株式会社サーバントップの過去求人・中途採用情報

【インセンティブあり】「オフィス機器の法人営業」または「SES営業」のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
＝＝オフィス機器の法人営業＝＝
オフィス機器／光熱費削減商材／助成金提案などを扱います。
適性に応じてお任せする商材を決定します。

＜仕事の流れ＞
▼アポイントの獲得
近隣府県の企業リストをもとにアポイント獲得。
トークスクリプトがあるので初めての方でも安心です！

▼課題のヒアリング
「光熱費の見直しをして固定費を下げたい」といったお客様の課題をヒアリング。

▼最適な提案
お客様の課題を解決できる最適な提案をします。
提案資料も完備されているので、初営業でもプロとして提案できます！

▼商品の発注・工事の手配
営業が商品の発注から工事の手配まで担当します。
発注や工事手配は、商品単価や個数をフォーマットに沿って入力すればOK！

＝＝SES営業＝＝
エンジニアを必要とする企業と、自社のエンジニアをマッチングする営業です。

＜具体的な業務＞
◎企業対応
■ニーズのヒアリング
メーカーやSIerなどの企業からプロジェクト内容や必要なスキル、予算などをヒアリング。

■エンジニアの提案
スキルや条件が合う自社のエンジニアを紹介します。

◎エンジニア対応
■面談・フォロー
プロジェクト状況や困りごとなどを定期的にヒアリングし、安心してプロジェクトに参加できるようサポートします。

◎その他
■新規エンジニアの採用
■契約手続きや事務処理　
■請求書の作成（月末）など

＝＝未経験でも安心の教育体制＝＝
▼導入研修（1週間程度）
まずは、会社の事業やビジネスモデルなどの基礎から教えます。
商材や営業の流れなども身につけていきましょう！

▼OJT
先輩によるロールプレイングや商談同行で、ゼロから1人で提案できるようになるまでしっかりサポートします。

チーム／組織構成
＝＝配属部署について＝＝
◎オフィス機器の法人営業
大阪本社では28名、東京支店では10名の営業が在籍しています。

◎SES営業
大阪本社と東京支店併せて、営業3名、エンジニア22名が在籍しています。

いずれの部署も20代～30代の若手が中心となって活躍しており、社内は明るく活気のある雰囲気です！
わからないことや困ったことはいつでも先輩に相談できるので、未経験の方もご安心くださいね！

■男女比：男性6割・女性4割（全社）

【未経験歓迎／学歴不問】★営業職にチャレンジしたい方　★高収入を目指したい方
◎これまでの経験や資格などは一切不問です！

＜1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
□営業としてキャリアをスタートしたい
□頑張った分は正当に評価されたい
□早期キャリアアップを叶えたい
□プライベートも充実させたい

◎大阪本社または東京支店
◎転勤なし／直行直帰OK

大阪本社／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 12F
・JR各線「大阪駅」直結
・Osaka Metro各線「梅田駅」より徒歩3分

東京支店／東京都千代田区神田三崎町2-20-5 住友不動産水道橋西口ビル8F
・JR各線「水道橋駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：あり

9：00～18：30（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
10時間

以下（ほとんどの社員が定時に退勤しています！）

正社員
3カ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜インセンティブあり！＞
仕事の成果はインセンティブとして還元します！
成果に応じて自分でインセンティブを計算できるので、モチベーションを高く保ちながら、着実な収入アップを実現できますよ！

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収600万円／入社2年（28歳）
年収800万円／入社4年（30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■インセンティブ支給
■住宅手当（※規定あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
★長期休暇と有給休暇をつなげて、9日以上の連休取得可能！

配属先ごとに「何をクリアすれば昇格できるのか」が明確に定められています。そのため、一般社員から主任、係長へと段階的にキャリアアップしていける環境です。

役職が上がるごとに月給も5万円以上アップし、キャリアを重ねると月給35万円、40万円、50万円と着実な収入アップが可能。実際に、入社1年で主任に昇格した先輩もいます。