株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯの過去求人・中途採用情報

【元保育士・幼稚園教諭等、多数活躍中】児童発達支援事業・放課後等デイサービスにてお子さま向けの支援
具体的な仕事内容
☆ぜひ『Pick up!』ページもご覧ください！

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　主な業務内容
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■お子さまに寄り添った指導
■保護者さまとの情報共有・指導記録の作成
■その他、教室運営に関わる業務全般

「子ども1～3名に対し指導員1～2名」の小集団・マンツーマン指導と、「子ども10名に対し指導員3～4名程度」の集団授業を組み合わせて、一人ひとりに合う最適な支援と、集団の活動でお子さま同士の相互作用による学びを叶えています。

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　LITALICOの特長
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★自信と笑顔を引き出す教育
未就学児～高校生を対象に、読み書きの練習や感情表現についての指導を実施。一人ひとりの状況や性格に合わせて、オリジナルの支援を行います。

★すべてのデータを一元管理
お子さまの支援計画・目標や指導内容等の記録を独自のシステムで管理。円滑な情報共有や支援の相談、スタッフ同士の引継ぎなどを容易とし【質の高い指導】＋【働きやすい環境】の両面を担保しています。

★充実の教育制度
専門家監修の教育プログラムで、知識・スキルをイチから習得できます。発達支援の専門家が各教室に在籍しており、不明点もスグに相談できます。
※詳細は『イチから学べる研修教育をご用意！』をご覧ください！

★持ち帰り仕事は禁止
個別指導計画が明確で、準備を進めやすいことが特長です。教材やツールは教室内に完備しているので、ご自身で備品や教材を用意していただくことはありません。

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　先輩スタッフの
　嬉しかったエピソード♪
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落ち着きがなく着座や発語も困難で、プリンセスが大好きなAちゃん。工作が得意で、工作だけは床に座って黙々と作業をしていました。
ある日「お友達のプリンセスを呼びたいんだ」と伝えてプリンセスが描かれた工作の教材を机に出すと、目を輝かせながら初めて着座！
得意な『工作』と好きな『プリンセス』をかけ合わせたことで、着座しながらクレヨンや糊を使うことができ、工作の幅もグッと広がりました。あの時のAちゃんのキラキラとした笑顔が、今でも忘れられません。

チーム／組織構成
＜1教室あたりのメンバー構成＞
教室長：1名
児童発達支援管理責任者：1～2名程度
指導員：10～20名程度　※規模により異なる

★女性リーダーも活躍中
★20～30代の若手活躍中

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】「一人ひとりに寄り添う教育がしたい」という想いをお持ちの方を歓迎します！
保育園の先生や学校教員、作業療法士など、実務経験のないメンバーも多数活躍中♪

＜必須条件＞
下記の（１）（２）のいずれかに該当する方（実務未経験OK）

（１）下記のいずれかの資格をお持ちの方
■保育士
■幼稚園教諭
■小・中・高教員免許
■社会福祉士
■精神保健福祉士
■臨床心理士
■公認心理師
■理学療法士
■言語聴覚士
■作業療法士
■児童発達支援管理責任者
■児童指導員任用資格

（２）下記学部／学科を卒業された方
心理、福祉、教育、社会系のいずれか（大学又は大学院）

＜歓迎条件＞
◎安定基盤で働きたい方
◎子どもや教育に関わる仕事がしたい方
◎資格を活かして働きたい方

教育への想いを持った方と一緒に働きたいと考えています！
特定の年齢の子どもとしか関わったことがない方や、教育に関わったことがない方も具体的なアドバイスをもとに学べる環境なので、ぜひご応募ください♪

【転居を伴う転勤なし／勤務地希望考慮／U・Iターン歓迎】
★東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・愛知・大阪・福岡

【募集拠点】
■東京都
お茶の水、門前仲町、池袋西口、駒沢、板橋、高円寺、蒲田

■神奈川県
横浜東口、相模大野、橋本、センター南、中山、高座渋谷、藤沢

■埼玉県
大宮、中浦和、さいたま宮原、春日部

■千葉県
行徳、本八幡、松戸、千葉、八千代台、流山おおたかの森

■茨城県
つくば

■愛知県
名古屋伏見

■大阪府
新大阪、梅田

■福岡県
福岡中央
和白（11月新規オープニング募集）
藤崎（11月新規オープニング募集）
福岡橋本（11月新規オープニング募集）

※原則、転居を伴う転勤はありません
※募集教室は変動する可能性があります。ご興味があればまずは応募ください！
※入社日は即日～2026年4月での入社まで入社の調整も可能です！
※いずれの勤務地でも、受動喫煙対策あり

