ユニオンテック株式会社 の求人・中途採用情報

＜＜スマホの方はPick up!もご覧ください＞＞ 【業務内容】 新設された「ラグジュアリーレジデンス事業部」にて、富裕層向け個人邸宅や別荘、企業の保養所などの建築施工管理（プロジェクトマネジメント）をお任せします。 これまでの商空間（内装）の実績に加え、グループ会社である「T&C JAPAN」のデザイン力を融合。現在、総工費10億円～30億円規模のRC造・S造プロジェクトが複数進行しており、あなたにはその責任者として、企画段階から竣工、アフターフォローまでを一気通貫で指揮していただきます。 既存のゼネコンやハウスメーカーとは異なり、図面が完成する前の「構想段階」からプロジェクトに参画いただきます。デザイナーや施主と膝を突き合わせ、「このデザインを建築的にどう成立させるか」を議論し、最高峰の空間を実現してください。 【具体的には…】 ■建築プロジェクトの全体統括 （S造・RC造を中心とした高級邸宅・別荘・保養所の施工計画立案） ■品質・工程・原価・安全・環境の管理 （特に意匠性の高い納まりや、特殊素材の品質管理が重要になります） ■設計・デザイン事務所との折衝 （実現困難なデザインに対する技術的な解決策の提示） ■施主（オーナー）へのプレゼンテーション・定例報告 ■積算・見積作成、協力会社の選定・発注 ■引き渡し後のフォロー／トータルケアサービス（問い合わせ対応により継続的な関係性を構築。次の受注へ繋げます） 【プロジェクト例】 ・国内有数の避暑地に建つ、総工費30億円規模の企業保養所（RC造） ・都内一等地の個人邸宅（S造／総工費15億円） ・海外富裕層向けの別荘開発プロジェクト　など

想定年収　1200~2000万円 ※経験・能力により判断 【管理職コース】 ・昇降給/昇降格：年2回 ・月給　80～150万円 ・賞与：年2回 　※チーム目標達成率に応じてインセンティブ有り 【プロフェッショナル職コース】 ・昇降給/昇降格：年4回 ・月給　80～200万円（チーフ/シニア/エグゼクティブのスキルランク） ※スキルランク×目標達成率での、デジタル評価制度 　 ■入社時における報酬額は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■弊社代表　大川直轄のポジションです。意思決定スピードは極めて速く、裁量権は絶大です。 ■将来的には事業部長、あるいは関連子会社の社長として経営に携わるキャリアも用意されています。（UT101構想）

東京本社／東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 4階★会社都合による異動や転勤は一切ありません。

＜＜スマホの方はPick up!もご覧ください＞＞ 【業務内容】 「スペースコンストラクション事業部」は当社の基幹事業で、受注した案件の営業（顧客対応）と施工の工程を一手に担う部署です。施工管理と言っても当社の場合は、積算や発注、品質・工程・予算管理のみならず、プロジェクト推進、営業・設計のフォローなど担当業務は多岐に渡り、受注後案件の責任者となる重要なポジションです。 主要案件はオフィスや商業施設、店舗などのインテリアデザインを伴う内装施工。近年は案件の大型化・多様化が進み、内装に限らず外装・建築・外構なども請負うケースが増えており、ホテルやサウナ、高級別荘や個人宅、レストランなどの飲食店、美容サロンやクリニック、ブランドショップなどの物販店、オフィスなど様々な案件を取り扱っています。 ◆具体的には… ・クライアントやデザイナーとの打合せ ・積算、コストシート作成と予算管理 ・スケジュール、工程表作成と管理 ・プロジェクトマネジメント業務 ・施工図や実施図作成管理 ・各種発注業務 ・現場調査や役所協議、各種諸官庁申請業務 ・現場監理 ・工事や指定会社との調整業務 ・品質／安全管理 ・工事中のクライアント対応 ・各種申請業務（施設・ビル指定申請など） ・各種検査実施、立会い（社内・諸官庁など） ・引渡し書類とりまとめ業務 ■協力業者の選定や費用提示の方法など、自身で案件を推進・取りまとめをします。 ■フレックス勤務のため、出勤スケジュールや直行直帰などはご自身で調整可能です。 ■自社開発システムを導入しており、無駄な事務作業はありません。

年俸制：480万～1200万円以上 （年俸額を12ヶ月で分割し、1ヶ月単位で支給） ★スタート給与は経験や能力、前職給与などを考慮の上で決定します。

東京本社／東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 4階 関西支店／大阪府大阪市西区靱本町1-13-4 金丸ビル２階 ★会社都合による異動や転勤は一切ありません。

既に取引実績のある法人企業に対して、空間価値向上を目的とした提案を行います。1万件以上の施工実績から蓄積された顧客基盤を活かし、新会社の立ち上げメンバーとして活躍いただきます。 ━━━━━━━ 【提案する商材】 ━━━━━━━ ・働き方に合わせたレイアウト改善 ・来客導線の見直しや受付周りのリニューアル ・企業ブランドを伝えるエントランス演出 ・空間価値を高めるアートのコーディネート ※専門知識は入社後に習得できます。 ━━━━━━━ 【営業スタイル】 ━━━━━━━ ・既存顧客へのフォローが中心 ・問い合わせ・紹介からの反響営業もあり ・ヒアリングを重視し、企業の理想像から逆算して提案 ※飛び込みや無理な新規開拓なし。 ━━━━━━━ 【お客様について】 ━━━━━━━ ・IT、スタートアップ、広告、商社、クリニック、病院など多様な業界 ・働き方改革や空間改善に関心の高い層 ・空間改善の提案が初めてという企業が多数 ━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ━━━━━━━ ・伴走型の提案スタイルで信頼関係を深める ・空間が変わることで企業の課題解決につながる ・立ち上げ期のため、事業づくりにも関われる環境 ・評価制度が明確で成果が給与に反映される

