アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

【生産体制強化中！】＜飲料の製造オペレーター＞＜工場設備保全＞をお任せします。
具体的な仕事内容
2025年よりお茶飲料の製造を開始し、食品事業の拡大を進めている当社。
既存の飲料水ラインも増設し、生産能力を大幅に高めることになりました。
これからの成長を支える重要なポジションで、新戦力として活躍していただける方を募集します！


＜担当する製品＞
お茶飲料、炭酸水、飲料水

＜配属先＞
■埼玉工場
■富士裾野工場
■富士小山工場
■京都舞鶴工場（新設）
■鳥栖工場


【具体的には】
ご経験や希望に応じて、以下のお仕事をお任せします！

1）製造オペレーター
自動化された生産ラインにおいて、各工程における進行のチェックやトラブル対応を担当します。

・自動化された製造ラインの操作
・原材料・資材の供給、セット
・機械の立ち上げ、立ち下げ
・品質チェック
・品目変更の際の金型変更や調整業務　など

2）設備保全（ボイラー、コンプレッサー、バーチレーター、PLC、シーケンサ など）
国内各工場の設備保守、メンテナンスを担当します。日常点検やトラブル対応、新規ライン導入に伴う改善業務も実施します。

・日常点検
・年間の保全スケジュールの作成
・新規ライン導入に伴う改善業務
・トラブル時の修理、故障対応　など
※原則自社内で完結し、設備の更新・修理の場合にメーカー対応を行っています

＜ご経験者はリーダ―クラスでの採用を検討します！＞
ご経験にあわせてポジションを提案させていただきます。
技術と経験を活かし、リーダーに挑戦したい方も大歓迎です！


【 工場の特徴 】
◎多能工としてマルチスキルを習得できる
当社の工場は、ロボットを導入した全自動製造ラインです。
機械の調整・メンテナンスなど、一貫した製造工程に携わりながら、製造・保全などの技術の習得が叶います。

◎改善提案に意欲的な環境
現場の社員たちが、さまざまな機器の調整や工程の検討、不具合改善など、難易度の高い業務に注力できるような環境です。改善提案においても数値を用いて評価を実施するなど、改善活動を推進しています。

チーム／組織構成
平均年齢31.1歳。活気のある職場環境は当社の自慢です！
さまざまなバックグラウンドを持つ社員が、各々の強みを活かして活躍しています。

※くるみん認定企業

【高卒以上／要普免（AT限定可）】製造未経験者歓迎！（もちろん経験者も歓迎します）※U・Iターン歓迎
※未経験歓迎

◎ポテンシャル重視の採用です！
関与する製品・機械の知識や資格は入社時に不要です。

★こんな方が活躍中！
・モノづくりに携わり技術を磨きたい
・公平な評価制度のある環境でキャリアアップを実現したい
・安定企業で技術者として活躍したい

★関連職種経験者は優遇します（必須ではありません）
・工場での勤務経験（製造ライン、設備管理・保全など）
・食品メーカー、飲料メーカーでの勤務経験
・サービスエンジニアなどの設備メンテナンス経験　など
（リーダーに挑戦したい経験者も大歓迎します！）

＜異業界出身者も活躍しています＞
例：自動車部品、化学、素材、トイレタリー、機械、電機　など

面接日・入社時期はご相談に応じます！
現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。

【埼玉県、静岡県、京都府、佐賀県／希望勤務地考慮／マイカー通勤OK】
★空調完備のクリーンルームです！

■埼玉工場
埼玉県深谷市畠山字天神沢1500

■富士裾野工場
静岡県裾野市須山2810-4

■富士小山工場
静岡県駿東郡小山町桑木221-1

■京都舞鶴工場
京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96番
・26年半ば稼働予定
・お茶製造の開始は竣工後、順次調整予定です！

