株式会社vodkaの過去求人・中途採用情報

年収UPに直結！YouTubeやWebメディア運営職で、立ち上げ経験、責任者になれるチャンスも！
具体的な仕事内容
■YouTubeの場合■
【Level.1 企画運営】
1-チャンネルの企画を考案
2-企画会議で採用されたら…
3-動画タイトルとプロットを作成
4-プロットを基にライターや動画編集担当へ制作依頼
5-上がってきた動画を基にサムネイル作成
6-動画をアップロード
7-再生数など数値をチェックし動画を分析
8-分析結果を踏まえ、タイトル・サムネイルを変更

▼入社後は先輩社員と一緒に1～3の工程を進めます。
その後、全行程を経験し一人でチャンネルが運営できることを目標とします！

【Level.2 チャンネル立ち上げ】
1-YouTubeの市場を分析しチャンネル企画考案
2-チャンネル企画書を作成
3-新チャンネル会議で提案し採用されたら…
4-シナリオ、制作など担当者を決定
5-配信が開始したらチャンネル分析
6-分析結果に応じ、企画の方向性を決定

▼ここまで来たら立派なYouTube運営者！
以降は複数チャンネルの企画管理や、大規模チャンネルのディレクションにも携わります。


■メディアの場合■
【Level.1 メディア運営】
1-数値を基にキーワードを選定
2-キーワードに沿ったアウトラインを考案
3-記事のライティング
4-HTML・CSSを用いて記事をアップできる形へ
5-記事をアップ
6-アップした記事のSEO順位を確認
7-必要に応じて数値を基にリライト

▼入社後は先輩社員と一緒に2～4の工程を進めます。
その後、全行程を経験し一人でメディアが運営できることを目標とします！

【Level.2 新メディア立ち上げ】
1-市場分析を行いメディアジャンル決定
2-企画書を作成
3-ドメインの選定やメディア名の決定
4-サテライトサイト等の周辺準備
5-リリースできる分の記事を準備
6-リリース後は分析・改善を行う

▼ここまで来たらかなりハイレベル！
新メディアは時間がかかるので、複数の立ち上げを同時進行する事も。
また、複数メディアの管理にも携わっていきます！

チーム／組織構成
幅広い年齢層の社員が活躍していますが、平均年齢は20代。前職はサービス業や飲食業など様々。面接では、あなたのこれまでの経験だけでなく「これから」について、ぜひ聞かせてください！意欲重視の採用です！

学歴・職歴不問！実力主義・成果重視の環境です！★これまで入社した方も全員が未経験スタート！
■未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎
★Web関連の知識やクリエイターとしての経験・スキルは一切不問
★ゼロから学びたい方、高収入を得たい方、管理職へのキャリアアップ・新規事業立ち上げ経験・成長企業での活躍志望の方に最適です。

【こんな方を歓迎します】
◎年収をアップさせたい方
◎新しい事にチャレンジしたい方
◎新規メディアの立上げを経験したい方
◎成長意欲が高い方

★経験不問・実力主義・成果重視の環境です！

東京都豊島区高田3-18-14　三成東京本社ビル7階

10:00～19:00(休憩1時間)
■平均残業時間
月20時間未満

正社員
試用期間2ヵ月は契約社員となります(終了後、正社員として雇用)

≪未経験入社1年で年収500万円、経験2年で年収650万円可！≫

月給27万円以上＋賞与年2回

★スキルや意欲などを考慮し、優遇します
★上記月給は固定残業代40時間分（6万4000円～）を含みます。超過した場合は別途追加支給します
★平均残業時間は月20時間未満ですが、残業時間が40時間未満でも全額支給します
★試用期間2ヵ月は月給25万円以上となります(固定残業代25時間分・3万9000円～を含みます。超過した場合は別途追加支給します)

【年収例】
■1年目：324万円～（基礎スキル習得）
■2年目：650万円（チームリーダー・専門職）
■3年目：700万円（事業責任者・部門長）
■5年目：800万円～（事業部長・新規事業責任者）

★昇給査定：年2回（実力主義・成果連動）

■賞与
年2回
★2023年12月支給実績：一般社員平均40万円

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収324万円
～
年収500万円

■社会保険完備
■交通費全額支給

≪各種手当・祝い金が充実！≫
■子供手当
■役職手当
■帰省手当
■ランチMTG手当
■結婚祝い金
■出産祝い金

≪働きやすい制度・環境を整備≫
■喫煙休憩
■家賃補助
■人間ドック制度
■育児・介護短時間勤務制度
■ワクチン接種制度
■旅行補助
■デスクワーク補助
■服装・髪型・ネイル自由
■U・Iターン支援あり

★オフィス内に広めの喫煙スペースあり！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■マタニティ休暇
■子の看護休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

入社後は明確なキャリアパスを描けます。

■入社1年目：基礎習得→専門分野選択
■入社2年目：マーケターとして活躍
■入社3年目：リーダー候補
■入社5年目：事業部長・新規事業責任者

さらに、志向に応じて複数のキャリアパスを選択可能です。

①管理職ルート：チームマネジメント→事業責任者
②スペシャリストルート：専門性極め→エキスパート
③起業家ルート：新規事業立上げ
自分の強みや目標に応じて、最適な成長を描ける環境です！

当社では多様なバックグラウンドの社員が、短期間でキャリアアップを実現しています。

■元営業職→2年で年収650万円（リーダー職）
■元販売職→3年で事業部長（新規事業立上げ成功）
■元営業職→3年目で新規事業担当に抜擢
実力と成果を正当に評価する環境だからこそ、未経験からでも年収UP・キャリアUPを最短ルートで実現できます。

・チャレンジ精神が旺盛
・チームワークを大切に出来る
・人と話すのが好き
・何かを考えるのが好き
・楽しみながら働きたい
・裁量を持って仕事に取り組みたい
・何事にも前向きに取り組める
・自分の思いを周囲に発信できる
・人の立場に立って考えられる

など、一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！