中部電力株式会社の過去求人・中途採用情報

エネルギーの安定供給と価値創出を支えるべく、グループ全体のIT関連業務をお任せします。
具体的な仕事内容
電力を安定的に届ける使命と、変化に即した新たなサービス創出。その両立を支えるITの中核として、中部電力グループ全体の業務を横断的に支援する社内ITコンサルタントのポジションです。

安定供給を支える仕組みの維持・最適化にとどまらず、新技術を取り入れながら、グループの多様な事業と人々の暮らしをつなぐ新たな仕組みづくりに挑戦していただきます。

【具体的には】
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■グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務
■データ活用・生成AIに関する業務
■ITシステムの企画・開発・保守
■業務効率化と高度化を促進するための支援
■ITアーキテクチャー・共通プラットフォームに関する業務
■グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務
■グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応

････等、幅広くご担当いただきます。

☆社会インフラとしての「止めない責任」と、サービスとしての「変えていく力」。両方を担う、戦略的な社内ITコンサルタントのポジションです。

【ここがPOINT】
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▼“生活を守る”も“価値を生む”も担えるIT職
電力という生活基盤を支えながら、社会の変化に応じてITで新たな価値を届ける仕事です。安定性と変化、両方に関わるやりがいの大きさが魅力。

▼グループ横断のスケールでDXを推進
中部電力3社をまたぐプロジェクトも多く、電力供給・再エネ・地域サービスなど、幅広い分野に関わるチャンスがあります。業務の影響範囲は非常に大きいです。

▼専門性と視野の両方が広がるキャリアパス
IT戦略・インフラ・セキュリティ・データ分析などの専門分野を深めるもよし、IT企画や業務設計など事業視点のキャリアに広げるもよし。柔軟な成長が叶います。

チーム／組織構成
中部電力グループの一員として落ち着いた雰囲気がありながらも、「もっと良くしよう」という意識を持ったメンバーが多く、年齢や職種を問わずアイデアを出し合える関係性があります。

職場は穏やかで協力的。困ったときには周囲が自然とサポートしてくれる風土が根づいており、安心して新しい挑戦にも取り組めるのが魅力です！

【大卒・高専卒以上／業種未経験歓迎】社内ITコンサルタントとして成長を目指す方は大歓迎です！
【必須】
（1）（2）のいずれも満たす方

（1）以下のいずれかの経験をお持ちの方
・システム開発の導入経験
・社内SEとしての実務経験

（2）以下のいずれかの資格を有する方
・基本情報技術者の資格（または同程度の資格）
・その他自己研鑽により複数のIT関連資格

【なお歓迎の条件】
■ITコンサルタントや業務改善、DX推進の経験をお持ちの方
■IT戦略や企画の経験をお持ちの方
■規模を問わず、ITマネジメントの経験をお持ちの方
■企業のIT部門やSier、コンサル企業などでITインフラまたはセキュリティ業務全般に携わった経験がある方
■応用情報技術者の資格をお持ちの方（同程度の他資格も可）

大規模な開発経験や要件定義から携わった経験がある方を想定しています。「業務の幅を広げながら、自分の価値を高めていきたい」と考える方はぜひお気軽にご応募ください！

本店または会社が定める場所のいずれかにて勤務いただきます。

（1）本店（愛知県名古屋市東区東新町１）
※アクセス：地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩約8分
（2）会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）

※異動による転勤等の可能性あり
（参考：主な事業場所在地）
国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等
国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ　等

【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7：00～20：00
コアタイム／なし

1日の標準労働時間7時間40分
※時間外労働あり

正社員
※雇用期間の定めなし
試用期間はありません。

月給25万円～55万円＋各種手当
※経験等を踏まえ個別決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外労働手当
■深夜労働手当
■特定日勤務手当
■通勤手当（会社規程に基づき支給）
■住宅手当　他
※要件を満たす場合に各種手当を支給します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1200万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■教育制度
■転居費用会社負担（入社時）
■在宅勤務制度
■ビジネスカジュアル推奨

＜年間休日＞
123日
（月別休日8日／月、通年休日27日／年）

＜休日・休暇＞
個人毎に月の業務予定に応じて設定する計画休日制を採用しています（月8日、通年休日27日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■配偶者出産休暇
■普通休暇
（20日／年、年度途中で採用の場合は月割）
■特別休暇
（夏季3日、結婚、忌引きなど）
■ライフサポート休暇
（傷病、看護、介護など）

※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。）

中部電力グループは、電力をはじめとする生活インフラを支える総合エネルギー企業です。再生可能エネルギーや海外事業にも力を入れており、安定性と将来性の両面で大きな強みを持っています。

そんなグループの中で活躍する社内ITコンサルタントは「業務をどう変革するか」「よりよい社会をどう実現するか」を考える戦略的パートナーのような存在。

生成AIや独自のAI基盤、DX推進人財認定制度といった技術的なチャレンジを後押しする仕組みも整備されており、現場発信のアイデアが実装につながる風土も魅力のひとつです。