武蔵ロジスティクス株式会社の過去求人・中途採用情報

【安定性〇！社会的に価値の高いプロジェクトに携われる】配車や車両選定、労務管理などを行います
具体的な仕事内容
【お任せすること】
■配車業務（ドライバーの手配、スケジュール作成、協力会社手配など）
■顧客の問い合わせ対応（輸送依頼の受付、輸送に関するお問い合わせ応対など）
■ドライバーの労務管理（勤怠管理、シフト調整など）
■輸送プランの策定（車両選定、ルート選定、輸送物の積み付け方の検討、車両管理、法規チェックなど）


【入社後の流れ】
▼入社1カ月間：ドライバーさんや得意先を覚えることからスタート！
┗まずは車種・ドライバーの把握、事務業務からスタートします。

▼入社3カ月目以降（目安）：少しずつ、配車業務のサポートをお任せ！
┗慣れてきたら、先輩といっしょに輸送プランの策定にも携わっていただきます。


【当社事業・ポジションの特長】
■１：事業の独自性で安定性◎
┗重量物に特化し、輸送～据付工事までを一貫担当できる企業は少なめ。
　大手はじめ多数の引き合いをいただいています。

■２：安全・品質を最重視する方針
┗重量物を扱うため、何よりも輸送の『品質と安全』を重視。
　質の高い輸送プランを組んでいきます。

■３：関係者との良好な関係性
┗品質が求められる分、ドライバーさんとの連携も密。得意先との関係性にも重きを置きながら業務を進めています。
　その分、関係者全員が「輸送の成功」をゴールに見据えており、お互いの意見や主張を尊重しながら、よりよい輸送を実現しようとする協力関係が築かれています。

■４：チャレンジを肯定的に許容する風土
┗関係者や会社にとってプラスになる行動や意見であれば、「まずはやってみよう」という風土が根付いています。
　積極的・主体的にチャレンジできる環境です。

チーム／組織構成
現在、3名のメンバーが在籍。
入社後は、元大手物流会社出身で、業界を知り尽くした責任者・Kが育成担当に就きます。
経験が浅い方もご安心を。不明点や、相談ごとは遠慮なく教えてください！

【社内の雰囲気】
・お互いの立場や考えは尊重しつつも、過度に近すぎず程よい距離感が保たれています。
・不定期で社内レクの開催もあります（BBQ大会や、夏にはスイカ割りなど）。
・お酒好きなスタッフがときどき飲み会を開催することもありますが、強制参加の雰囲気はありません。任意で参加したいときに自由参加できます。

【学歴不問／実務未経験歓迎！】■応募要件：運行管理者（貨物）の資格をお持ちの方
【必須】
■運行管理者（貨物）の資格をお持ちの方
※運行管理の実務経験がない方、第二新卒の方も大歓迎です！

＜このような方はぜひご応募ください！＞
・業界でもニッチな『重量物輸送』に興味がある方
・輸送の『品質』を何よりも重視する当社の方針に共感された方
・過去の『経験』や『型』にハマらず、自分のアイデアを活かしていきたい方
・時代の変化を読み、新しいことに興味を持てる方

オンライン面談も実施可能です。まずはお気軽にお話ししましょう！

【転勤なし／自動車通勤OK】

東京都大田区昭和島 1丁目2番8号
（アクセス：東京モノレール昭和島駅から徒歩9分）

※受動喫煙対策あり

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間3カ月
※期間中、給与・待遇などの各種条件に変更はありません。
※無期雇用

月給37万円～41万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万9000万円～10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎あなたのご経験や能力に応じて、上記以上の月給額を提示することも可能です。
　詳しくは面接にてご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（固定残業超過分）

■賞与
会社規定に基づいて支給

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～　※スキル・経験により変動します。

■社員の年収例
入社6年目：年収600万円（月給45万円＋賞与）
入社3年目：年収490万円（月給39万円＋賞与）
入社1年目：年収450万円（月給37万円+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金あり
■交通費全額支給（通勤手当）※規定あり
■資格取得支援制度
■研修制度（導入研修など）
■社内表彰制度
（毎年、グループ単位・個人単位でアワードの表彰を行っています）
■制服貸与
■スマートフォン貸与
■24時間医療相談サービス
（社員のほか配偶者・お子さまも対象）
■福利厚生サービス加入
（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなど会員価格で利用可能）
■育児サービス利用補助
■介護サービス利用補助
【働きやすさが評価されています！】
当社では働きやすい環境づくりに注力しており、残業時間の削減や休暇の取りやすい体制づくりを積極的に実施しています。
そのような姿勢が評価され、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されています。

＜年間休日＞
113日
※社内カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土日）※月に0～1回休日出勤あり／休日出勤の際は振替休日を取得できます。
■年末年始休暇　
■GW休暇
（カレンダーに基づく）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇

■鹿島建設(株)
■東洋ガラス(株)
■日本通運(株)
■パナソニックホームズ(株)
■(株)SUBARU
■ニデックマシンツール(株)
■ヤマト運輸(株)
■矢橋大理石(株)
■(株)ロッテ
■日本クロージャー(株)
■(株)資生堂
■(株)シンクロン
■三菱重工冷熱(株)　他