株式会社イデアプラスの過去求人・中途採用情報

デリバリー寿司店の店長候補／早期昇進可／多彩な職種限定正社員制度で自分の望む働き方が可能
具体的な仕事内容
デリバリー寿司店「銀のさら」を中心に、50店舗以上の飲食店を運営する当社。

配属された店舗の中心となって
その店舗の存在価値を高めることがミッションです。
人を育てたり、新しい飲食ブランドを広めたり。
店長から3～5店舗を管轄するマネジャー職へ。
フードビジネスを楽しみながら成長できます！

【具体的には…】
・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等）
・売上、商品管理
・アルバイト、パートの採用・教育・管理等
・地域におけるマーケティング
・中期的なブランド戦略の構築

【入社後はまず…】
例えば「銀のさら」なら2カ月間の研修からスタート。
店舗社員として調理、デリバリーから店舗の管理などできることからチャレンジし、仕事の基本を覚えていきます。
店長試験に合格後は店長に。半年から1年程度で店長にステップアップしています。
※ブランド・業態によって異なる場合があります

【キャリアについて】
▼店舗社員
お客様とのコミュニケーションの中からより良いサービスへのアイデアを考え、店長をサポートしながら業務に取り組みます。

▼店長
店舗の責任者として従業員の育成、予算管理、お店の運営に関するさまざまな業務を行っています。数値管理能力、マネジメント能力やマーケティング能力を身につけることができます。

▼マネジャー
3店舗以上の複数の店舗を管理しています。担当するエリア内の店舗のこと、ブランド全体のことを考えながら、各店長をサポート。お客様満足度を上げるための業務に取り組んでいます。

【インセンティブ支給や報奨も！】
四半期（3カ月）ごとにマネジャーの査定などに基づき仕事への取組みや成果をオープンに評価。業績に応じてインセンティブ（報奨金）が支給されます。※店長のみ

表彰では10万円の報奨金に加えて海外研修もプレゼントされるので、モチベーション高く仕事に取り組んでいます。

チーム／組織構成
例えばデリバリー店「銀のさら」なら正社員の店長1名と10名前後程度の店舗社員で運営。店舗の規模や形態によって異なります。

店長同士はもちろん、マネジャーや幹部との距離はバツグンに近い当社。人員や資材の融通など、近隣の店長同士が協力・連携することも！

高卒以上／未経験・第二新卒歓迎／年齢不問
「銀のさら」は原付免許もしくは普通自動車免許（AT限定可)のいずれかが必須

【店長候補】
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎

【「銀のさら」マネージャー候補】
■年齢不問
■飲食店で3年以上の経験がある方
※店長・SV・マネジャー経験者は大歓迎！
※社会人経験10年以上の方歓迎

＜求める人物像＞
◆人を喜ばせることが好き
◆料理や食に興味がある
◆正社員として働きたい
◆仲間と一緒に協力して働きたい　など

※5名以上採用

★大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・東京都の各店舗での勤務となります。

「銀のさら」39店舗
「Meat Rush」1店舗

★地域限定正社員制度あり
働きたい地域・店舗を限定することで、転勤などの不安のない働き方も選べます。

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

1カ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：174時間
休憩時間60分

＜勤務時間＞
9：00～23：00（シフト制）

＜シフト例＞
9：00～22：00
9：00～14：00
17：00～22：00
※上記は一例です

※残業時間：平均20～30時間程度
※時短勤務相談可

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

◆「銀のさら」店長候補
◆「Meat Rush」店長候補
月給24万2800円～31万5000円（固定時間外手当含む）
固定時間外手当：3万6420円～4万7250円（24.97時間分）
法定休日手当：1214円～1575円（0.77時間分）
深夜手当：2428円～3150円（8.32時間分）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆「銀のさら」マネジャー候補
月給28万7800円～39万円（固定時間外手当含む）
固定時間外手当：7万9145円～10万7250円（54.21時間分）
法定休日手当：2878円～3900円（1.83時間分）
深夜手当: 2878円～3900円（9.86時間分）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
業績連動型

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収720万円：40歳／部長職・10年目
年収504万円：36歳／マネジャー職・経験7年
年収403万円：33歳／店長職・経験5年
年収306万円：27歳／店舗社員職・経験2年

■社会保険完備
■交通費支給
■社内サークル制度（活動費補助）
■社内表彰制度（受賞者は賞金・海外研修を授与）
■食事補助制度
■転居時補助制度（店舗異動時）
■慶弔見舞金制度
■入通院補償制度（入院：日額3,000円、通院：日額1,500円）
■定期健康診断実施（40歳以上は人間ドック）
オプションでアレルギー検査やアルコール体質検査なども受けれます。
■永続勤務
5年・10年と勤務すると、食事券や旅行券、追加で5日間のお休みを付与。長く勤めると、さらに働きやすくなります。
■社員割引制度
当社およびグループ会社の運営店を従業員価格で利用可能。美味しい料理が「えっ、そんな値段で？」という社員価格で食べられます！
■懇親会
全社の発表会は毎年2回あり、ホテルや船上で懇親会を行っています。
2年に1回は従業員のご家族も一緒に、有名テーマパークにご招待！（強制ではありません）
■配偶者の誕生日にお花プレゼント
日頃従業員の方を支えてくださっている配偶者の方へ、「ありがとう」の気持ちをこめて、会社からお誕生日にお花をお送りしています。
【教育制度・資格取得補助】
■本社での基礎社員研修
■営業部によるOJT研修
■e-learning（ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容などさまざまなコンテンツがあり、ご自身のスマートフォンでいつでもスキルアップに取り組むことができます）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
月8～９日休（シフト制）
■夏季休暇（3日）
■冬期休暇（3日）
■有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■記念日休暇（年2日）
半期に1日ずつ、年間2日間「記念日休暇」を取得いただけます。ご自身のお誕生日やご家族のイベントはもちろんですが、その他お好きな自分だけの記念日にお休みを取得いただけます。

「銀のさら」は株式会社ライドオン・エクスプレス（東証一部上場）が展開する市場シェアNO.1のデリバリー寿司ブランド。当社は関西地域（京都・大阪・兵庫）のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして39店舗を運営しています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。

その他にも…
イートイン型店舗の「Meat Rush」「焼肉いってつ」「吹上庵」「すみれ」
スウィーツ店の「Ai Nonopiano」「台湾カステラ名東」　
など、フランチャイズブランドと当社オリジナルブランドを合わせて合計52店舗（2025年7月現在）を運営しています。

■店舗マネジメント能力
店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身につきます。特に「満席」という概念がないデリバリー業態は売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力を身につけられます。店舗人員のスキルや店舗の設備などの環境から売上高を予測し、コントロールするマネジメント能力を身につけることができます。

■業績数値管理能力
店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身につけます。

■人材育成能力
現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。

子育てと仕事を両立させたい方や、転勤や単身赴任が困難な方など、状況に合わせた働き方が可能です。

■地域限定正社員
働きたい地域・店舗を限定し、転勤などの不安をなくします。

■職種限定正社員
自分の望む職種・役職を維持できます。

■6・7時間時間帯限定正社員
平日・休日のシフトに入る時間帯と時間数を限定し、指定の時間に帰ることができます。

■平日限定正社員
平日を全て勤務し、土日祝日を休みにする働き方です。ただし１日通しの日もあれば、6時間勤務の日もあります。

■平日6・7時間時間帯限定正社員
平日のみの勤務且つ、時間帯・時間数をあらかじめ決めておく働き方です。