株式会社綜合電装の過去求人・中途採用情報

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株式会社綜合電装の募集が終了した求人

フィールドエンジニア／未経験歓迎／月給25万円以上／土日休み

正社員

仕事内容

【未経験から挑戦可◎】自動制御装置・中央監視装置の試運転調整業務（新規立上げ）
具体的な仕事内容
当社が扱っている自動制御装置・中央監視装置を導入いただいた顧客の現場に出向き、導入時の現場立ち上げ対応を行っていただきます。

＜入社後は…＞
―――――――
まずは、メーカー技術研修などを通して基本的な知識を習得していただきます。
その後、先輩社員に同行して、機材の運搬などのアシスタント業務からスタート！
先輩社員がしっかりとサポートしますので、未経験でも安心してください。

＜ある1日のスケジュール＞
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▽08：20　出社　本日の作業支度
▽08：30　現場へ向け出発
▽09：30　現場到着　お客様に作業内容を説明、危険予知活動の上、作業開始
▽12：00　お昼休憩　外出先で先輩とラーメンを食べたりすることも！
▽16：00　作業終了　お客様に報告
▽17：00　帰社　メールチェック、明日の準備など
▽17：30　退勤

＜具体的な仕事内容＞
――――――――――
■空調自動制御システム（BAS）導入時の現場立ち上げ対応
■センサー類（温度・湿度・風量等）の設置後の動作確認および調整
■制御盤・コントローラーの初期設定と試運転調整
■図面や仕様書に基づく機器動作の検証と制御ロジックの確認
■中央監視装置（パソコン監視システム）との通信テスト・表示チェック
■ダンパーやバルブの開度・作動タイミングの調整
■関連設備（ファン、ポンプ等）のインバータ設定や運転モードの調整
■客先や設計担当者との立会いによる最終確認・報告書作成　など

訪問先：テナントビル・大型商業施設・精密工場・病院など

＜豊富な福利厚生＞
―――――――――
退職金制度や家族手当など、社員の長期的なライフプランを支える制度も充実。
日々の食事をお得に利用できるチケットレストラン制度なども魅力です！

チーム／組織構成
同じ仕事をする先輩社員は、大阪では現在8名。
20～50代まで幅広い世代が在籍しています。
未経験で入社したメンバーも活躍中！イチからはじめる気持ちをわかる先輩がいて、心強いですよ！

対象となる方

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】■33歳以下の方　■スキルを身につけたい方、歓迎！
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■高卒以上
■33歳以下の方

【こんな方をお待ちしています！】
・PC操作が得意な方
・機器の操作に興味がある方
・コミュニケーションを大切にできる方
・協調性をお持ちの方
・チームワークが得意の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【大阪市勤務／駅チカ／U・Iターン歓迎】
大阪本社：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26　弥生新大阪第一ビル8階
アクセス：「新大阪駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策あり

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

【勤務時間例】
8:45～17:30（所定労働時間7.75時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

給与

未経験：月給25万5,000円～＋諸手当＋賞与年2回
経験者：月給29万4,000円～＋諸手当＋賞与年2回

【年収例】
年収：750万円（経験22年）
年収：650万円（経験15年）
年収：550万円（経験10年）
年収：450万円（経験5年）

※給与幅は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費（全額支給 ※上限月2万円）
■時間外勤務手当
■家族手当（配偶者：月5000円／子1人：月3000円）
■資格手当（公的資格1つにつき月1000円～3000円）
■役職手当（月3万円～10万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与（3月）
※決算賞与（3月）は業績により支給／連続支給中!

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業年金制度(DB)
■資格取得支援制度（合格後の受験費用の全額負担）
■有給休暇取得奨励制度（年間5日間）
■研修制度（ビジネスマナー研修、階層別社内研修、メーカー技術研修）
■保養宿泊施設利用（若狭小浜荘）
■チケットレストラン制度・各種サークル活動
■ユニホーム・一般工具全点支給
■社内プレゼンテーション制度（新規事業を役員にプレゼンできる制度）
■社員寮（大阪のみ／家賃の半額を会社が負担）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※祝日のある週に土曜日出勤の場合があります
■祝日休み
※祝日のある週に土曜日出勤の場合があります
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK