マックスバリュ東海株式会社の過去求人・中途採用情報

【店舗スタッフ経験者歓迎】マックスバリュ各店舗にて売場づくり、販売、調理・加工などの業務を担当します
具体的な仕事内容
入社後は本人の希望や適正にあわせて、農産、水産、畜産、デリカ・ベーカリーのいずれかの部門に配属。先輩社員について、実務を担当しながら、業務の流れや作業内容などへの理解を深めていきます。

＜お任せする業務＞
■売場づくり
■販売対応
■商品の調理や加工　など


☆入社後のスケジュール
【本部オリエンテーション】入社日～2日間
座学にて、当社の事業内容や担当する業務内容などについて学びます。
↓
【配属先店舗でのOJT】3日目～
配属部門において、部門チーフや先輩社員が商品知識や仕事内容などをイチから教えていきます。
併せて、店長や副店長からも指導を行ったり、本部主体でフォローアップ研修や調理や食品加工などの技術研修も実施しています。


☆自身のアイデアをお店づくりに活かせる
当社では、エリアの特性やそこに住むお客様のライフスタイルに合わせ、商品をラインナップ。店舗スタッフがお客様の声や地域のイベントなどを考慮し、商品の仕入れをしたり、自分のアイデアのもと、企画を実施するなど、地域のお客様に喜ばれる売り場づくりを進めることができます。


☆イオングループだからできるキャリア形成
部門スタッフからスタートし、次のステップは部門チーフ職。その後のキャリアとして、店長を目指すことも、本部のバイヤーや商品開発職などへのキャリアチェンジも可能です。
また、キャリアアップを目指した社員は希望により、「イオンビジネススクール」の受講ができます。スクール卒業後は学んだ部署に優先的に配属されるなど、将来のキャリアが描きやすくなっています。
さらに「イオンセルフスタディ制度」として、各種資格の取得支援も実施。店長昇格に必要な資格の取得や、バイヤー向けの資格取得など、目指すキャリアへ向けた明確な一歩が踏みだせるサポートをグループ全体で行っています。

チーム／組織構成
東海エリアでNO.1のスーパーマーケットを目指し、事業規模を拡大中の当社。
社員の頑張りを正当に評価する仕組みができているので、20代の若手社員が副店長に抜擢されるなど、役職にも就きやすい職場です。
また男女関わらずキャリアアップが叶えられる風土があり、女性の管理職も多数在籍しています。

★食品スーパーなどでの店舗経験者優遇！／◎販売経験を活かして、新たなキャリアに挑戦したい方、歓迎！
「接客だけじゃなく、売上などの数字にも関わりたい」
「青果の知識なら負けない！」など、
これまでの店舗や業界での経験を存分に活かせます。

【このような経験がある方を優遇いたします】
■食品スーパー・ドラッグストア・コンビニ・ホームセンターなどでの販売、接客経験
■飲食業界などでの調理経験
■青果店や鮮魚店などでの販売や食品加工に関わる経験
■小売業界での人材育成やマネジメントの経験
■食品卸など食品業界での経験

＼このような方を求めています／
■地域社会に貢献できる仕事がしたい方
■自分のアイデアを活かせる売り場づくりに興味がある方

※職種・業種未経験可
※学歴不問
※第二新卒歓迎

☆今回の採用では、食品に関わる知識や販売、調理経験などをお持ちの方を積極採用いたします。「地域に密着して働きたい」、「経験を糧に自分のスキルを伸ばしたい」など、意欲をお持ちの方を歓迎いたします。

【転勤あり・なしが選べる】★愛知県豊橋市エリア積極採用中！

静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・神奈川県・山梨県内の各店舗

◎U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙
◎マイカー・バイク通勤可（駐車場完備）

※各店舗の詳細につきましては、当社HPをご覧ください
https://www.mv-tokai.co.jp/store-search/　


☆【希望勤務地制度】を導入
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
静岡県・愛知県・三重県・岐阜県・滋賀県・神奈川県・山梨県のエリア内であれば、自分が希望するエリア内だけで働くことができる制度です。
今後の働き方として、自分が働きたい場所で担当したい仕事で、働き続けることができます！

