株式会社ナプラの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／裁量あり】サロン・美容室に対して、売上アップ・集客・店販強化を支援します。
具体的な仕事内容
自社ブランド「N.」をはじめとした商品力を武器に、代理店やサロンと信頼関係を築きながら、売上アップ、集客、店販強化、ブランドづくりを支援する仕事です。

お客様の課題を聞き、商品・販促・提案方法を組み合わせながら、サロンの成長を一緒に考えていきます。

競争が激しくなる美容業界で、
そのサロンが選ばれ続ける理由をつくる。

商品を売るだけではなく、
サロンの未来を一緒に動かしていく。

それが、ナプラの営業です。

＜具体的な仕事内容＞

◆販売代理店・サロン訪問

販売代理店を訪問し、
商品の魅力や活用方法、新商品の情報などをお伝えします。

代理店の担当者と一緒に、
各サロンの課題解決策を考えます。

サロン訪問では、
美容師さんから現在のお悩みや、
お客様への提案で困っていること、
サロンが持っている課題などをヒアリング。

現場で商品がどのように使われているか、
どんな提案がお客様に喜ばれているかを知り、
より実践的な提案につなげていきます。


◆サロンの売上アップ・集客・店販支援

ナプラの営業が支えるのは、
商品の提案・導入だけではありません。

たとえば、
「店販をもっと伸ばしたい」
「新しいメニューを打ち出したい」
「サロンの強みをお客様に伝えたい」
といった相談に対して、
商品・販促・提案方法を組み合わせながら、
サロンの成長を一緒に考えていきます。


◆商品づくりへの関わり

ナプラには、商品企画部がありません。

だからこそ、
サロンや代理店の声を直接聞く営業が、
新しい商品づくりにも深く関わります。

・美容師さんの声
・市場の変化
・お客様のニーズ
・現場で感じた課題

そうした情報を開発担当へ共有し、
一緒に新しい商品を生み出していきます。

営業は、商品を売るだけの存在ではありません。

現場の声を次の価値に変えていく、
ナプラの商品づくりに欠かせない存在です。

チーム／組織構成
◆20～30代の男性社員が活躍中！

営業活動だけでなく、商品づくりに向けた現場の声の共有、
自社採用、イベント企画、SNSでの情報発信など、
希望や意欲に応じて幅広い業務に挑戦できます。

社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすく、成果や取り組みはしっかり評価します。

営業経験を活かして、商品力あるメーカーで挑戦したい方/業種未経験歓迎/2年以上の営業経験/要普免
＜具体的には＞
・企業や販売代理店との折衝経験がある
・基本的なPCスキル
・自分で考え、能動的に行動できる
・人とのつながりや信頼関係を大切にできる

＜このような方は尚歓迎＞
・商品力のある商材を、自信を持って提案したい
・お客様の売上向上や課題解決に関わりたい
・価格だけではなく、提案力や関係構築力で勝負したい
・若いうちから裁量を持って働きたい
・営業経験を、次のキャリアにつなげたい
・美容業界やヘアケア商品に興味がある

法人営業経験に加え、美容師経験をお持ちの方は特に歓迎します。
通常の営業活動だけでなく、サロン様向けの技術指導や商品提案にも経験を活かせます。

★別途技術手当あり

これまでの営業経験の中で、どのようにお客様と向き合い、提案してきたかをお聞きしたいと考えています。
面接では当社の仕事についても丁寧にお伝えしますので、
業界未経験の方もお気軽にご応募ください。

【原則転勤なし・希望エリア選択可能】

関東（東京・大宮・横浜）／関西（大阪・神戸）／東海（名古屋・金沢）／北海道（札幌）／東北（仙台）／北関東（宇都宮）／中国（広島）／九州（福岡）から、希望エリアをお選びいただきます

＜関東エリア＞
※下記のいずれかに配属となります。
東京支社：東京都新宿区新宿
大宮支社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町
横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区金港町

＜関西エリア＞
※下記のいずれかに配属となります。
大阪支社：大阪府大阪市中央区高麗橋
神戸支社：神戸市中央区明石町

＜東海エリア＞
※下記のいずれかに配属となります。
名古屋支社：名古屋市中区大須
金沢営業所：金沢市片町

＜北海道エリア＞
札幌営業所：札幌市北区北12条西

＜東北エリア＞
仙台営業所：宮城県仙台市青葉区中央

＜北関東エリア＞
宇都宮営業所：宇都宮市池上町

＜中国エリア＞
広島支社：広島市中区紙屋町

＜九州エリア＞
福岡支社：福岡市中央区白金

※応募フォームよりご希望の配属エリアをご選択ください。

9:00～18:00（うち休憩時間1時間）
サロンや美容室などに閉店後にお伺いする場合もございます。
※別途残業代支給。

正社員

月給：28万7000円～＋諸手当
※固定残業なし（残業代別途支給）
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・各種表彰有(半期ごと)
・技術手当：10,000円
・家族手当：扶養家族(配偶者10,000円、お子様1人につき5,000円)
・住宅手当：金額によって変動しますが約3割
・結婚祝金：50,000円
・出産祝金：10,000円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収460万円
～

■社員の年収例
594万円／営業／30歳※月給35万5600円＋賞与(4.7カ月分)+諸手当
513万円／営業／25歳※月給30万7000円＋賞与(4.7カ月分)+諸手当

【試用期間】
3カ月
※労働条件は本採用と同じです。
※諸手当対象外

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・交通費全額支給
・社員旅行（グアム、ハワイ、バリなど）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝
■祝日休み
■年末年始休暇　
4日 （2025年度実績）
■夏季休暇
3日 （2025年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
産休・育休取得率100％、復帰実績あり
■育児休暇
男性育休取得率87.5％

ナプラは、美容師の手を通して一人ひとりに最適な商品を届けるため、美容室専売品にこだわるメーカーです。
天然素材を活かした商品開発にも早くから取り組み、「オーガニック」や「自然派」が注目される前から、時代に先駆けた天然由来のヘアケア製品をつくってきました。

また、徳島県に自社工場を保有し、商品開発から製造まで一貫して対応できる体制を整えています。質のいい水と豊かな自然に囲まれた環境の中で、美と安全を第一に考えた高品質な商品づくりを追求。お客様や美容師さんの声をもとに、現場のニーズへスピーディーに応えられることも強みです。

ナプラは、商品を届けるだけでなく、美容師の夢や挑戦を応援する取り組みにも力を入れています。

その代表例が、2014年からスタートした美容師向けイベント「DREAM PLUS」です。若手美容師日本一を決めるヘアコンテストや、トップ美容師によるヘアステージを日本武道館で開催。全国から多くの美容師が集まり、技術・感性・表現力を発揮する場となっています。

このイベントは、美容師という職業の素晴らしさや楽しさを伝え、美容業界を活性化することを目的に実施されています。ナプラの営業は、日々サロンや代理店と向き合うだけでなく、こうした業界全体を盛り上げる活動にも関われるポジションです。

ナプラには、
美容業界そのものを盛り上げたいという想いがあります。

若手美容師の挑戦を応援するイベント
「DREAM PLUS」を参加費無料で開催しているのも、
その姿勢のひとつです。

また、円安や原材料費高騰など、
外部環境が変化する中でも、
サロンに過度な負担をかけないよう、
できる限り価格を守る姿勢を大切にしています。

背景にあるのは、
現会長自身が、現場に近い場所で商品づくりや営業を続け、
サロンや美容師さんの苦労を知ってきた経験。

商品を売るだけではなく、
サロンを支え、美容師の挑戦を応援し、
業界の未来を一緒につくっていく。

それが、ナプラの営業です。