株式会社ハイメディックの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります！

株式会社ハイメディックの募集が終了した求人

個人営業（富裕層向け）／土日休／年収1000万円は30％

正社員
転勤なし

仕事内容

個人のお客様に会員制メディカルサービスの提案・契約・フォローをお任せします
具体的な仕事内容
会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権の営業をお任せします。

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グランドハイメディック倶楽部とは
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疾病の早期発見を目指す高精度検診、生活習慣病対策、日常の健康支援を行う総合メディカルサービス。
会員制ならではの個室空間や麻酔対応検査、専任コンシェルジュによるプライバシー配慮が特長で、安心かつ上質な受診体験を提供しています。

◎「がん」に対するサポートの厚さが魅力
グランドハイメディック倶楽部は「がん」に対する危機管理に特に力を入れています。
がんをいち早く見つけ、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに合ったスムーズな治療をサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。

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お任せする業務内容
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■会員権の提案・販売
■業務報告書作成
■最新医療情報の収集　など

＜営業の流れ＞
▽DM等の送付
▽お客様からの問い合わせ
▽アポイントメント獲得
▽訪問でサービス説明・会員権の販売
▽契約
▽サービス開始
▽アフターフォロー

会員権は数百万円規模の商材です。
社会的地位が高いお客様が多く、話をしっかり聞いていただける環境です。
医療業界の知識が無くても大丈夫。
入社後の研修で少しずつ身に付けていただけます。

＜POINT＞
富裕層のお客様と接する機会が多く、非日常的な環境で営業スキルを磨けます。
高収入だけでなく、富裕層向け提案力や無形商材の営業経験を積める成長機会があり、他社では得にくい差別化経験を築けます。

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好待遇が魅力
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★高額インセンティブ制度／年収UPにつながります
★フルフレックスで柔軟な勤務が可能
★土日祝休みで年間休日125日／メリハリつけて働けます

チーム／組織構成
社内の8割が女性。女性管理職も在籍しています。
営業担当は20名程度です。

対象となる方

【営業経験者／業種不問／大卒以上】保険・金融・人材など無形商材や富裕層営業の経験を活かせます！
【必須条件】
■大卒以上
■個人営業の経験
■普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
■富裕層への個人営業経験
■金融・保険など無形商材の営業経験

＜こんなご経験をお持ちの方…ぜひ当社へ！＞
保険営業／金融商品販売／人材紹介／教育サービス／広告提案営業／不動産仲介／ウェディングプランナー／会員制サービス／SaaS営業（個人向け）など

※業種経験不問

勤務地

【転勤なし／在宅勤務相談可／京都勤務】
京都支店：京都府京都市東山区大橋町94 三条鈴木ビル3F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤は当面の間なし
※在宅勤務・リモートワークは相談に応じます。
※直行直帰可能

勤務時間

【フレックスタイム制】
フルフレックス／コアタイムなし
標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）

★定時で帰宅する人も多数います！
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
＜試用期間＞3カ月
※試用期間中は、有給休暇が使用できません。
そのほかの待遇・条件に変更はありません。

給与

月給：33万7600円～55万円（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月）

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万5000円～10万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※インセンティブ制度あり
※営業担当の約30％が年収1000万円を達成しており、新卒3年目で年収800万円に到達する社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（上限15万円／月）
■残業手当（超過分）
■住宅手当（条件あり）

■賞与
年2回
（7月・12月／直近実績4ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収540万円
～880万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年制（60歳）
■退職金制度（勤続3年以上対象／65歳までの再雇用あり）
■選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」（年間4万円）
■リゾートトラストグループ各施設利用可
■自社商品（化粧品・サプリメント）社割購入
■各種研修
■通信教育
■介護休業制度
■総合福祉団体定期保険

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（休日は土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
【有給休暇の取得率は約90%以上】
※余った有給休暇は、翌年に繰り越し可能です。

当社の研修制度について

当社では、医療業界未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度があります！

【オリエンテーション研修】
・当社の企業理念、事業内容などの特徴を詳しく学びます。
・業務の基本的な流れを理解し、実践に備えます。

【OJT研修】
・先輩社員が丁寧に指導します。
・実際の業務を通じて、必要なスキルや知識を実践的に身に付けます。

【eラーニング】
・会社や業界、グループ会社についての基本知識を学びます。
・コンプライアンスや情報管理に関する研修を受け、必要な知識を習得します。

当社の研修制度は、医療業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。