☆残業少なめ！月13.8hでワークライフバランスを整えた働き方ができる！

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※残業時間：月平均13.8時間程度

＜シフト例＞
7：00～16：00
9：00～18：00
12：00～21：00

＼プライベート時間も大切にできる職場です／
社員が仕事とプライベートの両方の時間を大事にできるよう、当社では残業時間の管理を徹底。店長から率先して社員へ時間になれば退勤を促し、職場の風土として、残業時間が増えることのない環境を作っています。

＼平均の勤続年数も長く、腰を据えて活躍できる／
社員の平均勤続年数は10年以上。社員それぞれがなりたい自分を目指して、じっくりキャリアを築いています。これからキャリアを築きたい方にとっては、安心してキャリアアップを目指せる環境です。
■平均残業時間
13.8時間

正社員
※3カ月の試用期間あり（期間中の給与、待遇に変更はありません）

＜月収例／大学院・大卒の場合＞月収32万9000円（賞与年2回含む）

■大学院、大卒の場合
月給25万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
■短大、専門卒の場合
月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
■中学、高校卒の場合
月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。


＜月収例＞
大学院・大卒の場合／月収32万9000円（賞与年2回含む）
短大・専門卒の場合／月収27万7000円（賞与年2回含む）
中学、高校卒の場合／月収24万5000円（賞与年2回含む）

★店長へ昇格した場合には…
￣￣￣￣￣￣
＜年収例＞年収690万円以上
◎スーパーの元店長の経歴をもつ方もたくさん中途で入社しており、当社でも店長として力を発揮しています♪

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■技術手当（月3000円～1万円）
■資格手当（登録販売者・薬剤師等）
■子女教育手当（子1人につき月5000円～2万円）
■役職手当
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当
■単身赴任手当（月5万円～7万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）　※2024年度実績3.5カ月分
■決算賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～500万円

■社員の年収例
年収465万円／チーフ職・28歳（月給30万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与）
年収542万円／副店長職・32歳（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与）
年収792万円／店長職・37歳（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度
┗25年度ワンルーム／自己負担額2万4600円　※敷金・礼金は会社が負担。会社都合で発生する引っ越しについては、費用は会社が全額負担します。［社内規定有］
■時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■従業員買物割引制度
┗マックスバリュ東海での買物が8%OFFとなります。また、他のイオングループ店舗でも割引があります。
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■イオングッドライフクラブ
┗冠婚葬祭・育児・介護支援や保養施設利用、テーマパーク割引、映画優待　など
■イオングループ団体保険
┗生命保険・自動車任意保険・ガン保険　など
■退職金有
■制服貸与
■健康経営優良法人2023の認定

＜年間休日＞
125日
（うち5日間の連続休暇取得可能）

＜休日・休暇＞
シフト制（月10日～11日が休日となります）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間）
■産前・産後休暇
（取得実績有り　※育児短時間勤務も利用可能）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■裁判員特別休暇

【農産部門】
野菜や果物など青果の加工や陳列などを担当

【水産部門】
鮮魚の発注、加工、陳列などを担当

【畜産部門】
精肉の発注、加工などを担当

【デリカ部門】
惣菜や弁当などの調理、製造などを担当

社員のキャリアアップを支援する制度をご紹介します。

■イオンビジネススクール
┗店舗スタッフからのステップアップとして、「店長」「バイヤー」「商品開発」などの職種を目指す社員へ向けた研修です。
指名されるのではなく、自分で希望して参加ができ、受講したコースを卒業後には、学んだことを活かせる部門に優先的に配属されるので、遠回りすることなく、目指す道へ進むことができます。
＜開講コース＞
人事・教育コース／経営管理コース／デジタルコース／商品部員コース／店舗開発（SC）コース　など

■イオンセルフスタディ制度
┗店長になるための必須資格や、バイヤー向け資格などの取得支援制度です。