ユニオンテック株式会社の過去求人・中途採用情報

数千万～数億円規模のハイクオリティなワークスペース（オフィス空間）の企画・設計・プロデュース
具体的な仕事内容
◆クライアントの経営課題や組織課題と向き合い、
理想のはたらき方を実現するワークスペース（オフィス空間）を
企画・設計・プロデュースする仕事です。

◆対象は東京・大阪を中心とした
上場企業のオフィス移転や成長中ベンチャーの新拠点など、
数千万～数億円規模のプロジェクトが中心。
要望に応えるのではなく、
コンセプトから空間体験までを一貫して設計します。

◆業務は、ヒアリング・現場調査から始まり、企画立案、
ゾーニングやレイアウト作成などの体験設計、インテリアデザイン、
基本・実施設計、CGパース作成指示まで幅広く担当しますが、
チームで案件を進めていくため、得意分野を発揮して活躍していただきます。

◆プロデューサー担当はプロジェクト全体の進行管理（スケジュール・品質・コスト）や、
関係各社との調整、施主との定例会議や検査対応など、設計とマネジメントの両面で関わっていきます。

★提案フェーズは設計と同じくらい、
私たちの仕事の中でも特に力を注いでいる重要なプロセスです。
香りや素材選定、空間動線、インテリアの質感など、
空間体験の細部にまで踏み込んで構想するのはもちろんですが、
それ以上に重視しているのが「企画をどう魅せるか」「どうやって通すか」という視点です。

私たちは、提案書の構成やビジュアル、
ストーリー設計、プレゼンの演出まで徹底的にこだわります。
場合によっては香りを添えることもあるほど、体験として伝わる提案に全力を尽くします。

それは、私たちが単なる見た目のデザインを売るのではなく
「働く体験そのものを構想する」立場だからこそ。
ユーザーのリアルな行動や心理に寄り添いながら、
空間がもたらす効果を物語として届けることで、はじめて本質的な提案になると考えています。

チーム／組織構成
プロジェクトごとに平均3～4名のチームを編成し、
プロデューサー（プロジェクトマネージャー）とデザイナーが連携して進行。
組織全体としても部署の垣根なくコミュニケーションが活発で、
役職や年次に関係なく意見交換ができるフラットな文化があります。
若手でも経営層やクライアントの意思決定層と
直接対話する機会が多く、成長角度の高い環境です。

空間・内装業界での経験がある方（デザイナー・営業・プロジェクトマネージャーなど）　※経験年数は不問
・企業課題の整理や仮説立て、PowerPointでの提案資料作成など、
論点を構造化して提案してきたご経験も活かせます。

・この仕事において何より大切なのは、自らフロントに立ち、商談・打ち合わせ・要件設計をリードできる力。指示待ちの姿勢では、この環境にはフィットしません。
・設計でも「与えられた条件で図面を引く」のではなく、「コンセプトから設計を組み立てる」主体性が求められます。

★当社のミッションに共感し、変化の早い環境で挑戦を楽しめる方と
「1000社1000通りのはたらき方」を共につくっていきたいと考えています。

東京本社／東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 4階
関西支店／大阪府大阪市西区靱本町1-13-4 金丸ビル２階

※業務に慣れてこればリモートワーク週1日～OK

フレックスタイム制（※1日の標準労働時間：8時間）
※フレキシブルタイム：7:00～22:00
※コアタイム：10:00～14:00
■平均残業時間
45時間

★残業はBIなどデジタルツールを駆使して絶賛改善中です。

正社員
試用期間：3～6ヶ月（待遇に変動なし）

年俸制：480万～1000万円
（年俸額を12ヶ月で分割し、1ヶ月単位で支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤交通費支給（月5万円まで）
出張手当 など

■昇給
年2回
／半年毎に個人成果による給与査定を実施しています。
★業界随一の昇給率を実現しています。

■入社時の想定年収
年収600万円
29歳／業界歴5年
年収810万円
35歳／業界歴12年

■社員の年収例
年収990万円（46歳／業界歴19年）

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・特別報奨金制度
・慶弔見舞金
・副業可
・自動販売機が無料（エナジードリンクもタダで飲めます）
・書籍、デジタルツール 購入補助制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日※休日出勤が発生した場合、代休を取得していただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間以上）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■育児休暇
■介護休暇

私たちが求めているのは、図面を引く「作業者」ではなく、課題に向き合う「デザイナー」や「プロデューサー（プロジェクトマネージャー）です。要件を整理するところから、コンセプトの構築、体験導線の設計、オフィス家具の素材や空間の光・香りの提案まで。空間づくりの上流から関われるからこそ、提案力・構想力・表現力がすべて磨かれます。「こうしてほしい」と言われた通りに設計するのではなく、「何をすべきか」を自ら考え、動ける人にフィットするポジションです。

担当するのは、数千万～数億円規模のプロジェクト。多くの案件で経営層がカウンターパートとなり、期待値もプレッシャーも高くなります。しかしその分、自分で考え、自分で動かす力が徹底的に鍛えられる環境です。設計や企画だけでなく、打ち合わせ・要件整理・プレゼン構成なども含めて任されるため、短期間で圧倒的な実戦力が身につきます。