株式会社物流革命の過去求人・中途採用情報

物流の可視化～改革提案～実行まで、経営視点で物流課題を解決するコンサルティング職です
具体的な仕事内容
★主な仕事内容
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■物流の可視化・現場診断
└ ヒアリング・現場視察・データ分析を通じて、課題を抽出。可視化レポートを作成し、共通認識の形成を支援します。

■改善提案・構造設計
└ 発注・在庫・配送など全体の流れを見直し、物流センター再設計やシステム導入、共同配送などを設計・提案。

■プロジェクトマネジメント
└ 新センター立ち上げ、人員配置、実行部門との連携など、実現に向けた具体策をリード。

■クライアントとの対話・調整
└ 経営陣・現場責任者など複数のステークホルダーと調整を行いながら、最適な運用体制を構築します。

★当社で働く魅力
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◆【"物流×商流"でサプライチェーン全体を設計】
農業法人～加工～小売店舗までの物流の流れを一貫して把握しており、サプライチェーン全体の最適化にまで踏み込むことが可能。自社運営の青果事業や配送事業と連携し、物流だけでなく商流の面でも支援しています。

『商品の仕入れ』『購買単価』『来客数』など挙げられる課題は様々ですが、"どこを変えると効果が出るか"まで行き届くには流通構造に関する深い知識が必要。当社は卸業者から小売店、メーカーまで幅広い業界の物流に携わってきたからこそ、細分化されたノウハウでサプライチェーンの"全体最適"を設計できるんです。

多様な業界・企業の課題解決に留まらず、"仕組みづくり"にまで携わることができる。そんな当社の強みは、きっと働くやりがいにも繋がるはずです。

◆【ノウハウはイチからお教えしていきます】
まずは現場調査への同行からスタート。物流センター・市場・小売店舗など様々な現場を回り、物流構造について理解を深めましょう。その後は調査の議事録作成や課題整理、仮説設計、資料作成などの業務をお任せしていきます。

また社内には分析の"型"をご用意しており、20～25パターンある型を少しずつ覚えていきましょう。当社が20年以上にわたり培ったノウハウのもと、最適なコーディネートを実現して下さい。

チーム／組織構成
≪20～30代の方が活躍中≫
経営層直下の精鋭チームとして、物流コンサルタントは2～3名のメンバーが在籍中。入社後は経験豊富なスタッフがサポートにつきますので、未経験から挑戦する方も安心して成長できる環境です！

【大卒以上／業界未経験OK】異業種からの転職を歓迎☆「食」や「物流」に興味がある方◎入社後の研修充実
＜必須資格＞
☆大卒以上
☆普通自動車免許（AT限定可）
☆PowerPoint：資料作成ができる人

＜こんな社員がいます＞
元通信営業やスーパーの店員をされていた方など、
異業種から転職した方が多数在籍しています！

☆業種未経験OK
☆第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

＜活かせる経験＞
・物流業界の経験
・営業、販売経験
・資料作成やクライアントとのやり取りを行った経験
・青果取り扱いの経験

人柄が最優先の採用となります。

面接というよりも、お互いを知るための面談のような場にしたいと考えていますので、ぜひリラックスしてお越しください。

【転勤なし】
・東京都港区芝浦三丁目20番6号　芝浦MYビル2F

〈アクセス〉
上野東京ライン「田町駅」より徒歩8分

■9:00～18:00
※所定労働時間8時間　休憩60分
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

■月給300,000円～450,000円＋諸手当

※上記額にはみなし残業代（月20時間分／38,000円～58,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※研修期間6ヵ月あり（条件に変更はありません）

■入社時の想定年収
年収360万円
～540万円

■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額3万円まで）
■出張手当（1日2,000円支給／規定あり）
■服装・髪型自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■5日以上の連続休暇も取得可能

CLO（Chief Logistics Officer）
近年、物流は単なる「運ぶ」機能から、企業全体の効率化や収益性に直結する重要な経営資源へと進化しています。

政府もCLO（Chief Logistics Officer）の設置を推進しており、これからの企業には経営視点で物流を最適化する専門人材が不可欠です。CLOは在庫・調達・輸送だけでなく、営業・製造・ITなど全社にまたがる課題を俯瞰し、コスト削減やサービス品質向上を実現する役割を担います。

物流に詳しい人材が社内にいない企業も多いため、CLOの存在が事業成長を大きく左右する時代になっています。