株式会社日本オフィスオートメーションの過去求人・中途採用情報

【技術系総合職】OA機器の設置・設定・メンテナンスを通じて“オフィスを支える”仕事です。
具体的な仕事内容
お任せするのは、オフィス向けOA機器（複合機・プリンター等）の
①フィールド保守（点検・消耗品交換・簡易修理）と、
②セットアップ（初期設定・設置・ネットワーク接続）
未経験の方も基礎研修→OJTで段階的に習得できます。

★主な業務
・点検・清掃：稼働状況の確認、清掃、簡単な調整
・消耗品交換：トナーや紙送り部品の交換・ご案内
・トラブル対応：紙詰まり・電源不具合などの一次対応
・導入・設定：新規設置、初期セットアップ、ネットワーク接続、操作説明
・ユーザーサポート：使い方の案内や運用提案　※「ありがとう」を直にもらえる場面多数

★仕事の進め方
・1日2～3件を目安に福岡県内（主に北部）を訪問
・案件によってはチームで設置作業を行い、完了後に操作説明を実施

★教育体制
・2～3週間の基礎研修（機器の仕組み・作業手順・安全教育）
・OJT：先輩同行で現場フローを実践学習
・定期研修／Web講座：テーマ別にスキルアップ
⇒ 半年～1年で一人前へ。異業種出身の先輩が多数活躍中です。

★キャリア
保守・設定のスペシャリスト、設置リーダー、拠点長候補など技術×マネジメントの両面でステップアップ可能。

チーム／組織構成
先輩達の前職は飲食店スタッフ、美容師、ドライバー、整体師などさまざま。
9割が異業種出身で未経験スタートです。

■年齢構成：平均年齢：35歳

【学歴不問／未経験歓迎】普通自動車免許（AT限定可）があればOK！
【必須】
要普通自動車免許（AT限定可）

【先輩達の転職理由！】
「ワークライフバランスを改善して家族との時間を増やしたかった」
「重労働が多くて体力的に限界を感じていた」
「手に職をつけて安定したいと思った」
「誰かに『ありがとう』と言われる仕事がしたい」
「正社員として安心できる職場で働きたい」などなど……

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします】
★機械いじりが好き・興味がある方
★人と接するのが好きな方
★毎日違う現場を訪問する飽きの来ない仕事がしたい方
★ワークライフバランスを充実させたい方
★福岡で腰を据えて働きたい方

※第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎

必要なのは【普通自動車免許（AT限定可）】だけ。あなたの「やってみたい」を応援する環境が整っています。まずはお気軽にご応募ください！

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備／U・Iターン歓迎】
福岡支店：福岡県大野城市大城1-21-20
西鉄天神大牟田線「白木原駅」より徒歩15分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～16:30
（所定労働時間：7時間15分／休憩時間：1時間15分）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更はございません）

【1】セットアップエンジニア（OA機器の設置・設定担当）
月給23万円～28万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

【2】サービスエンジニア（OA機器の保守・メンテナンス担当）
月給21万2000円～25万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は30時間分・4万6000円～5万5000円を支給。超過分は別途支給。
※PC設定・ネットワーク構築などの経験をお持ちの方は優遇いたします。

【年収モデル】
◆年収370万円 27歳（入社1年後）
月収：263,000円（給与240,000円～＋物流手当8,000円＋家族手当10,000円（子供2人の場合）＋交通費5,000円）

◆年収390万円 27歳（入社2年後）
月収：280,000円（給与250,000円～＋物流手当10,000円＋家族手当10,000円（子供2人の場合）＋交通費5,000円）

◆年収440万円 32歳（入社5年後※主任）
月収：312,000円（給与280,000円～＋役職者手当5,000円＋物流手当12,000円＋家族手当10,000円（子供2人の場合）＋交通費5,000円）

■賞与
年2回
（8月、2月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収254万円
～330万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給 （徒歩のみで通勤の方も一律5000円／月支給※社員寮、準社員寮に入寮の方は対象外）
■勤続10年手当（休日5日間＋10万円を支給）
■勤続20年手当（休日5日間＋20万円を支給）
■家族手当（子1人5000円／月※3人目20歳まで）
■職務手当
■資格手当
■インセンティブ制度（年4回、ノンクレーム／無事故／無違反の社員を対象に選出）
■家賃補助制度
■社員表彰制度（年1回）
■永年勤続表彰
■研修制度（座学・階層別研修・オンライン研修・社外研修など）
■資格取得支援制度
■定年退職金制度
■育児・介護短時間勤務制度
■看護休暇制度（小学校入学前の子供1人あたり年間5日。2人以上の場合は10日）
■社員寮・準社員寮制度
■提携保養施設あり（全国各地）
■全社員海外旅行（旅費：会社負担／過去の旅行先：アラスカ、ラスベガス、 ニューヨーク、プーケットなど）
■制服貸与
■レクリエーションや部活動などもあり
■条件を満たす対象者に対し引越し費用・礼金・必要な物等でかかる費用を最大15万円補助

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（4週8休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位での取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（勤続10年・20年）

◆キャリアは【一般職 → 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長】と、着実にステップアップ可能。
◆実力次第では、係長から一気に“拠点長”へと抜擢されるケースも！

成果や意欲をしっかり評価する制度があるので、目標を持って働きたい方にもぴったりの環境です。