年俸400万円～800万円 （年俸額を12ヶ月で分割し、1ヶ月単位で支給） ・年4回の評価制度 ・成果に応じて年俸アップ ・トップ層は年収1000万円以上も可能（年収1800万円まで目指せます） ※明確な評価制度※ 「建設・内装業界で最も稼げる営業組織を創る」という代表の強い意志のもと、成果がダイレクトに評価・給与に反映される透明性の高い制度があります。成果を出せば出すほど給与ランクが上がり、売上に応じたインセンティブを支給。給与ランクが上がるとインセンティブの還元率も上がる仕組みになっており、努力がしっかり報われる環境です。

東京都渋谷区道玄坂2-25-12　渋谷道玄坂通ビル4F ※子会社（ユニオンテックマーケティング）への出向となります。 同じフロアにあるため勤務地変更等はありません。

●「ワークスペースデザイン事業部」にて、オフィス空間を中心とした施工管理／コンストラクションマネジメント業務を担当します。 ●受注前後を通じてプロジェクト全体を統括し、予算・品質・スケジュール・安全のすべてをマネジメント。企画構想から引き渡しまで、プロジェクトの要として動くポジションです。 ●施工管理は、営業・設計・デザイナー・施工など多職種を束ねる司令塔。クライアントの課題を理解し、経営層と対話しながら、どんな働き方を実現すべきかを構想します。単なる工程管理ではなく、オフィス空間を通じて企業文化や組織変革をデザインする役割。要件整理、プレゼン戦略、提案内容の組み立てから最終意思決定まで、上流から主導していきます。プロジェクトの本質を見極め、数字と創造の両面から指揮を執る──それがユニオンテックの施工管理の仕事です。 ●コンストラクトマネージャーは、工事フェーズにおける実行責任者。積算・発注・工程表の作成、品質・安全・コスト管理など、現場運営の中心を担います。デザイナー・設計・ビル管理会社・協力業者との調整を行い、複雑な条件下でも最適な方法で施工を完遂させるマネジメント力が求められます。現場に精通した判断力と、チームをまとめ上げるリーダーシップが鍵となるポジションです。 ●プロジェクト規模は数千万～数億円規模。企画提案から完工までを一気通貫で担うからこそ、自らの判断でチームを動かし、クライアントの信頼を勝ち取る責任と達成感を味わえます。意思決定の速さや企画力がそのまま成果に直結し、「自分が動かしている」という実感をダイレクトに得られる環境です。 ●当社はこれまでに10,000件以上の施工実績を誇り、「デザイン力」「企画力」「高品質」「コストバランス」を武器に、企業の経営課題を空間で解決してきました。規模の大きな案件や複雑なプロジェクトも多く、一つひとつが挑戦であり、確かな成長の機会になります。空間を作るだけでなく、意思最終決定者として動かす仕事をしたい方にこそ最適な環境です。

年俸制：480万～1000万円 （年俸額を12ヶ月で分割し、1ヶ月単位で支給） ※昇給・降給：年4回 四半期毎の目標達成率に応じて評価

東京都渋谷区、大阪府大阪市西区 ※希望勤務地への配属となります ・東京本社／東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 4階 ・関西支店／大阪府大阪市西区靱本町1-13-4 金丸ビル2階 ※どちらの拠点もリモートワーク週1日OK

◆クライアントの経営課題や組織課題と向き合い、 理想のはたらき方を実現するワークスペース（オフィス空間）を 企画・設計・プロデュースする仕事です。 ◆対象は東京・大阪を中心とした 上場企業のオフィス移転や成長中ベンチャーの新拠点など、 数千万～数億円規模のプロジェクトが中心。 要望に応えるのではなく、 コンセプトから空間体験までを一貫して設計します。 ◆業務は、ヒアリング・現場調査から始まり、企画立案、 ゾーニングやレイアウト作成などの体験設計、インテリアデザイン、 基本・実施設計、CGパース作成指示まで幅広く担当しますが、 チームで案件を進めていくため、得意分野を発揮して活躍していただきます。 ◆プロデューサー担当はプロジェクト全体の進行管理（スケジュール・品質・コスト）や、 関係各社との調整、施主との定例会議や検査対応など、設計とマネジメントの両面で関わっていきます。 ★提案フェーズは設計と同じくらい、 私たちの仕事の中でも特に力を注いでいる重要なプロセスです。 香りや素材選定、空間動線、インテリアの質感など、 空間体験の細部にまで踏み込んで構想するのはもちろんですが、 それ以上に重視しているのが「企画をどう魅せるか」「どうやって通すか」という視点です。 私たちは、提案書の構成やビジュアル、 ストーリー設計、プレゼンの演出まで徹底的にこだわります。 場合によっては香りを添えることもあるほど、体験として伝わる提案に全力を尽くします。 それは、私たちが単なる見た目のデザインを売るのではなく 「働く体験そのものを構想する」立場だからこそ。 ユーザーのリアルな行動や心理に寄り添いながら、 空間がもたらす効果を物語として届けることで、はじめて本質的な提案になると考えています。

年俸制：480万～1000万円 （年俸額を12ヶ月で分割し、1ヶ月単位で支給）

東京本社／東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 4階 関西支店／大阪府大阪市西区靱本町1-13-4 金丸ビル２階 ※業務に慣れてこればリモートワーク週1日～OK