株式会社良品計画の過去求人・中途採用情報

【地域に根差した店舗経営をリード】無印良品の店長候補／入社後約1年で店長昇格を目指していただけます
具体的な仕事内容
★無印良品の店舗づくりについて★
求人下部の【★当社が大切にしている「個店経営」】の項目もぜひご覧ください。

◎地域やお客様の
　役に立つ店舗経営を
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当社では、店舗スタッフが主役となり、チームでお客様を考え、商売を楽しむ組織を、店長を中心に考え実行することを目指しています。

無印良品の店長として働くということは、1店舗における"最大の裁量権"を持てるということ。
社歴や年齢に関わらず、お客様のため・地域のために役立つことであれば、さまざまなアイデアを自由に実現できる環境です！

地域のニーズやお客様のお買い物のしやすさなどを考え、レイアウトを変更したり、陳列を工夫したり…
商品提案の仕方などを店舗づくりに反映し、"地域に必要とされるお店づくり"を実践していただきます。

◎具体的には
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店長候補としてご入社いただき、まずは店舗社員として店舗業務（お客様応対、売り場づくりなど）からスタート。
あわせてマネジメントや下記の店舗経営者としての業務を通じて、「メンバー全員でお客様を考え、商売を楽しむ組織づくり」をお任せします。

＜店舗経営者としての業務＞
■各指標をもとにした、店舗の意思を入れ込んだ売上・経費・在庫計画の立案・策定
■お客様が安心してお買い物できる店舗づくり（清掃・挨拶・VMD・サービス）のマネジメント
■メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施
■地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営

◎入社後の流れ
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導入研修で企業理解を深めたのち、OJTで店舗業務の習得からスタート。
あわせてOFF-JTでの研修やe-Learningを計画的に活用して、ステップアップを目指していただきます。
★先輩たちの多くは入社半年～1年で店長登用を実現しています

＜昇格イメージ＞
1～2カ月目：店舗社員
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4カ月目以降：部門責任者
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6～7カ月目以降：店長代行（副店長）
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12カ月目以降：店長

チーム／組織構成
◎SVやエリアマネージャーを経験したのち、当社で店長として活躍している方も多数。

■男女比：女性比率55%

【社会人経験3年以上】マネジメント経験をお持ちで、裁量の大きな店舗経営がしたい方 ※経験者歓迎
【必須】
下記全てをお持ちの方
■社会人経験3年以上
■販売・サービス、接客、営業など、お客様との話し合い・交渉（顧客折衝）の経験
■マネジメント経験1年以上
※役職・肩書き不問。約20名以上のチームをまとめた経験のある方を想定しています。

【歓迎】※必須ではありません
□小売業界のご経験
□SV・エリアマネージャーのご経験

＼こんな方はぜひ！／
◎満足度向上や店舗の発展に向けて工夫を凝らすのが好き
◎メンバーを通して成果を出すことにやりがいを感じる
◎早期キャリアアップを目指したい
◎安定基盤の会社で活躍したい
◎現場に注力しながらお客様の方を向いた仕事がしたい

※業種・職種未経験歓迎

店長経験をお持ちの方や、SV・エリアマネージャーなどの経験者も活躍中です。
「チームで成果を出すことにやりがいを感じる」「裁量の大きな店舗づくりがしたい」という方を広く歓迎いたします！

【国内各店舗／転勤の有無を選べます】
◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします

◆北海道地方：北海道
◆東北地方：秋田／山形／岩手
◆関東地方：茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川
◆中部地方：富山／石川／福井／新潟／山梨／長野／岐阜／静岡／愛知
◆近畿地方：三重／滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山
◆中国地方：岡山／広島／山口
◆九州・沖縄地方：福岡（北九州）／佐賀／長崎／大分／宮崎／鹿児島

【働き方を選べます】
★全国型（総合職）
大型店舗など、全国にあるさまざまな形態の店舗を経験できるチャンスがあります。

★地域限定型（地域社員）
転居を伴う転勤がなく、腰を落ち着けて働けます。各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています。

