生活協同組合コープしがの過去求人・中途採用情報

【土日休み／固定ルート配送／夜間・長距離・再配達なし】組合員様へ商品をお届けします★
具体的な仕事内容
誰もが一度は目にしたことのあるコープのトラック。
多様な方が活躍できる環境であなたも活躍してみませんか。

＼コープで働く魅力／
◎ルート配送で馴染みの組合員さんと信頼関係を築ける
◎無理のない業務量でワークライフバランスが整う
◎長く活躍できる福利厚生も充実♪
◎コミュニケーション活発な職場

■具体的な業務
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ご加入いただいている組合員さんのお宅へ、注文した商品をお届けする配送業務をお任せ。加えて、商品の提案など営業も行っていただきます。
自身のルートは決まっているため、「今日も来てくれたのね！」「いつもありがとう」などど、信頼関係ができていくことがやりがいになります。

★車種：1.5tトラック
└普通免許で運転可能です！
★AT限定でバックモニター完備

■教育研修制度
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＼未経験の方でも安心／
入社2～3カ月は、先輩が一緒にトラックに乗ってOJTを実施します。

＼同期との入社後集合研修も／
何でも話せる仲間同士でコープしがや生協のことを学んでいきます。

＼フォロー研修あり／
おすすめ商品や重点取り組み前には学習会も実施しています。


■キャリアについて
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★キャリアパス：
ドライバー→サブリーダー→リーダー→副センター長→センター長
管理職を担う世代が少ないこともあり、早期のキャリアアップが叶いやすい環境。

＼早期キャリアアップ事例／
・25歳でサブリーダー職
・入協わずか4年でリーダー職など

★キャリアチェンジ（総合スタッフ）
配送スタッフから広報に異動した先輩も！やってみたいことがあればどんどん教えてください♪


■ワークライフバランス充実
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◎完全週休2日制&残業少なめ
◎コープもりやま店の敷地内に「コープもりのこ保育園」を完備
◎育休は子が3歳までOK／男女ともに取得実績あり
◎時短勤務：子が小学校3年生まで利用可能

子育てと両立中の方も多数活躍中です！現在、ご家族がいらっしゃる方も、これからライフステージが上がっていくことに不安がある方も、ぜひコープをご検討ください！

チーム／組織構成
★20～50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍中
フラットな人間関係のもと、コミュニケーションを活発とる職場です！

【未経験・2025年既卒・第二新卒歓迎】コミュニケーションを取ることが好きな方／滋賀で活躍したい方
◎普通免許があればOK
★どの働き方でも滋賀に密着して活躍できます

＼幅広い人材を歓迎／
前職や経験は一切不問！
新卒、中途、第二新卒などさまざまな個性・経歴のスタッフが活躍しています！

＜必須条件＞
※職種未経験歓迎／業種未経験！

＼育成枠採用！意欲重視で積極的に面接中／

【滋賀県勤務（（草津市／大津市／甲賀市／東近江市／長浜市／彦根市／高島市）】
※マイカー通勤OK
※ご希望と適性により以下いずれかのセンターに配属します

南草津センター
草津市笠山5丁目3-50

北大津センター
大津市真野5-33-25

草津センター
草津市上寺町可揩281-1

中央大津センター
大津市国分2-226-22

甲南センター
甲賀市甲南町市原303-6

東近江センター
東近江市五個荘清水鼻町153-6

彦根センター
彦根市竹ヶ鼻町四反地224-1

長浜センター
長浜市西上坂町1020-1

高島センター
高島市新旭町新庄799

9:00～19:30の間でシフト制(実働7.5時間)
※休憩1時間

＜シフト例＞
基本：(月)～(金)　9：00～17：30
一番遅いシフトは11：00～19：30
（月～金曜日の祝日は勤務日）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間あり
試用期間2カ月、試用期間中の条件は試用期間後と同条件です。

■総合スタッフ
月給：239,300円～＋諸手当
■エリアスタッフ
月給：215,800円～＋諸手当

＜モデル年収例＞
■総合スタッフ
入協1年目：年収390万円
入協3年目：年収410万円
入協5年目：年収430万円

■エリアスタッフ
入協1年目：年収360万円
入協3年目：年収380万円
入協5年目：年収400万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職責手当
■家族手当（扶養家族1人に対して1万円）
■通勤手当
■時間外手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～430万円

■社員の年収例
入協5年目：年収430万円（総合スタッフ）
入協3年目：年収410万円（総合スタッフ）
入協1年目：年収390万円（総合スタッフ）

■各種社会保険完備
■積立有給休暇制度
■退職金制度
■教育研修制度
■雇用形態転換制度
■互助会加入（厚生旅行・サークル活動での援助等）
■勤続表彰
■育児休業制度（子が3歳まで）
※2023年は男性11名、女性3名が取得しています
■育児短時間勤務制度（子が小学校3年生まで）
■介護休業制度（一人につき3回、通算93日間上限）
■介護短時間勤務制度（6h，6.5h，7h/日 時短勤務）
■カムバックエントリー制度
■事業所内保育所有り　等
■通信教育
生協・コープ商品・ロジカルシンキング・コミュニケーション・マネジメント・栄養学・PCスキル・社会人基礎力など約150コースの受講が可能

■自主研修活動支援制度
職員の勉強会や社会貢献活動、研修参加に援助金を支給

■資格取得奨励制度
宅建・消費生活アドバイザー・福祉住環境コーディネーター・社会保険労務士・販売士・簿記など

■業務提案制度
採用された提案は、表彰や賞金または記念品を贈呈

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■有給休暇　
（平均有給休暇取得日数9.9日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■結婚休暇