株式会社シベスピの過去求人・中途採用情報

【あえての厳しい研修】ITエンジニア／未経験7割以上／残業少／土日祝休／月25万円～／賞与最大年4回
具体的な仕事内容
＼＼未経験からでも始めやすい環境／／
★未経験70%以上！2カ月の充実研修あり◎
★定着率100％
★若手活躍中！20代が6割
★月給25万円～／毎年必ず昇給！
★有給取得率100%＋リフレッシュ休暇
★賞与は最大年4回！

＜入社後の流れ＞
▼【STEP1】2カ月の実践研修！
講義を“聞くだけ”ではなく、
与えられた課題に対して、自分で調べて
質問しながら解決に導くスタイルです。

アプリ開発などの課題を通して
「調べる力」や「質問力」を徹底的に鍛え、
実務で活かせる自走力を伸ばします！

▼【STEP2】先輩とプロジェクトに参画！
研修で身に付けた「調べる力」「質問力」を武器に、
実務の中で更なるスキルアップを目指します。

現場には、自社の先輩と一緒に参画するため、
気軽に質問できる環境です。
研修で身に付けた土台があれば、
現場で使うスキルもスムーズに習得でき、
成長スピードも速いです！

▼【STEP3】マネジメントや上流工程にも挑戦！
本人の「やってみたい！」を尊重し、
将来的にはリーダーとして活躍できるよう、
あなたの可能性を最大限に引き出します。

当社で、これからの時代も必要とされる
替えの利かないエンジニアへと
成長していきましょう！

＼＼POINT！／／
★研修後もしっかりサポート！
“上司1名につき部下3名以下”の組織だから、
わからないことはすぐに質問でき、
キャリアについても相談しやすい環境です。
上司と二人三脚で、一歩ずつ成長を目指せます◎

【プロジェクト例】
■高速道路会社向けの基幹システム開発
■保険商品のマッチングシステム開発
■生命保険会社の業務効率化（RPA導入支援）
…など

チーム／組織構成
＼＼定着率100％！居心地の良い社風！／／
■20代が6割程度で、年齢層が近いのも特長。
■全社の懇親会や社内イベントもあり、打ち解けやすい雰囲気です♪

＜先輩たちの前職は？＞
■事務、不動産の営業、アパレル、飲食、マーケティング、施工管理など。
■未経験入社のメンバーが7割以上です。

※女性リーダーも活躍中！

■定着率：100％（入社1年以内）

【第二新卒・未経験歓迎★大卒以上】プログラミングに興味がある方・エンジニアを仕事にしたい方
＜必須条件＞
■大卒以上の方（文理不問）

※業種・職種未経験OK
※第二新卒・社会人デビュー歓迎
※実務経験のある方は学歴不問

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＼★こんな方にピッタリ！★／
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■エンジニアを一生の仕事にしたい方
■プログラミングに触れ、「楽しい・面白い」と感じた方
■プログラミングに興味を持ち、本気で学ぶ意欲がある方
■「やってみたい」と積極的に手を挙げられる方

【社員の実際の声】
「自ら学んでいく姿勢があれば
　未経験の方でもスキルが身に付く環境です！」

「同世代のメンバーと一緒に頑張れるので
　安心して研修に臨めました！」

面接はあなたにとっても“当社を見極める場”
にしていただきたいと思っています。
研修についてもしっかりとご説明しますので
何でもご遠慮なくお尋ねください。
ご希望の場合は、社員交流会の実施も可能です！

【リモート・在宅勤務OK！／転勤なし】池袋本社、または東京都23区内の各プロジェクト先勤務となります。
※勤務地は本人の希望・適性をもとに決定します

【本社】
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F

＼＼リモート案件も多数！／／
■現在、9割の案件でリモート勤務（フルリモート含む）実施中
■出社とリモートを組み合わせて働いている社員も多数！


※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）

9:15～17:45
（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
8時間

～9時間程度（※案件により変動あり）

正社員
試用期間：2カ月
※試用期間中は雇用形態がアルバイトとなり
　給与は日給9500円＋交通費となります
（試用期間後は正社員として雇用します）

月給25万円以上（一律支給の手当含む）

※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ
　最終的に決定します

※実務経験がある方は月給25万円～35万円の間で
　経験やスキルに応じて決定します

＼＼2カ月間の研修で早期に成長できるから、最速で昇給・昇格を目指せます！／／

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外勤務手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
＋決算賞与2回（賞与は最大年4回！）★頑張りをしっかり還元します！

■昇給
年1回
（10月）
※年次給で毎年必ず昇給するほか、スキルアップに応じた昇給もあります

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収400万円（26歳／入社1年新人／元飲食業）
年収580万円（28歳／リーダー／元エンジニア）
年収800万円（35歳／MG／元エンジニア）
※上記はモデルケースです

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■医療保険加入制度（社内規定あり）
└ 当社費用負担で民間の医療保険に加入
　プライベートでの事故や病気の際も、
　この保険で保証を受けられます
■定期健康診断（全額補助）
■婦人科検診補助
■企業型確定拠出年金（401K）
■リモート可
■表彰制度
■忘年会（社員の家族も参加可能）
■社員旅行
└ 社員が企画を担当します
　国内・国外のどちらでもOK
　（過去にはフィリピンやセブ島への旅行も！）

＜スキルアップ＞
■社内研修（技術研修・ビジネススキル研修等）
■資格取得支援制度
（IT系資格受験費用・受講料を会社が負担）

＜年間休日＞
129日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり ※男性社員も取得！）
■リフレッシュ休暇
（有給とは別にお休みが取れます！）

※5日以上の連休取得も可能です！

■リモートワークもOK！
■残業月10h以下
■土日祝休み
■賞与最大年4回
■年次給により毎年昇給！

【★仕事もプライベートも充実】
案件によっては、リモート勤務も可能！
残業が少なく休みも取りやすいので、
ワークライフバランスを大切にできます。
社員同士のコミュニケーションも活発で、
リモートでも安心して相談できる環境です！

【★収入アップで、充実した生活を】
着実に昇給し、収入も安定。
連休で旅行に行ったり、趣味に没頭したり、
憧れのブランドバッグを手に入れたりと、
余裕のある生活を楽しむことができます！

■資格取得支援制度
■社内研修
（技術研修／ビジネススキル研修など）
■早期のマネジメントへの挑戦
■やりたい案件へのチャレンジ　など

エンジニアとして成長する環境が整っており
スキルUPを目指して挑戦できる機会が豊富です。

【こんなプロジェクトで活躍可能】
■公共交通インフラを支える！
┗高速道路事業会社の基幹系システム開発

■最適な商品をご提案！
┗保険会社向けマッチングシステム

■業務を自動化してスマートに！
┗生命保険会社向けRPA導入サポート

■イオン保険サービス株式会社
■株式会社イープラス
■株式会社エヌ・ティ・ティ・データ CCS
■株式会社ホープス
■東京海上日動火災保険株式会社　など