ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界未経験・グローバルな環境で働きたい方歓迎】社会にインパクトを与える人材コンサルティング営業
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
日本最大級の外資系転職エージェント。外資系・グローバル企業のご採用中心に、転職支援のコンサルタント業務をお任せします。

■企業への対応
・新規開拓営業（電話、メール、ネットワーキングにて開拓）
・候補者の紹介、交渉、調整
・人材市場分析データや資料の提供

■候補者への対応
・転職アドバイス、求人ポジション紹介
・入社後のアフターケア（定着率向上サポート）
※正社員の人材紹介、もしくは人材派遣のいずれかを担当


【企業と転職希望者へ最適なコンサルティングを提供】
顧客の多くは大手外資系企業や海外事業を展開するグローバル日系企業で、ご登録の候補者も優秀な人材ばかり！企業と転職希望者の双方に関わることで、自身のスキルも磨かれます。

【候補者側と企業側をトータルに担当】
企業へのニーズのヒアリングから入社後のアフターケアまでトータルで担当。情報やプロセスの1本化が可能となり、より精度の高いマッチングが実現できます。

【英語力を伸ばしたい方も歓迎】
約半数は外国籍のメンバーのため、必然的にビジネスレベルの英語力が身につきます。

＜英語力を活かせる場面＞
・上長が外国籍の場合、チームMTGが英語
・月1回の全社MTGは基本的に英語、場合によって日本語を織り交ぜながら実施
・英語のやり取りがメインのメール など

★85％がバイリンガル
★外国人の採用サポートではなく、あくまでも日本のマーケットのため日本語のみでも可能
★語学力に合わせてチームに配属するので、英語力に自信がない方もご安心ください

チーム／組織構成
【未経験からスタートしている先輩が多数】20代～30代が活躍中！
チームプレーの良さも大きな魅力。助けが必要なときにはメンバーが力を貸してくれます。お互いを高め合っていける、エネルギッシュなメンバーが集まっています。

■男女比：男性：44.7%　女性：55.3%

【学歴不問／未経験歓迎】社会人経験をお持ちの方（業界・職種・年数不問）／基本的な英語力をお持ちの方
＜必須要件＞
■社会人経験をお持ちの方
（業界・職種未経験OK・年数不問・学歴不問）

＜歓迎経験・スキル＞
■営業経験（業界不問）または顧客対応経験（コールセンター等も可）
■基本的な英語力（日常会話が話せるレベル歓迎／ビジネスレベルなら尚可）
■人材業界の営業経験
※営業経験のある第二新卒の方、新規開拓営業経験のある方は特に歓迎します。

【こんな方が活躍いただけます】
・新しいことにチャレンジするのが好き
・ゴールに対して粘り強く向かっていける
・コミュニケーションを大切にし、相手の話に耳を傾けることができる
・人や社会に貢献できる仕事がしたい

経験だけでなく、人物・意欲重視の採用を行います。思い描く未来やなりたい姿を、ぜひ面接で聞かせてください！実績が正当に評価され、収入に直接反映されるため、成長意欲や上昇志向のある方が活躍できる職場です。

＜転勤なし＞
■東京本社：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F
■横浜支店：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 4F
■大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト・オフィスタワー11F

【アクセス】
＜東京本社＞
東京メトロ 南北線 「六本木一丁目駅」 直結
東京メトロ 各線 「溜池山王駅」 より約7分

＜横浜支店＞
みなとみらい線「みなとみらい駅」直結
JR ほか各線「桜木町駅」より約8分

＜大阪支店＞
四つ橋線「西梅田駅」北改札口よりすぐ
阪神「梅田駅」西改札口よりすぐ
御堂筋線「梅田駅」南改札口より約5分
JR「大阪駅」「北新地駅」より約2分

ロンドンに本社を置く当社。世界31カ国236の拠点があります。ご希望次第では、勤続満2年以上の方を対象に海外勤務の可能性もございます。
※ご希望されない場合、転勤、転居はありません。

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙、屋外喫煙可能場所あり

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
金曜日／9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間）

フレックスタイム制：ご入社後6カ月以降、成績に応じて可
・フレキシブルタイム／始業時刻8:00～10:00、終業時刻17:00～19:00
・コアタイム／10:00～12:00、14:00～16:00
※始業時間および終業時間は、1日の標準労働時間8時間を目安に調整しています。
※チームによって異なる場合があります。

