積水ハウスホテルマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

積水ハウスホテルマネジメント株式会社の募集が終了した求人

HRマネージャー（労務管理・採用活動・人材育成など）

正社員
転勤なし

仕事内容

勤怠管理、給与計算、採用活動、社員トレーニングの企画と実施、人件費管理、各種制度・規則の運用など
具体的な仕事内容
＜主な仕事内容＞
・人事、労務、勤怠管理
・給与計算の取り纏め
・採用業務全般の実施
・社員トレーニングの企画と推進
・人件費管理
・各種制度、規則の運用
・行政への届け出、契約書チェック、契約書管理
・決裁文書管理
・庶務業務全般
など、多岐にわたる業務を担当できるため、幅広いスキルを身につけることができます。

＜語学・コミュニケーションスキルを活かせる＞
業務においてマリオット・インターナショナルとのやり取りも発生します。

チーム／組織構成
女性6名活躍中！（内1名部長）

対象となる方

【高卒以上】人事、採用、労務、総務のマネジメント経験をお持ちの方
【必須条件】※以下、全てに当てはまる方
・高卒以上
・人事、採用、労務、総務のマネジメント経験をお持ちの方
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、 Word、 PowerPoint、Microsoft Office）をお持ちの方

【優遇条件】
・宿泊業界での人事業務経験をお持ちの方
・トレーニング、研修の経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・英語を使うビジネスコミュニケーションレベルの能力をお持ちの方

選考のポイント

人柄重視の採用を行います。
「人材育成に興味がある」「地域創生の道の駅プロジェクトに興味がある」という方はぜひエントリーください。一度面接でお話しましょう！

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
本社:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88　梅田スカイビルタワーイースト21階
JR大阪府駅から徒歩7分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動ありません。）

給与

月給40万円～50万円＋各種手当
※最低保証額となります。
※支給額はスキル・経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月／前年度実績:計2カ月分）

■昇給
年1回
（前年度実績:1か月あたり1.00％～2.00％）

■入社時の想定年収
年収550万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■通勤手当（上限:月5万円）
■マリオット・インターナショナルの会員プログラム入会（マリオットホテルグループ割引宿泊制度あり）
■深夜手当

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※休日や福利厚生は今後さらに充実させていく予定です。

「未知なるニッポンをクエストしよう！」

地方創生事業「Trip Base 道の駅プロジェクト」のコンセプトは『未知なるニッポンをクエストしよう！』。「道の駅」をハブに、地域の魅力を体感しながら自由にニッポンを旅して巡る、今までにない体験型の旅を提案するプロジェクトです。

例えば…
とれたての食材で地元の料理を作ってみる。
農家のおじいちゃんに教わって田植えをしてみる。
地域のお祭りに参加してみる。

など、「道の駅」併設のホテルを拠点にすることで旅の可能性は無限大に広がり、地域のリアルな姿が見えてきます。

あなたの役割は、新しい旅のカタチを採用面から支えること。
地方創生と旅行をつなぐ架け橋として、活躍してみませんか？