ＹＵＩＭＥ株式会社（ユイメ）の過去求人・中途採用情報

【マネージャー候補】給与、社会保険手続き、年末調整などの労務業務全般をお任せします！
具体的な仕事内容
労務担当として、給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務業務全般をご担当いただきます。
経験を積んだ後は、チームリーダー、マネージャーへとステップアップしながら人事領域に幅広く携わっていただきたいと考えています！

【具体的には…】
◆勤怠管理（正社員および派遣スタッフ）
◆給与計算の資料作成・チェック
◆その他減算項目、支給・控除などの管理
◆年末調整に関わる対応
◆社会保険手続き　など

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キャリアステップ
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＜チームリーダー＞
実務をひと通り経験いただいた後は、リーダーとしてメンバーのタスク管理や外部社労士との連携、プロセス改善などに取り組んでいただきたいと考えています。
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＜マネージャー＞
その後は、マネージャーとして評価制度や労務体制の標準化、IPO準備に向けた整備など人事領域の業務に幅広く携わっていただくことが可能です！

【将来的にお任せしたい業務例】
・管理業務（業務設計、KPI管理、育成など）
・月次・四半期ごとの業務進捗レビュー、改善提案
・経営層への報告・提案資料作成、関係部門との調整

【POINT】
★人事領域で高いスキルが身につく！
上場を目指す今だからこそ、制度設計・仕組みづくりに携われるチャンスが豊富にあります。実際に、各種マニュアルの整備やシステムの導入（エンゲージメント調査や産業管理システムなど）が推進されており、マネージャーへキャリアアップすることでこういった業務にも裁量大きく携わることが可能。規程整備・評価制度構築、内部統制に関わる業務を通じて、高いスキル・知識が身につきます。

★変化の多いフェーズならではのやりがい！
急拡大中のスタートアップ企業ならではのスピード感と柔軟性の中で働けることも魅力の一つ！提案から実行、改善までのスピードが早く、新しいことにも積極的に挑戦できる環境があります。変化や挑戦を楽しめる方にはピッタリの環境です！

チーム／組織構成
＜オフィス全体＞
・在籍／約60人
・男女比率／5：5
★役職や職種などに関わらずコミュニケーションも盛んで、馴染みやすい雰囲気の職場です！

【学歴不問】労務経験3年以上／ホスピタリティのある対応ができる方／新しいことに前向きに取り組める方
＜必須条件＞
◆労務経験3年以上
（給与計算・社会保険手続きなど）

＜歓迎条件＞
◇ベンチャー企業、スタートアップ企業での勤務経験
◇課題の本質を捉え、解決に導ける方

＜こんな方にぴったり＞
・ホスピタリティのある対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・物事を前向きに捉え、新しいことにも挑戦できる方
・改善意識を持ち、課題解決に向けたアクションを起こせる方
・積極的なコミュニケーションを心がけられる方

※学歴不問
※業種未経験歓迎

【転勤なし／週2日のリモートワークOK！】
■本社／東京都港区赤坂1-4-1 赤坂KSビル5階

＜アクセス＞
・「溜池山王駅」より徒歩6分
・「国会議事堂前駅」より徒歩6分

★オフィスは2024年8月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。
★最寄り駅から徒歩6分と駅チカで通勤のしやすさも抜群！

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7:00～20:00
コアタイム／11:00～16:00
標準的な勤務時間例／9:00～18:00
■平均残業時間
20時間

程度　※残業がない場合でも固定残業代を支給します

正社員
試用期間：3カ月間あり
※期間中はテレワークなし
※期間中の勤務時間は9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）
※そのほか、給与・待遇に変更はありません

月給34万円～55万円 （固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万1000円～13万1000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力などを考慮の上、決定します

■賞与
あり　※業績による

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収408万円
～660万円

■社員の年収例
年収420万円（入社2年／27歳）
年収600万円（入社3年／38歳／マネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■研修制度（導入研修・OJT など）
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■育児支援
■時短勤務（条件あり）
■PC貸与
■服装自由
■オフィス懇親会

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得可

深刻な社会問題となっている日本農業の高齢化。私たちは、そんな一次産業の未来を変えるべく立ち上がった支援企業です。2012年に国家戦略特区事業で特定機関としての認可を受け、現在は全国へ600名近くにも上る外国人労働者を派遣するまでに成長してまいりました。現在も、データプラットフォーム事業と人材支援事業の2つを柱に、一次産業のインフラとなるべく、あらゆる課題解決に取り組んでいます。今後も『日本の一次産業を世界の一次産業にアップデートする』をビジョンに、事業拡大を推進していきます！