一般社団法人日本経営協会（NOMA）の過去求人・中途採用情報

自治体・民間企業向け研修・セミナーの提案・企画
具体的な仕事内容
（入社直後）希望・適性、勤務地により、研修提案またはセミナー企画のいずれかを担当します。
飛び込み等の無理な営業はなく、既存顧客との信頼関係を大切にしています。新規の場合も、お問い合わせをいただいてからのご提案がほとんどです。

関西本部…研修の提案（提案先は自治体が中心）
中部本部…研修の提案（提案先は企業中心）・セミナーの企画（自治体・企業）
九州本部…研修の提案（提案先は自治体・企業）

【研修提案】
自治体や企業の人材育成担当者を訪問。企画から開催後のフォローまで一貫して担当します。

▼課題をヒアリング
▼課題解決のための「研修」プランをご提案
▼講師との打ち合わせ（内容や日程調整）
▼開催準備～当日の運営～開催後のフォロー

＜提案するのは…＞
階層別研修、テーマ・課題別の研修、オンライン研修やeラーニングなど

【セミナー企画】
自治体・企業向けセミナーの企画・運営全般を担当。タイトルや講師、プログラム構成で結果が大きく変わる、手ごたえのある業務です。

▼講師と企画・狙い、内容のすり合わせ
▼案内状の作成・送付（タイトルを変えただけで反応が大きく変わることも！）
▼テキストの編集・校正
▼当日の司会・進行、講師対応

★働きながら学べる、が当たり前に
提案した研修やセミナーは、当日聴講することができ、その他、協会主催のセミナー、eラーニングに参加することも可能です。
自己研鑽の場としても最適です。


【入社後の流れ】
▼導入研修
協会への理解を深めます。

▼OJT研修
配属先にて、上司や先輩のサポートを受けながら、既存サービスの提案から始めます。
慣れてきたら新しい企画にも挑戦します。

▼独り立ち
個人差はありますが、半年を目安に独り立ち。
ゆくゆくはジョブローテーションを通して、スキルの幅を広げることも可能です。
※（変更の範囲）協会の定める業務
※当面の間、業務の変更はありません。

チーム／組織構成
【9割以上が中途入社】★女性管理職活躍中
先輩たちの前職は販売スタッフ、SE、営業アシスタントなど多種多様。
各本部には経験豊富な上司や先輩が在席しており、入社後は安心してスタートできるよう丁寧にサポート＆フォローします。

■年齢構成：20代～30代が約50％（未経験の中途入社時年齢：平均27歳）

【未経験歓迎／大卒以上】向上心を持って、自己成長を叶えたい方★第二新卒歓迎！
【応募条件】
■大卒以上
■社会人経験のある方（ビジネスマナーが備わっている方）
■基本的なPCスキル（Word・Excel）

＜あれば活かせる経験＞
◎営業や接客・販売などで「人と関わる仕事」をした経験
◎セミナー・研修などを企画・開催した経験

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎長く腰を据えてチャレンジし続けたい方
◎笑顔でコミュニケーションを楽しみたい方
◎向上心を持って、自己成長を叶えたい方
◎社会に求められる仕事がしたい方

【リモートOK】大阪、愛知、福岡のいずれかの拠点
（入社直後）希望を考慮し、関西本部、中部本部、九州本部のいずれかの拠点に配属します。
仕事の幅・昇給昇格における地域格差は一切ありません。
（変更の範囲）協会の定める場所
※当面の間、転勤はありません。

【関西本部】
大阪府大阪市西区靭本町1-8-4　大阪科学技術センタービル5F
＜アクセス＞
大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩5分
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩6分
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩8分

【中部本部】
愛知県名古屋市東区東桜1-13-3　NHK名古屋放送センタービル10F
＜アクセス＞
地下鉄桜通線「久屋大通駅」より徒歩7分
地下鉄東山線／名城線「栄駅」より徒歩5分

【九州本部】
福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16　西鉄博多駅前ビル7F
＜アクセス＞
JR「博多駅」より徒歩7分
地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩2分

＼ POINT！／
★リモートワーク（テレワーク）OK！
業務によっては出社が必要な日もありますが、それ以外は上司の許可のもと、制限なく在宅勤務ができます。

※受動喫煙対策：あり

9：15～17：15（実働7時間）

＼ POINT！／
★時差出勤もOK！
時差出勤の場合は、7：00～11：00の間（30分単位）で出勤し、実働7時間で勤務します。
■平均残業時間
10時間

程度（繁忙期を除く）★メリハリをつけて働いていただけます！

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更なし）

月給23万7700円～30万6300円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4カ月分）

※実働7時間での給与です
※給与は能力・年齢等を考慮し、本会規定により決定します

＼ POINT！／
★正当な評価
半年に1度成果・姿勢考課を行い、1年ごとに能力考課を行っています。
目標達成や実績が正当に評価され、昇給・昇格に反映される環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円迄）
■残業手当
■扶養手当（子：1人につき1万1000円／月）

■賞与
年2回
（2024年度実績：4カ月分）＋決算賞与（業績により賞与とは別に支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～480万円

■社員の年収例
年収702万円（33歳／管理職／社会人経験11年目／月給43万9000円）
年収464万円（30歳／社会人経験8年目／月給29万円）※中途入職時給与
年収411万円（25歳／社会人経験3年目／月給25万7000円）※中途入職時給与
※いずれも賞与を含んだ金額です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■健保組合加入※スポーツ施設や保養所（箱根・京都・ハワイ）など

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（8月に3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率80％以上）
■産前・産後休業
（取得実績あり）
■育児休業
（男女ともに取得実績あり）※女性の復帰率100％
■介護休業
（取得実績あり）
■特別休暇
■創立記念日（2/28）

※有給休暇は年間5日間（35時間）まで、1時間単位での取得が可能です