Ｗ２株式会社の過去求人・中途採用情報

★1ヶ月の研修からスタート★提案営業へのキャリアアップが目指せる★BtoBの大手企業を相手に活躍★
具体的な仕事内容
マーケティング部門が獲得した見込み顧客のリードに対して、電話での初回商談とフィールドセールス部門へとトスアップを行います。

■主な仕事の流れ
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1.リード獲得の情報共有・担当者のアサイン
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2.見込み顧客の事前調査
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3.見込み顧客に対する電話（MiiTel）での初回商談（課題やニーズに応じたプロダクト商材の提案）
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4.SalesCloudに初回商談の結果を入力
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5.見込み顧客の購買意欲に応じて、メールマガジンなどでの育成を実施
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6.一定基準のスコアに達した見込み顧客を、フィールドセールス部門にトスアップ
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7.商談創出後のレポーティング業務

※その他、コールドコール業務、Miitel/SalesCloudによるアクション分析・改善計画の立案などもお任せします


■顧客属性
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食品、家電、美容、旅行、自動車、アパレル、ヘルスケア、エンタメなど。
スタートアップから大企業まで、さまざまな企業から選ばれています。


■AI活用を推進中
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・専用プロンプトでの企業調査
・商談解析AI「ailead」による商談の録画・議事録生成・要約
・音声解析AI「MiiTel」によるデータマイニングレポートの出力

業務を効率化し、情報を漏れなく引き継ぐための仕組みを整えています。

フィールドセールス部門の商談動画も視聴可能。自分が生み出した商談がどうなったのか、結果をもとに改善策を立てられます。


■入社後の研修
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・業界知識、商材、商談創出のプロセスの説明
・SFA・通話ツール（Sales Cloud／Miitel）の活用方法のレクチャー
・ロープレでの商談練習・商材理解の促進

1on1でのサポートなども行いながら、誰もがプロフェッショナリズムを体現し、成長できるように後押しします。

チーム／組織構成
インサイドセールス部門は、10名で構成される組織です。
リードの流入元や興味・関心フェーズに応じて担当分けを行っています。

20代の若手メンバーが中心となって活躍していて、積極的に意見を交換しながら、常に組織のアップデートに取り組んでいます。

■男女比：7：2
■年齢構成：平均年齢28歳

【学歴・業界経験不問】顧客折衝経験をお持ちの方
■必須条件
・何らかの顧客折衝経験

■活かせるスキル・経験（必須ではありません）
・無形商材の法人営業経験
・SaaSサービス提供企業での営業経験
・ECサイトの事業企画または運用の実務経験
・EC事業者側での事業運営経験
・流通・小売・アパレル・化粧品・食品など消費者向けのビジネス経験
・システム開発/サーバー関連の知見
・IT/Webサービスやデジタルマーケティングの知見

東京都中央区築地 1-13-1 銀座松竹スクエア 5F

※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※在宅勤務・リモートワーク可能（週2日）

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

年収例：500万円～1,000万円
※成果次第で大幅UP

固定給：34万円～（月給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住宅手当（月3万円／支給条件あり）
■寮社宅（月上限9万円／支給条件あり）

■賞与
年2回

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,000 万円

■社員の年収例
750万円/入社１年目・営業 27歳
550万円/入社１年目・営業 23歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■Dualモニターを社内設置
■ハイブリッドワーク（リモートワークと出社）
■プレイハード制度
■リフレッシュ休暇支援制度
■社内イベントでの飲食提供
■健康診断/婦人科検査
■インフルエンザ予防接種
■ITS健康保険組合の福利厚生利用
■住宅支援制度（支給条件あり）
■ボーナスオプション制度（支給条件あり）
■ジョブリターン制度※実績有

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～／下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※有休と合わせて5日以上の連続休暇OK

■ロールチェンジ：リーダー／マネージャー
■ジョブチェンジ：マーケティング／フィールドセールス／カスタマーサクセス／アライアンス

インサイドセールスは、全てのキャリアの入り口。
知識・経験を積み上げた後は、さまざまなキャリアへの道が開けます。

マネジメントだけでなく、ジョブチェンジで業務の経験範囲を広げていき、マルチな人材に成長することも可能です。