☆リモートワーク用PC支給
業務に慣れるまでオフィス出勤を予定していますが、業務に慣れた後は、チームや状況によってリモートワークの併用も可能です。
■平均残業時間
40時間

※タイムマネジメントは個人の裁量に任せています。

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

【経験者】
年俸400万円（月額33万3333円／固定残業代を含む）＋成果報酬

【未経験者】
年俸350万円（月額29万2000円／固定残業代を含む）＋成果報酬

※固定残業代は残業の有無に関わらず、月40時間分（月7万円～月8万円）を支給。
※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※上記時間を超えた場合には、代休申請可。

【高収入を目指せる＆しっかりとご褒美も！】
◎インセンティブに上限なし
優秀なメンバーは、インセンティブだけで月70万円以上を達成しているケースも！
経験豊富で優秀なコンサルタントは年収1500万円の実績があります。

◎成績上位者は表彰＆バウチャーなどをお渡し
チーム全体で売上達成時には、インセンを支給。
使い道は…チーム全員でテーマパーク、バギーの体験アクティビティ、スポッチャで楽しむなど！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜月収例（1名紹介の場合）＞
月額29万円+インセンティブ【月15万円～25万円】＝月収44万円～54万円

※「毎月1～2名以上紹介決定」は全員が目指している水準です！

■賞与
報酬（インセンティブは上限なし）：毎月支給（実績によって変動します）

■昇給
あり（個人の実績による／軸となるのは、売上・新規の顧客契約・平均KPI水準など ※入社当初にも明示）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円（未経験スタートの方のインセンティブ込みの想定年収）
年収500万円
～700万円（業界経験・職種経験のある方のインセンティブ込みの想定年収）

■社員の年収例
年収約860万円／30代（入社3年目）
年収約680万円／20代（入社2年目）
年収約560万円／20代（入社1年目）
★経験を積んだ優秀なコンサルタントだと年収1500万円になることも！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■社員トレーニング制度
■英語学習支援制度
■フレックスアワー、時短フライデー
■従業員援助プログラム
■在宅勤務制度
■リモートワーク用PC支給

【入社後の流れ】
▼まず研修を受けながら、同時進行で実際の業務も遂行

＜トレーニング内容は＞
1）クラスルームトレーニング：入社1～2カ月、4カ月目
専属の研修担当（リクルートメントコンサルタントとして活躍していた方、営業として活躍していた方）による対面式でのトレーニング

2）ワークショップ：12週間程度
1セッション1時間、シニアコンサルタント・マネージャー陣により実施
リクルートメントの基礎・法律関連の知識など

3）システムトレーニング
社内で使用しているシステムを効率よく活用、パフォーマンス力の向上へ
先輩コンサルタントから受講可能

4）Eラーニング
サイバーセキュリティー、社内で使うシステムについてなど

＊昇格後も、都度レベルにあわせたトレーニングを実施
例）マネージャー陣にはピープルマネジメントについてのトレーニング実施 など
【当社について】
◎世界拠点数：236
◎世界総従業員数：1万人
◎ヘイズ・グループ：創業57年／ヘイズ・ジャパン：創業24年
◎Great place to workに認定
◎日本情報処理開発協会（JIPDEC）が付与する「プライバシーマーク」を外資系人材紹介会社として日本で最初に取得

＼様々なイベントも！／
・月に1回実施の全社MTG後、オフィス内でケータリングを広げて交流会を実施
・誕生日の方がいたらお祝いする文化も！グローバルな環境なこともあり、フレンドリーな雰囲気のある職場です

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇　
（5日以上の連続休暇OK・入社3カ月後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■セルフケアデー

年次などに関係なく営業成果に応じて昇格可！

1）アソシエイトコンサルタント
└ 一人で業務を進めながら充実したサポートを受けられる
↓
2）コンサルタント
└プレイヤーとしてさらに専門性を身に付ける
↓
3）シニアコンサルタント
└メンバーのお手本となれる存在になる（メンター業務をお任せする場合も）
↓
4）マネジメント
└マネジメント業務をお任せ

【入社時】
転職（人材サービス経験なし）
↓
【現在】
コンサルタントとして活躍
シニアコンサルタントへの昇格も目前

＜入社1年目の給与例＞
年収：約560万円
（月収×12カ月：約350万円＋インセンティブ：約210万円）

【ポテンシャル重視！】
業界内でも最高レベルと自負する独自のトレーニング・研修制度で育成にも注力。世界屈指の優れたトレーニング、上長からの適切なコーチングでキャリアを広げていけます。