デジタルバリューコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験可】クライアントの業務課題に対して、AI技術を活用した仮説検証・プロトタイプ開発等を行います
具体的な仕事内容
★AI技術を活用し、“企業課題を解決できる”エンジニアへ
製造・小売・医療など幅広い業界の案件に携わりながら、AI活用スキルだけでなく、業務理解力・提案力・上流工程スキルもさらに磨けます。

将来的には、技術リードやDX推進など、より上流・コンサルティング領域へキャリアを広げることも可能です。

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　具体的な業務
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■クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング
■業務課題や現場フローの整理
■改善アイデア立案
■AIを活用したプロトタイプ開発
■PoC（概念実証）
■要件整理・システム設計
■クライアントへの提案・説明
■フィードバックを踏まえた改善
■コンサルタントとの連携
■AI技術や新技術の調査・検証

＜プロジェクト例＞
□製造業の需要予測・在庫最適化
□小売業向けの基幹システム刷新支援
□調達・物流領域の業務改善
□AIを活用した売上予測
□現場業務の可視化・最適化
□業務システムの高速プロトタイピング　など

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　入社後の流れ
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入社後は、技術責任者である上長のもとでOJT形式で業務を進めていきます。
まずは既存プロジェクトに同席しながら、クライアントとの向き合い方や仮説の立て方などを実践ベースで学んでいただきます。

独り立ち後は、プロジェクトリーダーとなるコンサルタントと共に案件を担当していくため、技術面だけでなく、コンサルティング視点も身につけられる環境です。

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　キャリアパス
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まずは、仮説立案や技術検証などを通して、AIを活用した課題解決の流れを習得。
その後は、志向性や強みに応じて、技術リードやプロジェクト推進、コンサルティング領域やメンバーマネジメントなど、幅広いキャリアを目指せます。

また、現在はAI・技術組織の立ち上げフェーズのため、中心メンバーとしてチームづくりや技術方針策定に関わるチャンスもあります。

チーム／組織構成
AI・技術領域を推進していく立ち上げフェーズのため、本ポジションは今回が初めての募集！
エンジニア出身の技術責任者（1名）と近い距離で働きながら、組織づくりや技術領域の拡大にも関わっていただけます。

【未経験歓迎・学歴不問】SIerで上流経験をお持ちの方・現場に近い仕事がしたい方歓迎
【応募条件】※以下のいずれか
■業務システム開発プロジェクトで要件定義からリリースまでの一連のプロセスに携わったご経験をお持ちの方（3年以上）
■大学でコンピューターサイエンスを学んでいた方

【歓迎条件】
・SIerで上流経験をお持ちの方
・顧客に寄り添いながら改善提案や課題解決に取り組める方
・顧客とのコミュニケーションやチーム連携に抵抗がない方
・新しい技術やAI活用に興味を持ち、学び続けられる方
・「もっと現場に近い仕事がしたい」と感じている方

選考の際は、
「どんな業務システムを設計してきたか」
「技術選定時に重視していた観点」
「顧客とのコミュニケーションスタイル」
などをお伺いしたいと考えています。

【★転勤なし／リモートワーク中心（週1出社）】
■東京都新宿区西新宿3-2-9　新宿ワシントンホテルビル本館2F
アクセス：新宿駅から徒歩8分
　　　　　都庁前駅から徒歩5分

■東京都千代田区神田錦町2-2-1　KANDA SQUARE 11F
アクセス：小川町駅から徒歩3分
　　　　　淡路町駅から徒歩3分
　　　　　新御茶ノ水駅から徒歩3分

★リモートワークを推奨しており、そのためのコワーキングスペースを契約しています。


※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月あり（試用期間中の待遇・給与に変更なし）

月給57万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

★ポイント制での評価制度
ポイント数に応じて、キャリアや給与がアップ！
1ランク昇格するごとに年収が100万円近く上がることも。
社歴や年齢に関わらず、年収1000万円以上を目指せます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■出張手当
■役職手当
■リモートワーク手当
■自己研鑽手当
■資格取得補助
■企業型確定拠出年金（選択制確定拠出年金）

■賞与
年1回
※業績に応じて支給

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収688万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■技術関連研修
■コンサルティング関連研修（外部講師による研修や社内研修）
■資格取得サポート（技術研修）
■定期健康診断
■リモートワークあり
■パソコン、スマートフォンなどの全員支給
■年度末イベント（ホテル貸し切り）
■保養所施設（エクシブ）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、翌年度11日など段階的に最大20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり・復職率100％
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■積立休暇
■健康診断休暇

社歴や年齢に関わらず、「今の頑張り」を正当に評価して本人に還元したい。そんな想いから、当社では、ポイント制での評価制度を採用しています。

昇給や評価に繋がる行動を明確にし、ポイントに換算。累計ポイント数でキャリアや給与がアップする仕組みです。
内容はプロジェクトへの貢献度、研修の理解度など多岐にわたります。

「評価項目は沢山あるけど、給与が上がらない」
「感覚で評価されるから具体的に何をしたらいいか分からない」
ということはありません！

なんと、1ランク昇格するごとに年収が100万円近く上がることも！
自身の活動が報酬として還元されるため、モチベーション高く取り組めます。