アクサス株式会社の過去求人・中途採用情報

「エンジニアの成長」と「企業の課題解決」に寄り添うマッチング営業をお任せします♪
具体的な仕事内容
急速にIT化が進み、多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。
アクサスは正社員としてエンジニアを雇用・育成し、長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。
そのため、単なる案件獲得ではなく、
エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせたマッチングがミッションです。

■□■ 仕事の流れ ■□■

＜企業へのアプローチ＞
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IT系またはモノづくり関連（メーカー・設計・開発など）の企業へ
オンラインツールや電話で打ち合わせを行い、プロジェクトの課題や人材ニーズをヒアリング。

※ヒアリングシートがあるので未経験の方でも安心です！

エンジニアのキャリアアップにつながる案件の開拓や、より大規模なプロジェクトへの参画支援など、
エンジニアが安心して活躍できる環境づくりにも取り組んでいただきます。

＜エンジニア採用～面談・企業への人材提案＞
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ヒアリングした内容をもとに、当社が提供できる人材やサービスを提案。
双方の希望条件のマッチングのみならず、プロジェクト課題を伺い、本質的な業務課題解決のための人材提案をします。

また、エンジニア採用の面接は営業担当が行いますので、スキルや人物像、志向を把握した上で、就業先を提案できます。

チーム／組織構成
【働く先輩社員たち】
20代～30代が中心の組織です。
現在活躍中の先輩社員の前職は、ほとんどが業界業種未経験者です！

◆アパレル店員
◆カフェの店長
◆金融機関
◆学校の先生 etc..

大切なのは経験の有無よりも【前向きに取り組む気持ち】と【成長したい】という意欲です。
また、質問しやすい雰囲気やサポート文化が根付いており、初めての方でも着実に成長できる環境です♪

【未経験スタート大歓迎】◇お人柄重視◇意欲や姿勢をしっかり評価！
IT知識は入社後に身につければOK。
「成長したい」「人と関わる仕事がしたい」その気持ちを応援します！

ご入社後、先輩社員が営業の基本から丁寧にレクチャーしますので
できることを少しずつ増やしていきましょう！
また、独り立ち後も継続的なフォローを行い、成長をサポートします。

※エンジニア職から営業職へキャリアチェンジしたい方も歓迎です！

☆★こんな方は是非ご応募ください★☆

■自身のスキルやキャリアの幅を広げたい方
■チームワークの良い環境で周囲と共に成長したい方
■毎日楽しみながらわくわくして働きたい方
■仕事もプライベートもすべて充実させたい方

※学歴不問、業種・職種未経験歓迎

【転勤なし】ご希望の勤務地を選択ください！
東京・大阪・名古屋・高松・広島いずれかの事業所に勤務いただきます。

※転居を伴う転勤はありません。
※ご希望と居住地に合わせて配属先を決定致します。

■東京本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
（「新宿駅」南口より徒歩5分）

■大阪支店：大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3 大阪駅前第3ビル29階
（「大阪駅」中央口より徒歩7分）

■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階
（「名古屋」駅より徒歩10分）

■四国支店：香川県高松市番町1-6-8　高松興銀ビル4階
（「高松」駅より徒歩12分）

■広島支店：広島県広島市中区胡町4-28　胡町ビルディング7階
（「胡町停留場」より徒歩1分）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
週1日在宅／リモート勤務可能◎

■□■ 過剰な残業はありません！■□■

当社全体で残業防止のため、
20:30には自動的にPCがシャットダウン。
「毎日遅くまでやらなきゃ…」なんてことはありません。
■平均残業時間
20時間

正社員
（試用期間：3カ月）※期間中の給与・待遇に差異はありません。

月給30万円以上（固定残業代を含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万9000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。

【営業経験者】
月給35万円以上（固定残業代を含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万2000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。

＼★ やる気次第で早期昇格も可能 ★／
個々人が立てた目標に対して半年ごとに評価を行っています。
成果面と行動面の両方から、目標にふさわしい成果や行動ができたかどうかを判断し、昇格を決定。

一般職
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チームリーダー
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支店長・マネージャー
　▼
副事業部長
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事業部長　の順にステップアップしていきます。
年齢や社歴ではなく、やる気次第で早期昇格も叶います！

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社員の年収例
年収380万円（入社1年目）
年収450万円（入社3年目）

【各種手当・制度】
■交通費支給（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■持株制度
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）
■E-learning 受講可能
■服装・髪型・ネイルなど自由

■勤続報奨金制度
…勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（＋10日間の連続休暇）

■Family Care Working制度
（子どもや介護を必要とする家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援）
…短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当（月額上限5万円）、企業主導型ベビーシッター割引券支給　など

＼社員の成長を応援！／
『異なる価値観を支え、全社員に成長の機会を創出し続ける』
そんな想いのもと、若手育成プロジェクトなど成長を応援するための多彩な取り組みを行っています！
■階層別研修
■次世代経営者育成研修
■ネオキャリア大学
■RED CARPET（新事業プランコンテスト）
■BLUE CARPET（ITを活用した業務改善・改革コンテスト）

★女性が活躍している企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞3年連続受賞
★健康保険組合連合会東京連合会が運営する「健康優良企業認定」にて「銀認定」！
★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて「二つ星認定」を取得！

＜年間休日＞
120日
以上　※2024年度実績125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※カレンダー通りのお休みです！
■年次有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
…ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

■成長見逃さないDay（社内規定あり）
…入学式や卒業式などの子どものイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上の連続休暇取得可能
…有休などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

ゆくゆくは、下記などにもチャレンジできます！

◎マネジメント
裁量が大きく自由度の高い社風です。
年齢や社歴は一切関係なく、20代でマネージャーに昇格した実績も！
メンバーのマネジメントはもちろんですが、
20代から事業運営にも携わることもでき、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。

◎事業戦略や企画
ゆくゆくは、支店長などのポジションで事業戦略や人事戦略を立案し、
自事業の目標達成に向けたプロジェクト推進を担うことも可能です。
また、40事業を展開している当グループでは職種を超えた異動の事例もあり、
転職せずに社内で「横のキャリア」としてあなたが望むキャリア形成ができます。