＜舞鶴工場稼働までは「富士裾野工場」にて研修を実施します＞
※研修期間は借り上げ社宅となり、会社で転居費用・家賃を負担します

■鳥栖工場
佐賀県鳥栖市西新町1375-26

※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙

【転勤について】
基本的には配属拠点での勤務を想定していますが、正社員雇用の場合、全国転勤の可能性があります。

転勤が発生する場合は、以下の状況が考えられます。

（1）他拠点の応援：一時的な応援として別拠点で勤務していただく可能性があります
（2）キャリアアップに伴う場合：会社の成長戦略や個人のキャリアプランに基づき、別拠点で勤務していただく可能性があります

※1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内）
※業務によってシフトが変動します

■3勤3休（休憩90分）
【2交代制】
Aシフト／8:30～21:00
Bシフト／20:30～翌9:00

＜シフト例＞
・Aシフト固定×3日 公休3日×2セット
・Bシフト固定×3日 公休3日×2セット

月 火 水 木 金 土 日
○ ○ ○ 休 休 休 ○
○ ○ 休 休 休 △ △
△ 休 休 休 △ △ △
休 休 休 ○ ○ ○ 休

○→Aシフト
△→Bシフト
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給：25万円～40万円＋賞与＋諸手当
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜手当充実＞
■時間外手当
■夜勤手当
■交替勤務手当
■交通費支給（月4万5000円まで）
■役職手当（月2万円～27万円）
■家族手当（扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円）
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当（電気工事士：月1万円など）
※その他、リーダー職以上には決算賞与あり！

■賞与
年2回
（7月・12月※昨年支給実績4.6カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円

■社会保険完備
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度（会社負担あり）
■表彰制度
■服装自由（制服貸与）　など
【社員食堂完備】
充実したメニューを安い価格で購入できるため、社員からも人気です！
・定食　300円
・ラーメン　250円
・うどん、そば　180円　など

【3大転居支援実施中】
（1）転居した場合の初期費用を会社負担！
（2）転居にかかる引っ越し代を会社負担！
（3）住宅手当を月2万円追加支給！

※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が4km以上離れている方が対象となります。

＜年間休日＞
180日

＜休日・休暇＞
月8日～（シフト／3勤3休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可

アイリスオーヤマの特徴の一つに、「メーカーベンダー」という強みがあります。

【メーカーベンダーとは】
メーカー機能と問屋機能を、社内に併せ持つシステムです。
流通のコストを削減しつつ、市場創造型のものづくりを実現している当社。高い内製化と自動化、そしてユーザー目線での製品開発で、独自の市場をうみだしてきました。

当社では工場稼働を6割に抑えることで、新製品・新規事業に即時に対応できるキャパシティバッファを確保しています。
また、あえて上場をせずに、その利益を社員への還元し、設備投資も積極的に実施してきました。

このような他社にはない強みを活かし、事業・市場領域を年々拡大しています。

創業以来、ユーザー中心のものづくり＝「ユーザーイン発想」を経営哲学に、生活提案型企業として「なるほど」がある商品をお届けしてきたアイリスオーヤマ。

独自の仕組みから、新商品をスピーディーに開発し、コロナなどの環境変化、不景気や世の中のニーズの変化に迅速に対応し、業績を伸ばし続けています。

配属先となる各工場は、当社の最大規模のビジネスとなる食品・飲料水事業の重要な製造拠点。
今回採用するメンバーには、工場の中核メンバーとして活躍いただく予定です！

チャレンジに寛容な当社の環境を活かし、新たなキャリアに前向きに挑戦していきませんか。

（1）改善提案に対しては、「数」や「品質」のどちらを改善したのかなどを、明確な数値にして管理しています。

（2）業績評価は、上司・同僚・部下・関連部署全員による「360度評価」です。
また、登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず能力に応じて正当に評価する「3車線人事」など、評価制度を充実させています。

（3）半期に1回実施する「評価会」では、同じ部門の社員の前で計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みをアピールできるチャンスです。

能力と行動量がキャリアと収入に直結するというのが当社の特徴です。