1カ月単位の変形労働時間制
◎1週間の平均労働時間40時間
◎8:00～21:00間で平均実働1日8時間

＜勤務例＞
児童発達支援：平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00
放課後等デイサービス：平日：11:00～20:00／土日：9:00～18:00
※勤務時間は相談可
※配属先により変動

＜1日の流れ＞※例
▼9時／出勤・掃除
朝会で授業予定などを確認。幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。

▼11時／個別支援計画の作成
お子さま一人ひとりに6カ月間の個別支援計画を作成します。

▼12時／お昼休み
みんなで一緒に昼食をとります。

▼13時／運営準備・指導準備
お子さまの支援の準備を行います。

▼14時／指導開始
マンツーマンと集団を組み合わせた支援を実施。安心安全に過ごせるよう適宜チームで話し合い、困難な場合はスーパーバイザー（有資格者）に相談します。

▼17時30分／終礼
お子さま・保護者さまの情報共有や、当日の来所人数確認、翌日の準備などをします。

▼18時／業務終了
持ち帰り仕事やサービス残業は禁止です！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：3カ月（その間の条件の変更はありません）

月給25万3,400円～28万5,900円（想定年収325万円～）
※固定残業代20時間分／月3万5,900円～を含む
超過分は別途支給します。

★保有資格・勤務地により給与に変動があります
児童発達支援管理責任者の場合、想定年収は420万円～となります。
理学療法士などの資格をお持ちか5年以上の療育経験がある方は、想定年収が345万円～となります。

★入社時の想定年収の例
東京都・神奈川県／児童発達支援管理責任者の経験をお持ちの方：445万円～
※上記勤務地以外：420万円～

東京・神奈川・埼玉／理学療法士等の資格をお持ちの方：370万～
※上記勤務地以外：345万円～

東京・神奈川・埼玉／教員免許や保育士資格等お持ちの方：345万～
※上記勤務地以外：325万円～

◎月給・年収は今までのご経験や年収を考慮して決定します

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収325万円
～395万円（年2回賞与含む／評価・支給は半期毎に実施）※指導員
年収420万円
～470万円（年2回賞与含む／評価・支給は半期毎に実施）※児童発達支援管理責任者

■社員の年収例
年収420万円（45歳／児童発達支援管理責任者）
年収345万円（28歳／指導員）
年収325万円（25歳／指導員）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度
■確定給付企業年金（DB／はぐくみ企業年金）
■会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
■健康サポートグループあり（社員の健康サポートするための専門部署）
■社内カウンセラー常駐
■健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）
■健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
■インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
■定年制度の廃止
■副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）
■パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象となります）
■従業員持ち株会
■カムバックエントリー制度

＜福利厚生＞
■友人紹介制度（謝礼金あり）
■社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
■社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり）
■全フロア禁煙
■通称利用可（社内通称を個人で選択できます）

＜休暇制度＞
■育休延長制度／時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
＜システム導入で業務の負担を軽減！＞
教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方等のノウハウを共有できる教材専用サイトで、1万点以上のツールを社員間で共有。キーワード検索で教材を探すことや、社員が考案した指導のアイデアを動画で見ることも可能！

＜LITALICOではチャレンジを応援＞
当社では他社さん含めて副業OK！（一部規定あり）
実際に絵本のイラスト作家や理学療法士として、療育施設の講師を行うスタッフもいます。制限をかけずスタッフのスキルUPを応援しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～10日（シフト制）
└ 土日祝を含むシフト制勤務となります
└ カレンダーの土日祝の日数分休暇あり
■有給休暇（入社初月に付与／時間単位での取得が可能なため消化率も高め）
■ライフサポート休暇（有給）
└ 年次有給休暇とは別の特別休暇制度。年間最大7日付与 ※ 1時間単位または1日単位で取得可
■ライフサポート休暇（無給）
└ 無給の休暇制度で、年間5日付与されます※1時間単位また は1日単位で取得可
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■忌引休暇
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護等休暇
■ライフサポート休暇（有給・無給）

※5日以上の連休も取得可能

座学や実技指導、OJT研修など充実のプログラムをご用意しています。実技指導では、子どものいる社員の協力を得て本番さながらの指導を経験できます♪

＜導入研修の内容＞
■事業部紹介・教室見学
■授業の準備・計画についての研修
■お子さまの指導例をもとにした会議研修
■お子さまの特性に合った支援の研修
■運動プログラムの研修　など

3週目以降は教室配属ですが、先輩の指導のもと無理なく実践に移れますのでご安心ください。その後も1カ月、3カ月ごとにフォローアップ研修を実施します。

★教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修といった研修も充実しており、入社後のスキルアップも可能です。