フューチャー・ネットワーク株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手SI企業との案件多数】ネットワーク設計・構築～運用・保守まであなたに合ったフェーズをお任せ
具体的な仕事内容
【この求人のPOINT】
━━━━
★大手SI企業との強固なパイプで上流工程から参画可能！
★コアタイムなしのフレックスタイム制！勤務時間を自由にコントロールできる♪
★客先常駐型のインフラプロジェクト＆リモート案件が中心！
★未経験・微経験者も大歓迎！先輩たちの約8割が未経験スタート

【具体的には】
━━━━
あなたのスキル・適性に合ったプロジェクトをお任せします。
※ネットワークの設計・構築など、上流工程から手がけられる案件も多数！

■セキュリティ最新技術
■金融
■官公庁
■仮想化に伴う構築　など

手がけるプロジェクト分野・種類は多岐にわたり、要件定義などの上流から担当できる案件もご用意しています。
各ネットワーク機器のラッキング、インフラ設定や単体試験・結合試験など、幅広いフェーズを手がけるチャンス！

【入社後のサポート体制】
━━━━
まずは先輩と同じプロジェクト先でスタート！基礎知識や業務の流れをOJT形式で先輩がレクチャーします。
最初は必ず当社のメンバーがいる現場に配属されるので、未経験の方もご安心ください。

一人で担当案件を持ったり、後輩に指導を行ったり…といった「独り立ち」までは3年～5年ほどを見込んでいます。
それまでは頼れる先輩が適宜サポート！じっくり学べる体制のもと、一人前のエンジニアに成長できます。

＼"社員ファースト"の社風です／
・クライアントが怖くて業務に支障が出ている…
・先輩とうまく関係を作れてないかも…
・プライベートに合わせて働き方を調整したい…
そんな悩みが出てきたら「自分のワガママかも」と飲み込んでしまう前に、まずは一度私たちに相談してください！
会社として可能な限りあなたに寄り添い、サポートします。もちろん、評価に影響することもないのでご安心を♪

チーム／組織構成
インフラエンジニアの先輩は現在25名ほど＆20代～30代の若手が中心。

★約7～8割の先輩が未経験からエンジニアとしてのキャリアをスタートしています！
★先輩たちの前職は、美容師、営業職、現場スタッフ、交通整備スタッフ…などさまざま。

■組織名称：ネットワークソリューション部

【未経験歓迎／学歴不問】経験・スキルなど一切不問！これからエンジニアとして活躍したい方を歓迎します◎
＼業種・職種未経験の方も大歓迎／
あなたのスキル・適性に合わせたプロジェクトからお任せしていきます。
「要件定義」など、上流から手がけるエンジニアに未経験から成長するチャンスです！

【歓迎条件】
■CCNA等の資格をお持ちの方
■インフラエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方
※経験者の方は給与面の優遇あり！

【こんな方は特にピッタリ！】
□基本的なコミュニケーション能力のある方
□広い分野に興味・関心や疑問を持てる方
□疑問を一人で抱え込まず周りに相談できる方

◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎ブランクOK

【転勤なし／スキル・希望を考慮してプロジェクト先を決定！】
東京都23区内の各プロジェクト先

■本社：
東京都中央区新富1-17-1　宮倉ビル3F
◎東京メトロ「新富町駅」より徒歩7分
◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜リモート案件多数！＞
担当するフェーズやプロジェクトによっては出社となることもありますが、基本的にはリモートワーク（在宅勤務）が中心です。
中にはフルリモートワークが可能な案件も！

【フレックスタイム制】
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
月間標準労働時間　160時間（月20営業日の場合）

★月間の標準労働時間を下回らなければ、勤務時間を自分で調整可能！
「予定があるから今日は14時に退社♪」
「今日は遅くまで頑張った！明日は11時に出社しよう」
など、自分のペースで仕事を進められます。

★月間標準労働時間を超えた分は1分単位で時間外手当を全額支給します！

正社員
※試用期間6カ月あり（この間の給与・待遇に差異はありません）

月給24万円～43万5000万円＋各種手当
※上記金額には、一律支給の住宅手当（月2万5000円）を含みます。
※プロジェクトでの実績やスキルを考慮し、加給・優遇します。

■賞与
年1回
（11月／昨年度実績：3.5カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～720万円（未経験者の場合）

■社員の年収例
年収432万1000円（入社2年目）
年収502万4000円（入社5年目）
年収850万2000円（入社10年目）
※上記は未経験入社者を対象とした実例です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
└受験費用2回まで会社負担
└外部セミナー受講費用支給（上限あり）

＜各種手当＞
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
■役職手当（月5000円～30万円）
■資格取得奨励金（1万円～20万円　※一時金）
■扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月1万円）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
取得実績あり（男性の取得実績も100%／復帰率100%）
■創立記念日
（11月18日）

※公休と有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です。

設計・構築など、上流から案件をいただくことも多い当社。直接お客様と接する機会もおのずと増えていくので「そんな選択があったんだ！」「頼りになるよ！」など、喜びの声を直に聞けることも珍しくありません。

また、業務に必要な資格の受験費用やセミナー参加費を会社が負担したり、合格したらお祝い金を支給したりと資格取得に関するサポート体制も充実！
将来のキャリアパスにおいても、個人の希望や適性に合わせてマネジメントレイヤーかスペシャリストレイヤーかを選択できます。

「社員のスキルアップを応援したい」という社長の想いが各種制度にも強く反映されているため、やりがいを感じながら成長していける環境です！

「社員どうしの仲の良さ」も当社の大きな特長です。それぞれが別のプロジェクト先で働いているものの、終業後に飲みに行ったり、休日に同じ趣味を持つ者どうしで遊びに行ったり…と和気あいあいとした雰囲気♪

納会などを通した社内コミュニケーションの機会も。仕事でも互いに助け合う風土が根づいています。

ちなみに、飲みに行ったりするのはもちろん自由参加。評価に影響することもないので、ご安心ください！