株式会社はなまるの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社はなまるの募集が終了した求人

エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回

正社員
5名以上採用

仕事内容

【全国募集／はなまるうどん】エリアマネジャー候補として複数店舗の運営や売上管理業務等をお任せします。
具体的な仕事内容
＝ココがポイント！＝
□社宅制度
□海外研修　
□早期キャリアアップ可能
□全国募集
□当番制でオフはしっかり休める◎

◆入社後の流れ
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▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート
店長業務を通して現場オペレーションを
実践的に理解していただきます。

▼ゆくゆくはエリアマネジャー業務も
複数店舗のマネジメントや人材育成を
担当していただきます。

【具体的には…】
・店長・社員の人材育成
・売上・コスト管理などの店舗マネジメント：原価管理、人件費管理、経費管理、在庫管理
・10～15店舗のエリアマネジメント
・加盟店の運営指導

◆ワークライフバランス充実
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適切な人員配置で負担が偏らないよう調整。
日々の残業量もチェックし、
当番制で休みはしっかり休めるのため、
メリハリのある働き方が可能です。

◆プライム上場グループの成長を支える
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吉野家ホールディングスは、
牛丼・うどん・ラーメンなど多彩なブランドを
展開する飲食業のリーディングカンパニーです。

コロナ禍による営業自粛など厳しい局面を経て、
グループ全体で構造変革に取り組み、
2022年度は売上高が前年度比約10％増、
営業利益は約50％増と大きく回復。

現在はさらなる事業拡大に向け、
全国400店舗から600店舗への拡大を目指す
5カ年計画を進行中です。

毎年30～50店舗ペースの出店が続く中、
幹部職のポストも増加。
これからの事業成長をともに支える
新たな仲間を求めています。

チーム／組織構成
■20～50代のメンバーが活躍
エリアマネジャーは全国で約47名在籍。
幅広い年代の社員が活躍していますが、
中には27歳で就任した社員もおり、
実力次第で早期活躍も可能です。

■女性管理職30%以上！
柔軟に働きやすい支援策や
キャリアデザイン研修を実施し、
男女問わず働きやすい環境を整備。
復職支援制度もあり長期的なキャリアを築くことが可能です。

対象となる方

【学歴不問】飲食業態で店長経験のある方／社会人経験10年以上歓迎
＼こんな方はぜひご応募ください！／
◎飲食業態でエリアマネジャー経験がある方
◎経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
◎成長企業で幅広いキャリアパスを実現したい方

選考のポイント

安定した事業基盤と好調な業績を背景に、中長期的な視点でさらなる事業拡大を目指しています。成長を続けるブランドの未来を共に築いていくために、あなたの力をぜひお貸しください。

勤務地

【全国各店舗】※引越しを伴う異動が発生します。

＜勤務地＞
■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島
■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨
■東海：岐阜・静岡・愛知・三重
■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野
■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山
■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知
■九州：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島

※配属後、店舗配置転換の可能性あり
※U・Iターン歓迎

■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

※一部深夜営業の店舗もあります。

雇用形態

正社員
試用期間の定めなし

給与

月給35万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を月3万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜　各種手当も充実！　＞
■通勤手当
■時間外勤務手当（固定残業超過分）
■深夜手当
■休日手当　など

■賞与
年2回
昨年度賞与実績：2カ月～3.5カ月分
★別途年1回の決算賞与あり（※会社業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収525万円
以上　※年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇します。

■社員の年収例
年収570万円／入社5年目／30歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■定期健康診断
■社宅完備
■ライフサポート有給休暇制度
■各種慶弔制度
■確定拠出年金制度
■引越し手当
■結婚祝金
■出産祝金
■子女入学祝金（子女の小中学校入学時に1.5万円支給）
■子女結婚祝金（子女の結婚時に1万円支給）
■まかない制度
■海外研修
■引越代金全額負担（当社都合の転勤の場合）

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■公傷病休暇
■特別休暇
■介護休業
■看護休業
■生理休暇

★5日以上の連休取得可★

【時短制度】
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務

【再雇用制度】
60歳定年以降1年ごと契約更新
上限は、65歳の誕生日の前日まで

社員インタビュー

Q.この仕事のやりがいは？

A.自分の考えが店舗に伝わり、キャンペーンが成功したり、店舗が一体感を持って盛り上がったりすると、自分が旗を振ってきた成果を実感できます。人材育成も含めて“人を動かす”ことにやりがいを感じる方には、きっと楽しい仕事だと思います。
（Aさん／エリアマネジャー）

Q.エリアマネジャーを目指したきっかけは？

A.「女性がもっと活躍できる環境を作りたい」という思いがあり、自分がエリアマネジャーになることでリードしていいこうと挑戦しました。現場だけでなく本部で働くチャンスもあり「やりたかったことが叶えられる場所」だと実感しています。
（Bさん／エリアマネジャー）