株式会社ハイパーサイクルシステムズの過去求人・中途採用情報

【土日祝休み／残業月20H程度／日勤のみ】家電品・OA機器を解体し、種類ごとに選別する作業をお任せ
具体的な仕事内容
主に、家電品（エアコン・冷蔵庫・洗濯機）・OA機器を工具などを使って解体し、種類ごとに選別する構内作業を担当していただきます。
※フォークリフト免許をお持ちの方はフォークリフトを使用した運搬業務などをお任せする場合があります。
★職歴・資格不問／免許は必須ではありません！

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■作業工程
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工場内での解体・選別の作業は「手解体」と「機械破砕・選別」に分けられます。入社後は、適性を見てどちらかの作業をお任せします。
どちらの作業も複雑なものはなく、すぐに覚えられるのでご安心ください！

★手解体工程
手解体では、工具等を使用して、実際に人の手で解体し、同じ種類の部品を回収する作業を行います。

★機械破砕・選別工程
手解体で残った部品などを、機械に投入し粉砕します。こちらでは、さまざまな選別のための機械のオペレートや、素材を回収する容器の運搬、フォークリフトを使った出荷作業などを行っていただきます。

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■各工場の取り扱い商品
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本社：エアコン・冷蔵庫・洗濯機、コピー機等のOA機器

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■■入社後のサポート体制
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まずは説明会・安全教育などの入社後研修を経てから現場へ配属となります。
その後、1週間～2週間かけて、先輩社員とともに基本業務を学んでいただきます。
みんなでサポートする体制を整えているので、未経験の方もご安心ください！

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■■■快適な就業環境づくりに注力
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工場内の各所で空調を行うなど、少しでも快適に作業が行えるように働く環境の改善に取り組んでいます。
また、安全には特に力を入れており、機械による安全対策や作業ルールの見直し・徹底などにより会社全体が安全第一で取り組んでいます。

チーム／組織構成
本社170名。20代～30代のスタッフも多数活躍しています！
一人ひとりの意見に耳を傾ける職場で、班長やリーダーを中心に業務改善などにも意欲的に取り組んでいます。

★製造職や公務員など、先輩たちの前職は多種多様です！

■組織名称：製造部
■定着率：95％以上

＜職種・業種未経験者歓迎＞経験不問・学歴不問／コツコツした作業が得意な方・好きな方歓迎！
★学歴不問
★職歴不問

作業自体に難しいものはなく、入社後は先輩社員が丁寧にレクチャーします！
興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください！

＜こんな方に向いています＞
・コツコツとした作業が得意な方
・電化製品、家電製品などに興味がある方
・決まった工程をもくもくと作業できる方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・問題意識を持ち、問題解決に前向きに取り組める方

※第二新卒の方など歓迎です！

【転勤なし／東京駅から30分程度／送迎バス利用も可能】

＜本社＞千葉県市川市東浜1-2-4
●西船橋から二俣新町経由で送迎バスあり
●バイク・自転車通勤もOK！

8:20～17:25（所定労働時間8時間、休憩時間65分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇などに変わりはありません。

月給23万3000円～26万円＋賞与＋諸手当
※年齢やスキル、経験、能力等を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月額10万円）
■時間外手当
■家族手当

■賞与
年2回
（6月、12月）
※2024年度実績：5.4カ月（全従業員平均）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上（あくまでも入社時の最低金額です。※経験・能力などを考慮し決定いたします）

■社員の年収例
年収570万円以上（班長クラス／45歳）
年収540万円以上（リーダークラス／40歳）
年収470万円（入社3年目／30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※健康保険は三菱電機健康保険組合となります
■退職金制度
■社員持株制度
■食事補助（社内弁当／希望制／1食420円 ※会社補助150円あり）
■資格取得支援制度（社内規定により取得費用全額、または一部会社負担）
■三菱電機団体保険
■ベネフィット・ステーション
■制服貸与
■バイク・自転車通勤OK
■駐車場あり
■free Wi-Fi
■外部講師による研修

＜各種手当＞
■通勤手当（上限10万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当
・配偶者：1万5000円／月
・その他扶養家族：1人目・2人目…各5000円／月、3人目・4人目…各2000円／月

＜年間休日＞
121日
＋ 有給休暇5日 ＝ 126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※2025年度は9/27のみ土曜出勤ありの予定
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2024年度は9連休）
■夏季休暇
（2024年度は9連休）
■慶弔休暇　
■配偶者出産休暇
■有給休暇
※年次有給休暇の全従業員平均取得日数…約15日／年
■一斉年休充当日5日（2024年度実績）

2001年に家電リサイクル法が施行されたことで、不要な家電などは製造メーカーがリサイクルを行うことが義務付けられました。それに対応するため、1998年に三菱電機が設立した家電リサイクルプラントが当社であり、三菱電機グループの一員としてリサイクル事業を担っています。

設立当時から、電気製品や環境に影響のある物質を含む部品・素材などを中心に分解・回収。分別された素材は、さまざまな企業へリサイクル材として売却され、再資源化されています。持続可能な社会（SDGs）への認識が高まり、政府が掲げるCO2削減目標によって環境規制がますます厳しくなる昨今。その中で、循環型社会の構築に貢献し続けています。

●安定の三菱電機グループ
●家電リサイクルプラントとして国内最大規模
そんな強みと確かな実績を武器に、安定したニーズと高い信頼を獲得している当社。

より純度の高いリサイクルへつないでいく
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それが、ずっと変わらず私たちが持ち続けている目標です。

『リサイクル率99％』を誇っていますが、環境のために『残りの1％』にとことんこだわります。
そのために、利益はどんどん新しい設備に投資し、リサイクル純度を上げていくことを目指しています。

廃棄物を限りなくゼロへと近づけ、豊かな未来へ。
この先も、高まるニーズのもと、強い使命感を持って地球環境のために尽力していきます。