株式会社阪井金属製作所の過去求人・中途採用情報

株式会社阪井金属製作所の募集が終了した求人

金属加工専門商社の営業／土日祝休／リモート有／フレックス制

正社員
転勤なし

仕事内容

【ベトナムなど国内外の取引多数】金属加工製品などの電気・設備系製造メーカー様への営業
具体的な仕事内容
電気・設備関係などの製造業のメーカー様への提案営業をお任せします。

《　仕事内容　》
■近畿エリアを中心とした営業活動（週1回以上の外回り）
※飛び込みなしの新規営業や既存顧客への提案営業です。
■営業チームメンバーの管理・育成・定期的な面談
■営業部の進捗管理
■顧客対応（電話、リアル営業、オンライン営業など）
■他部署との連携　など

《　この仕事の魅力　》
◆ Point1：研修など成長機会も充実
Off-JT（座学・研修）、OJT（実務を通じた学び）、社内外研修など、教育制度も充実！
スキル面だけでなく、人としても成長できるさまざまな学びの機会をご用意しております。

◆ Point2：早期キャリアアップも可能
実力次第でスピード昇格が可能な環境です。
（実績例：入社2年で課長→3年で部長へ昇進！）
ゆくゆくは、M&Aで設立した子会社の経営を担う可能性も。
社長のポジションを目指すこともできます！

◆ Point3：働きやすい環境もしっかり
・週1日リモート勤務OK
・フレックスタイム制
・土日祝休み／残業ほぼなし
・低い退職率／社員定着率も自慢です！

チーム／組織構成
《　人を想い、支え合う風土が息づく職場　》
役職や年次に関係なく、自由に意見を言い合える風通しのよい環境です。年齢、国籍、性別に関わらず、お互いを尊重し合い、協力し合う文化が根付いているので、安心してスタートできます。

◎女性管理職も活躍中
◎「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」★★認定企業

対象となる方

【学歴不問／業界未経験歓迎】営業経験を活かして、次のキャリアへ。会社とともに成長していきたい方歓迎！
【応募条件】
■何かしらの営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）

【こんな経験・スキルが活かせます】
□ OJTやマネジメントの経験
□ パートや若手社員への指導経験
□ 外注管理の経験
□ 品質管理ツール（QC7つ道具、FMEAなど）の活用経験
□ ISO9001の基礎知識

【求める人物像】
□ 前向きに学び成長したい方
□ フットワーク軽く行動できる方
□ キャリアアップに意欲的な方
□ 柔軟な発想や対応ができる方
□ 改善意識や効率化への意欲がある方

勤務地

【転勤なし／寺田町駅より徒歩5分】
大阪府大阪市天王寺区国分町13-3

＼POINT／
★駅チカ＆近くにスーパーのある好立地
★国内・海外出張たまにあり

※受動喫煙対策あり（完全禁煙）

勤務時間

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム／8:00～19:00
・コアタイム／10:00～17:00
・標準的な勤務例／9:00～18:00
※入社後、慣れるまでは9:00～18:00の勤務をお願いしております。

＼POINT／
★週に1回リモートワークOK（研修期間を除く）
★家庭都合での急なお休み、遅参、遅刻などにも対応
★残業ほとんどなし＆基本定時退社です！
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月（条件に変更はありません）

給与

月給28万9200円～45万4400円（固定残業代含む）+各種手当+賞与

※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万9700円～6万2400円支給。
超過分は追加で支給。

【想定年収（通勤費含まず／賞与込み）】
▼経験者採用（同業・即戦力）の場合
年収約400万円～600万円（経験・スキルにより決定）
※初年度契約例：年収405万円（過去実績あり）
※課長職昇進時：年収約600万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月2万円／応相談）
■子ども手当
■役職手当
■書籍手当（上限あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）
★業績により年3回の支給実績あり　★前年度実績3カ月分

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収約600万円：33歳／入社10年目／月給44万円＋賞与＋各種手当
年収約435万円：28歳／入社6年目／月給29万円＋賞与＋各種手当　
※賞与はいずれも3カ月分を支給。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修充実（自己啓発や技能研修などの外部研修制度あり）
■制服貸与
■交通費月額20,000円まで（応相談）
■時間外手当
■書籍手当（上限あり）
■機械技能士手当（毎月）
・3級3,000円、2級5,000円、1級10,000円、特級20,000円
■役職手当
■人事評価制度
■フレックス勤務
■リモートあり（原則週1回／週2回希望の場合は要相談）
■男性育休制度あり
■時短勤務あり（条件あり）

＼子育て支援が充実／
■子ども手当
＜毎月支給＞
・小学校6年生の子ども（3月末日まで）をもつ扶養者に対して子ども1名につき2,000円を支給
・高校入学の4月から大学卒業まで扶養義務のある22歳の年度末の学生をもつ扶養者に、子ども1名につき15,000円を支給※
＜毎年支給＞
・誕生月（給与締めの15日までに誕生の場合は当月支給）から15歳の3月末まで1名につき10,000円を支給

※22歳の3月までとし浪人・留年の場合も22歳3月までの支給とする
＼当社ならではの制度も！／
■ランチ会（毎月）
∟メンバーを変えて毎月開催！
■お誕生日会（毎年）
∟同じ誕生月のスタッフと合同で記念品の贈呈式を行います
■徳目朝礼
∟チームに分かれて学びを共有する朝会
■忘年会（年1回）
∟子ども同伴OK！景品ありのビンゴ大会あり
■コーヒーメーカー完備
■オフィスコンビニを常設

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇OK

＼POINT／
★急なお休みにも柔軟に対応します！
「まずは家庭で成功する」が当社のモットー。
学校行事などで有給休暇も取得しやすい環境です。