からの転職者も活躍中です！／
人材営業、キャリアアドバイザー、人材コーディネーター、技術派遣営業、求人広告営業、HRコーディネーター、SES営業　など