株式会社ダブルジェイシーの過去求人・中途採用情報

【入社後3カ月間は物件を覚える期間】店舗にご来店されたお客様に対して、賃貸物件のご紹介を行います
具体的な仕事内容
ポータルサイトやSNSを見て来店されたお客様に対して、最適な物件をご提案していきます。テレアポや飛び込みといった営業活動は一切なし。さらに、予約制で来店対応を行っているため、事前にしっかり準備して臨むことができます。お客様にじっくり向き合える体制が整っているからこそ、未経験の方も安心してスタートできる環境です。

【業務の詳細は？】
以下のような業務を、チームで分担しながら取り組んでいます。
◇新しい物件の写真・動画撮影（360°カメラを使用する場合もあり）
◇不動産ポータルサイトへの物件情報入力
◇来店されたお客様へのヒアリング、物件提案、現地案内
◇ご契約いただいたお客様への契約対応（重要事項説明は宅建士が対応）および鍵渡しまでのサポート

【入社後の流れ】
まずは、物件の写真・動画撮影を通して特長を把握しながら、先輩社員と共に実際の物件を見て回る中で「どこをおすすめすべきか」「注意すべきポイントは何か」といった視点を養うと同時に、不動産業界の基礎知識や物件の種類、土地勘、周辺施設などの“街の情報”をじっくりと学ぶことからスタートします。

いきなり接客を任せることはなく、先輩たちがチームで丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。入社から3カ月ほどを目安に、少しずつ営業としての接客をスタートしていきます。

チームワークが自慢◎
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当社では、メンバー同士の連携を何よりも大切にしています。顧客管理ソフトやミーティングを通じてお客様情報を常に共有しているため、新着物件が出た際には「昨日のお客様にぴったりかも！」といったアドバイスが自然に飛び交うのも日常の光景です。さらに、歩合給は“個人＋店舗”の2軸で支給。個人の成果だけでなく、チーム全体の頑張りも評価される仕組みだからこそ、協力し合う文化がしっかりと根づいています。

チーム／組織構成
現在、活躍しているメンバーは17名。20代が8名、30代が6名、40代が3名という構成で、20代を中心としたフレッシュな組織です。既存の「大国住まい」「昭和町住まい」に加え、2025年5月には新たに「あびこ住まい」もオープン。一緒に盛り上げていきましょう！

■男女比：女性メンバー活躍中！
■年齢構成：20代・8名、30代・6名、40代・3名

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎営業職にチャレンジしたい方
＜応募条件＞
◇学歴不問
◇社会人・職種・業種未経験歓迎
◇要普通自動車免許（AT可）

＜歓迎するタイプ＞
◎人と接することが好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎新しいことを主体的に学べる方
◎営業や不動産業界にチャレンジしたい方
◎メリハリのある環境で長く活躍したい方

＼経験よりも“やってみたい”気持ちを応援します！／
販売・事務・教師・建築作業員・アルバイトなど、先輩たちの前職は様々。当社では、経験よりも「挑戦してみたい！」という意欲を大切にしており、そうした気持ちをみんなで応援しています。

＼面接について／
堅苦しい雰囲気ではなく、お互いを知れる時間にしましょう！
服装も私服で志望動機も自由でOK

当社に関する疑問や業務についてなど
なんでも面接の際に聞いてください！

＜大阪市浪速区・阿倍野区・住吉区のいずれかの店舗に配属＞

■大国住まい
大阪府大阪市浪速区戎本町1-5-20
┗「大国町駅」より徒歩3分

■昭和町住まい
大阪府大阪市阿倍野区阪南町2-22-2
┗「昭和町駅」より徒歩3分

■あびこ住まい（5月オープンの新店舗）
大阪府大阪市住吉区苅田9-14-2
┗「あびこ駅」より徒歩2分

※転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

9：30～19：00（実働8時間・休憩1時間30分）

※残業は月5時間以下とほぼ定時退社、プライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
試用期間最長6カ月あり（短縮も可能）
※期間中給与に変更あり、待遇に変更なし
※詳細は「給与」欄をご確認ください

月給25万円以上（固定残業代含む）＋歩合給（個人・店舗）

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月35時間分を月5万1000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


【試用期間中】
月給22万円以上（固定残業代含む）＋歩合給（個人・店舗）

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月19時間分を月3万3700円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★歩合給について
個人歩合：一定以上の売上を達成した際に支給
店舗歩合：店舗での売上目標の達成度合いに応じて支給

【月収例】
■入社2年目
31万円＝月給25万＋個人歩合4万＋店舗歩合2万

■入社3年目（主任）
38万円＝月給25万＋役職手当3万＋個人歩合6万＋店舗歩合2万＋宅建手当2万

■賞与
年2回
（4月・10月／昨年度支給実績2カ月分）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収450万円

■社員の年収例
年収602万円／入社4年目（店長）
年収526万円／入社3年目
年収432万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■導入研修
■資格手当（宅建士手当）
└重説（重要事項説明）をした社員に対して支給
■役職手当（主任手当・店長手当など）
■配偶者手当（月1万円）
■子供手当（子一人あたり5000円）
■住宅手当（交通費の支給がない場合のみ／上限月1万円）
■オフィス内禁煙・分煙
■健康診断（年1回）
■レクリエーション（BBQ・テーマパークなど）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／水曜日＋1～2日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★チームで調整しながら、土日休みもOKです！
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■レクリエーション休暇
└自由参加のスポーツ大会を開催
■有給休暇（10日～20日）
★取得率100％！
★5日以上の連休取得OK