株式会社シベスピの過去求人・中途採用情報

課題を解き進める実践形式の研修★ITエンジニア／未経験歓迎／残業7～8h／土日祝休／賞与最大年4回
具体的な仕事内容
★未経験70%以上！充実の研修あり
★若手活躍中！20代が6割以上
★年次昇給制度のため毎年必ず昇給！

＼AI時代でも "替えの利かないエンジニア"へ ／
AI活用を避けては通れない今の時代、必要なのは、
“やりたいことを分解し、AIに正しく指示を出せる力”。
これはシステムの設計にもAI活用にも必須です。
当社でこの基礎力を徹底的に鍛え、
一生活躍できるエンジニアへ成長していきましょう！

＼「きびしい研修」とは？／
きびしいのは、“話を聞くだけ”のような
“受け身の姿勢”では進めない点。
自分で調べ、自分の言葉で考え、
必要なタイミングで質問する力が求められます。
本気でエンジニアになりたいという方には、
ぴったりの環境です！

＼入社後の流れ／
▼【STEP1】2カ月の実践型研修！
与えられた課題に対して
自分で調べ、考え、質問し、
実際の業務に近いかたちで学びます。

▼【STEP2】先輩とプロジェクトに参画！
実務を通してさらにスキルアップ！
基本的に自社の先輩と一緒に参画するため、
最初からひとりで任されることはありません。

▼【STEP3】マネジメントや上流工程にも挑戦！
少人数制のチームだからこそ、
早い段階からリーダーや
上流工程に挑戦するチャンスもあります。

一生活躍できる基礎を身に付け、
エンジニアとしてのスタートダッシュを切りませんか？

チーム／組織構成
＼＼定着率100％！居心地の良い社風！／／
■先輩たちの前職は、事務、不動産の営業、
　アパレル、飲食、施工管理など
■未経験入社のメンバーが7割以上！

＼＼研修後もしっかりサポート！／／
上司1名につき部下3名以下の組織だから、相談しやすい環境です。
上司と二人三脚で、一歩ずつ成長を目指せます◎

※女性リーダーも活躍中！

■定着率：100％（入社1年以内）

その他プロジェクト事例
【プロジェクト例】
■高速道路会社向けの基幹システム開発
■保険商品のマッチングシステム開発
■生命保険会社の業務効率化（RPA導入支援）
…など

【第二新卒・未経験歓迎★大卒以上】プログラミングに興味がある方・エンジニアを仕事にしたい方
＜必須条件＞
■大卒以上の方（文理不問）

■SQLやJava等について参考書やWebで調べ、
　コードに触れたことがある方歓迎！

※業種・職種未経験OK
※第二新卒・社会人デビュー歓迎
※実務経験のある方は学歴不問

＼★こんな方にピッタリ★／
■エンジニアを一生の仕事にしたい方
■勉強が好き、知らないことにも興味をもって調べられる方
■プログラミングに触れ、楽しいと感じた方
■やってみたいと積極的に手を挙げられる方


【社員の実際の声】
「自ら学んでいく姿勢があれば
　未経験の方でもスキルが身に付く環境です！」

「同世代のメンバーと一緒に頑張れるので
　安心して研修に臨めました！」

面接はあなたにとっても“当社を見極める場”
にしていただきたいと思っています。
研修についてもしっかりとご説明しますので
何でもご遠慮なくお尋ねください。

【リモート・在宅勤務OK！／転勤なし】池袋本社、または東京都23区内の各プロジェクト先勤務となります。
※勤務地は本人の希望・適性をもとに決定します

【本社】
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F

＼＼リモート案件も多数！／／
■現在、9割の案件でリモート勤務実施中
■出社とリモートを組み合わせて働いている社員も多数！


※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）

9:15～17:45
（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
7時間

～8時間程度（※案件により変動あり）

正社員
試用期間：2カ月
※試用期間中は雇用形態がアルバイトとなり
　給与は日給9500円＋交通費となります
（試用期間後は正社員として雇用します）

月給25万円以上（一律支給の手当含む）

※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ
　最終的に決定します

※実務経験がある方は月給25万円～35万円の間で
　経験やスキルに応じて決定します

＼＼2カ月間の研修で早期に成長できるから、最速で昇給・昇格を目指せます！／／
★年次昇給制度があるため、しっかりと確実に年収アップ！
★頑張り次第では早期キャリアアップも可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（バス代を除く）
■時間外勤務手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
＋決算賞与2回（賞与は最大年4回！）★頑張りをしっかり還元します！

■昇給
年1回
（10月）
※年次給で毎年必ず昇給するほか、スキルアップに応じた昇給もあります

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収400万円（26歳／入社1年新人／元飲食業）
年収580万円（28歳／リーダー／元エンジニア）
年収800万円（35歳／MG／元エンジニア）
※上記はモデルケースです

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■医療保険加入制度（社内規定あり）
└ 当社費用負担で民間の医療保険に加入
　プライベートでの事故や病気の際も、
　この保険で保証を受けられます
■定期健康診断（全額補助）
■婦人科検診補助
■企業型確定拠出年金（401K）

＜スキルアップ＞
■社内研修（技術研修・ビジネススキル研修等）
■資格取得支援制度
（IT系資格受験費用を会社が負担）
＜その他＞
■リモート可
■表彰制度
■忘年会（社員の家族も参加可能）
■社員旅行
└ 社員が企画を担当。国内・国外どちらでもOK

★全体の懇親会や社内イベントもあり、打ち解けやすくコミュニケーションも取りやすい雰囲気です♪

＜年間休日＞
129日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり ※男性社員も取得！）
■リフレッシュ休暇
（有給とは別にお休みが取れます！）

※5日以上の連休取得も可能です！

■リモートワークもOK！
■残業月平均7～8h以下
■土日祝休み
■賞与最大年4回
■年次給により毎年昇給！

【★仕事もプライベートも充実】
案件によっては、リモート勤務も可能！
残業が少なく休みも取りやすいので、
ワークライフバランスを大切にできます。
社員同士のコミュニケーションも活発で、
リモートでも安心して相談できる環境です！

【★収入アップで、充実した生活を】
着実に昇給し、収入も安定。
連休で旅行に行ったり、趣味に没頭したり、
憧れのブランドバッグを手に入れたりと、
余裕のある生活を楽しむことができます！

■資格取得支援制度
■社内研修
（技術研修／ビジネススキル研修など）
■早期のマネジメントへの挑戦
■やりたい案件へのチャレンジ　など

エンジニアとして成長するための環境が整っており
スキルUPを目指して挑戦できる機会が豊富です。

【こんなプロジェクトで活躍可能】
■公共交通インフラを支える！
┗高速道路事業会社の基幹系システム開発

■最適な商品をご提案！
┗保険会社向けマッチングシステム

■業務を自動化してスマートに！
┗生命保険会社向けRPA導入サポート

■イオン保険サービス株式会社
■株式会社イープラス
■株式会社エヌ・ティ・ティ・データ CCS
■株式会社ホープス
■東京海上日動火災保険株式会社　など