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コクヨアンドパートナーズ株式会社

アウトソーシング

東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング18F

コクヨアンドパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 28件あります!

コクヨアンドパートナーズ株式会社の 募集が終了した求人

サービス企画/完全週休2日制/土日祝休み/年間休日120日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

昨年リリースした自社オンラインサービスの企画を中心に、一部マネジメント業務や営業活動もお任せします。
具体的な仕事内容
<どんなサービス?>
当社が提供するBPOサービスをオンライン上で展開していくことをミッションとしております。
各部署や、時にパートナー企業との連携をしながら、新サービスの企画や改善・導入先企業の拡大などに取り組んでいただきます。

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具体的には
━━━━━
■サービスの企画
・市場動向・競合分析に基づく新メニューの企画立案
・顧客ニーズを基づくサービス内容の具体化と価値提案の策定
・社内関連部署(マーケティング、営業など)との連携

■案件マネジメント
・品質管理

■メンバーマネジメント
・進捗管理等

\自ら新たな価値を築けるおもしろさ!/
一人ひとりの挑戦を大切にする社風のため、気兼ねなく自らアイデアを発信できます!
「こんな機能があればもっと便利になりそう!」「営業やマーケティングを担っているお客さまであればこんな機能が刺さりそう」など、お客さまの声をもとに調査していくことでたくさんの活路が浮かびます。それらを意見として発信することでサービス向上へとつなげることが可能です!

チーム/組織構成
少人数体制でのチームということもあり、お互いの連携を大切にしています。
他部署との連携もありますが、人柄が良く穏やかなメンバーが多く在籍している会社のため、コミュニケーションが取りやすく困ったことも気兼ねなく相談できる環境です。

対象となる方

【業種未経験歓迎/学歴不問】企画・開発の経験を活かしながら、スキルアップを目指したい方は歓迎!
<必須条件>
■新規サービスの企画・開発経験(BtoBは尚可)

<活かせる経験>※必須ではございません
■何かしらのプロジェクト経験
■法人営業経験
■BPO事業経験
■無形商材ソリューション営業経験
■パートナーシップ構築・アライアンス推進の経験

\こんな方はより歓迎!/
◎論理的思考力と問題解決能力をお持ちの方
◎ビジネスコミュニケーション能力をお持ちの方
◎主体性を持って業務に取り組める方
◎試行錯誤を大切にできる方

★第二新卒歓迎!
★社会人経験10年以上歓迎!

勤務地

◎虎ノ門駅から徒歩2分◎転勤なし
本社/東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング18階

<アクセス>
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口から徒歩2分
・東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」A13出口から徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」A13出口から徒歩7分
・東京メトロ丸の内線「霞ヶ関駅」A13出口から徒歩9分

※受動喫煙対策あり:社内禁煙

\在宅勤務もOK♪/
現在活躍中のメンバーは週の半分程度は在宅勤務を利用しております。
他にもオフィス内は固定席ではなくフリーアドレスを採用しているなど、自分のスタイルで柔軟に働くことができます!

勤務時間

スーパーフレックスタイム制度
※フレキシブルタイム・コアタイムなし
※1日の標準労働時間/8時間
(8:45~17:30が標準的な労働時間です)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間:1カ月(条件同一)

給与

月給32万3000円以上+残業代全額支給+交通費全額支給
※上記は最低金額。ご経験を考慮したうえで決定します

■賞与
年2回
(2カ月分)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収450万円
~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■各種研修制度(入社後研修・入社後OJT・定期研修・リーダー研修等)
■自己啓発支援制度
■famione(妊活コンシェルジュサービス)
■通勤交通費全額支給(当社規定に基づく)
■残業手当(全額支給)
■永年勤続賞
■表彰制度
■スポーツクラブ割引
■コクヨ製品割引
■オフィスカジュアル
■カフェテリアプラン(年間15万円)
■確定拠出年金
■えるぼし認定取得済み
※女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業に贈られる、厚生労働省が発行する認定マークです。

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10~20日 ※入社半年後から付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女共に取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)

入社後の流れ

入社後はOJT研修を中心に業務の一連の流れを学んでいただきます。
その後は市場調査や分析に基づいた新メニューの企画立案などといった業務からお任せし、少しずつ業務の幅を増やしていただきます。

「お客さまからの意見を論理的に理解し、自ら改善へと向かう姿勢」「幅広い業務を効率的に行うタスク管理能力」など、必要となるスキルはさまざまですが、いきなりすべてをこなしていただく心配はございません。
わからないことは丁寧に指導していきますので、前向きに学べる行動力さえあれば安心して成長できます。


出典:doda求人情報(2025/7/31〜2025/10/1)

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出典:doda求人情報(2025年10月時点)

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