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株式会社ファースト・ケア

介護・福祉関連サービス

宮城県気仙沼市常楽203-2

株式会社ファースト・ケアの過去求人・中途採用情報

株式会社ファースト・ケアの 募集が終了した求人

看護師・介護職(早番・日勤のみ)/残業月2h以下/手当充実

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

宮城県大崎市の福祉施設内で看護師または介護職としてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
大崎市に拠点を構える福祉施設内にて、ご経験をもとに、看護師・介護職のいずれかのポジションでご活躍いただきます。

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<具体的には>
―――――――
【介護職】
■食事・入浴・排泄・移動などの介助業務
■レクリエーションの企画・運営
※職員全員で交代しながら各業務を担っていただきます

【看護師】
■バイタルチェック
■服薬管理
■食事などの介助業務
■排泄管理
■採決・点滴
■オンコールの対応

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<入社後の流れ>
――――――――
■OJT研修(1カ月間程)
入社後は指導担当とともに実際の業務を担っていただきます。
一連の業務の流れはもちろん、利用者様のお名前や病名などを覚えていただきながら少しずつ業務に慣れていただきます。

■初任者研修(1週間程)
実務者研修(看護師)および初任者研修(介護職)を修了されていない方へは動画研修を通し、各研修を受けていただきます。

\福祉の世界でより専門性を高められる/
入社後、ゆくゆくは主任や管理者などへとキャリアアップが可能!
その他に生活相談員や資格取得後にはケアマネージャーなど、努力次第では新たな活躍の機会もご用意しております。

チーム/組織構成
現在、配属先の施設には3名の看護師と14名の介護職が活躍中!中には20代~30代の職員も在籍しております。
協調性のある職員が多く、仕事のことはもちろん、ときには冗談を言い合うような場面もあるなど、とても和やかな雰囲気の職場です。

■男女比:4:6

対象となる方

これまでの経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方は歓迎します!
<必須条件>
【看護師】
■オンコール・早番勤務が可能な方
■看護師資格または准看護師資格の資格保有者

【介護職】
■介護職としての10年以上の実務経験をお持ちの方
■早番・日勤勤務が可能な方
※夜勤が可能な方はより歓迎

<活かせる経験・資格※必須ではございません>
■介護福祉士の資格
■看護師としての実務経験をお持ちの方

\こんな方にピッタリです/
◎周囲との協調性を大切にできる方
◎誠実かつ穏やかな対応を大切にできる方
◎社会に求められる仕事を続けていきたい方
◎福祉業界の中でさらなるキャリアアップを目指したい方

勤務地

◎マイカー通勤OK
◎転勤なし

【介護付有料老人ホーム穂波あんしん館】
宮城県大崎市古川穂波3-7-57

※受動喫煙対策あり:施設内禁煙

勤務時間

【看護師】
1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
<シフト例>
■07:00~16:00(休憩60分)
■09:00~18:00(休憩60分)

【介護職】
1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
■早番:07:00~16:00(休憩60分)
■日勤:09:00~18:00(休憩60分)
■夜勤:16:00~翌09:00(休憩60分)
※夜勤は希望者のみとなります
■平均残業時間
2時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(期間中の条件に変動なし)

給与

<月収例>
■月収25万5000円~32万円※看護師
■月収19万円~24万円※介護職

【看護師】
月給22万円~28万5000円

【介護職】
月給17万円~22万円(一律処遇手当※月1万5000円含む)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■一律処遇手当(月1万5000円)
■夜勤手当(追加1回4000円) ※介護職のみ
■通勤手当(月1万円※上限あり/実費支給)
■資格手当(月2万円)
■家族手当(月3000円以上)
■皆勤手当(月5000円)
■処遇手当(月1万5000円)
■オンコール手当:1回3000円
■年末年始手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~441万円※看護師
年収241万円
~311万円※介護職

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■定年制あり(60歳)
■再雇用制度あり(上限65歳まで)
■勤務延長あり
■職務給制度あり
■復職支援制度あり

休日・休暇

<年間休日>
105日

<休日・休暇>
■週休二日制
シフト制(月9日休み)
■有給休暇 
(初年度有給日数10日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり※復職率100%:2025年3月時点)
■育児休暇
(取得実績あり※復職率100%:2025年3月時点)
■看護休暇(取得実績あり)
■傷病休暇

※事前申請することで5日以上の連休取得も可能!


出典:doda求人情報(2025/7/17〜2025/10/15)

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