◎途中でコースを変更することも可能です
◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください

※受動喫煙対策あり

8:30～22:00の間でシフト制（実働8時間　休憩60分）
★勤務開始時間は店舗により異なります

＜シフト例＞
8:30～17:30
13:00～22:00　等
■平均残業時間
17時間

※直近の残業時間　※店舗・時期によって変動があります

正社員

【年収例】
年収540～870万円（全国型）
年収490～780万円（地域限定型）

【給与】
◆全国型
月給34万円～54万円+残業代+各種手当

◆地域限定型（地域社員／転居を伴わない働き方です）
月給30万円～48万円+残業代+各種手当

※前職・経験などを考慮し、初任給を決定します。

【各種手当】
■交通費全額支給
■店長手当
■家族手当
■赴任手当
■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（※評価による）

■入社時の想定年収
年収540万円
～870万円（全国型）
年収490万円
～780万円（地域限定型）

■社員の年収例
年収710万円／前職：コンビニ・SV／41歳
年収650万円／前職：生活雑貨・エリアマネージャー／30歳
年収920万円／前職：生活雑貨・複数店舗店長／33歳
年収830万円／前職：アパレル・店長・商品企画／27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自己申告制度
■社内公募制度
■バックパス制度・カムバック採用制度
■育児・介護休業制度
■短時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■各種共済等の団体保険
■ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典
■社員割引制度
■社員持株会
■株式給付信託（ESOP）
■退職金制度

【全国型／地域限定型について】
◆全国型（総合職）
その後はブロックマネージャーやエリアマネージャーなど現場でのキャリアや、海外、商品開発や全社での在庫・流通管理、育成など本部でのキャリアを目指していただくことも可能です。

◆地域限定型（地域社員）
お客様の生活を支える店舗として、入社後はまず店長を目指していただき、さまざまな店舗環境で経験を積んでいただきます。その後はブロックマネージャーなど、現場で更なるステップアップを目指していただきたいと考えております。

※入社後、上記コースを変更することも可能です。
※一定の在籍期間を経ていただく事が前提です。

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／週に2回お休みを取っていただくようにしております）※週1のお休みとなる場合は同月内で調整
■有給休暇　
（10日／入社1年目　ただし入社月により異なる）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休日（12日）
■メモリアル休日（1日）

＜リフレッシュ休日、メモリアル休日について＞
使い方に制限はありません。毎月2連休・3連休を取得したり、シーズン休暇として1週間の長期休暇を取ったり…店舗メンバーと調整をしながら、個人のライフスタイルに合わせて取得いただけます。

店舗スタッフが主役となり、チームでお客様を考え商売を楽しむ組織を、店長を中心に考え、実行することが「個店経営」であると考えています。

■レイアウトやサービスの向上はもちろん、清掃や挨拶も高いレベルで実行すること
■お客様や地域にとってあるべき店舗の姿を描き、チーム全員で商売に取り組むこと
■店舗が地域とコミュニケーションを取りながら、生活者にとって欠かせない存在になること

店舗の経営者として、組織を成長させ、未来に向けて人を育てること・人が育つ環境を作ることも大事なミッションです。
スタッフもあなた自身も、お客様を考えたアイデアを実行できる――そんな店舗を作り上げていただければと思います。

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豊富なキャリアパス
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店長を経験したのちは、下記のようなキャリアへの挑戦も可能です。

■ブロックマネージャー／エリアマネージャー
複数店舗を管理し地域全体を管轄

■本部スタッフ
バックオフィスから店舗をサポート、海外のMUJIの発展に貢献 など

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自分らしいキャリアを描ける
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「ずっと店長を続ける」「ブロック長やエリアマネージャーを目指す」「本部スタッフとして活躍する」…どんなキャリアを描くかはあなた次第。
一人ひとりの希望を尊重した、幅広いキャリアの選択肢をご用意しています。

【日本国内】
ライセンスドストア、カフェミール、イデーを含め、655店舗を展開しています。
■無印良品店舗／合計：623店舗
■その他店舗／Caf&Meal MUJI 24店舗／IDEE 8店舗

【グローバル】
世界29の国で店舗を持ち、海外で709店舗を展開しています。