株式会社エスアイイー【TOKYO PRO Market上場】の過去求人・中途採用情報

【未経験から人事のプロへ】採用（新卒・中途）の面接対応からスタート。段階を踏んで人事業務全般をお任せ
具体的な仕事内容
＼未経験でも大丈夫。エスアイイーで人事のプロへ／

まずは、採用周りの業務をメインにお任せ。その後、あなたの得意なことや希望に応じて、社内で活躍するエンジニアの労務管理やフォロー面談、広報活動などをお願いします。

【業務概要】
＜採用関係＞
■採用面接対応（新卒・中途）
■採用面接の日程調整
■新入社員の入社対応
■求人媒体の運用・管理

※面接希望者について
（中途採用の場合）20代半ばのエンジニア未経験者が90％以上
（新卒採用の場合）すべて未経験者

＜その他＞
■社内制度の運用やイベントの企画
■既存社員のフォロー面談
■労務関連業務（社員の残業時間管理、給与制度・福利厚生の整備など）
■書類作成・稟議承認など


【入社後の流れ】
★入社後1～3カ月程度は、採用業務の研修期間！
応募者の管理や面接日程調整、面接同席などを通じて面接対応を学びます。
その中で先輩社員が応募者のスキル・経験の確認だけでなく、応募者の悩みや展望などを引き出している流れを見ていただきます。

採用業務に慣れてきたら、上記＜その他＞の業務にもかかわり、人事としての業務の役割を広げていただきます。
皆でサポートし合う文化ですので、のびのびと成長していってください。


【ポイント】
◎応募者に選ばれる採用活動！
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ITエンジニア採用は競争が激しいこともあり、「選ぶ」のではなく「選ばれる」という視点が重要。応募者の適性を見抜き、当社の魅力を適切に伝えることで採用につながります。応募者一人ひとりに寄り添い、できるだけ心を開いて話してもらう雰囲気づくりが大切です。

◎採用活動にとどまらない経験を積んでいただきます！
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採用業務からスタートし、労務管理や社員面談など人事業務全般を経験していただく予定です。成長企業だからこそ、スピード感をもって人事のプロとして成長できる職場です。

チーム／組織構成
当社の人事は支え合う文化が根付いているため、未経験でも安心して飛び込んできてください。
既婚者の方も多く、家庭と両立しながら働ける環境です！

■組織名称：人事部
■男女比：人事部の男女比は40％：60％

【未経験歓迎】■大卒以上の方　■社会人経験3年以上の方　※人との関わり合いを大事にできる方、歓迎！
IT業界や人事職の経験がなくても、前向きに業務に取り組める方は歓迎します。現在のメンバーのうち、約半数は未経験スタートでした。

【必須要件】
■大卒以上
■社会人経験3年以上の方

【歓迎要件】
◎中途採用や新卒採用に携わったことのある方
◎コミュニケーションをとることが好きな方
◎人の支えになることにやりがいを感じる方
◎これまで何らかの管理部門での業務経験がある方
◎第2種衛生管理者資格をお持ちの方

【 できるだけ沢山の方とお会いしたいと考えています 】
面接では「これまでのこと」「これから挑戦したいこと」など、さまざまなお話をしましょう。あなたらしさを活かした活躍を期待しています！

■秋葉原本社：
東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F／7F

■新宿オフィス：
東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F

★リモートワークを導入している当社ですが、一番大切にしていることは、『人に向き合うこと』。直接、人と会うことを大切に考えています。そのポイントを押さえて業務を進めることができた社員から、リモートワークを取り入れています。

※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙）

■10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

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▼プライベートも大切にできる
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勤務時間内での効率的な進行を推奨しています。残業が多くなってしまった方にはアラートがかかり調整に入るなど、勤怠管理を徹底。メリハリをつけて働ける環境です。
■平均残業時間
20時間

正社員

■月給25万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を4万8000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験者は能力やこれまでの経験に応じて優遇いたします。

■賞与
年3回
（最大／業績による）
→夏季：設立から毎年支給
→決算：社歴3年～
→社内通貨制度ピアライズ現金払戻

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収360万円／2年目／27歳／一般
年収420万円／3年目／30歳／リーダー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費支給（月2万5000円まで）
■家族手当
■役職手当

＜U・Iターン支援あり＞
■引っ越し補助金制度（上限5万円）※首都圏一都六県以外からの入社者

＜その他＞
■在宅勤務制度（リモートワーク・テレワーク）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■各種インセンティブあり
■社員紹介制度あり
■サークル活動
　⇒オンラインゲーム部、麻雀部、フットサル部、テニス部、室内競技部（バスケ、バレー、バドミントン）など各種活動中♪

また、有志で集まるサークル活動は会社から活動費が出ているので、懇親会などの個人負担はほとんどありません。もちろん参加は完全任意です。

＜年間休日＞
120日
以上　※5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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▼5日以上の連休取得OK！
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積極的な有給取得を推奨している当社。業務とのバランスも大切にしてくだされば、自由度高く有給休暇を取得できる環境です！なかには、最大9連休を取得してプライベートを満喫する先輩もおります◎

「次世代に残していきたい優良企業」「家族に入社を勧めたい企業」であることを認定する民間認定制度『ホワイト企業』のGOLD認定を受けました！
最大の要因は、ライフワークバランスを実現するための取り組み。社員一人ひとりに対する細やかな勤怠管理によって、負荷の少ない業務環境を実現。また、有給休暇についても未消化になってしまうことがないようアラートを上げて、取得するようお願いしています！

また「在宅勤務制度」や「産育休取得後の復帰例多数」など…ライフイベントと両立させるための支援体制もしっかりと整えています。

NTTコミュニケーションズ株式会社、株式会社NTTデータビジネスシステムズ、ドコモ・データコム株式会社、株式会社NTCテクノロジー、富士通株式会社、富士通Japan株式会社、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト、株式会社日立ソリューションズ東日本、株式会社日立システムズエンジニアリングサービス、NECネッツエスアイ株式会社、キーウェアサービス株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、CTCテクノロジー株式会社、CTCシステムマネジメント株式会社、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社　ほか（順不同・敬称略）