医療法人財団順和会の過去求人・中途採用情報

【未経験OK！】山王病院の各種事務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
病院の事務職と一口に言っても、その内容は多岐にわたります。
お任せする業務・配属は、これまでのご経験やスキル・希望等に応じて決定いたします。
いずれの業務も医療行為は行いませんが、患者様が安心して快適に受診できるよう支えるお仕事です。

【医療事務】
◎患者様への窓口対応業務（受付・会計、ご案内）
　→来院された患者様の受付、保険証の確認、診察後のお会計などを行います。
　　患者様と最初に接する職員になりますので、丁寧な対応をすることで患者様が
　　安心して受診できる環境作りに繋がります。
◎医療費の計算、レセプト点検業務
　→患者様の医療費の計算や、保険者に請求するための「レセプト（診療報酬明細）」
　　の点検を行います。
　　病院の経営を支える非常に重要な業務となります。
◎日々の診療がスムーズに行われるように行う各種サポート業務
　→お電話でのお問い合わせの対応、予約の変更・取得、証明書等の文書作成、書類管理
　　など患者様がスムーズに受診できるように、医師・看護師と連携して業務を行います。

【管理課】
◎医療資材（医薬品含）や備品等の購入・管理・価格折衝、設備や機械の保守管理
　院内のシステムの保守管理 など

【経理課】
◎現金出納業務、経営資料の作成、預貯金の管理、日報・月報の作成 など
　※日商簿記2級以上または全商簿記1級をお持ちの方には、別途手当を支給いたします。

⇒上記のいわゆる「バックオフィス系」の事務職は、病院の患者様と直接関わることは少ないですが、縁の下の力持ちとして医療現場を支えることで、医師や看護師といったスタッフが患者様により良い医療を提供できるようにするお仕事です。

チーム／組織構成
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【異業種からの転職者も歓迎】中途入社から成長し活躍するスタッフも多数！
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◎20～50代の男女スタッフ共に活躍中！
◎女性役職者活躍中！
◎10年以上勤務している職員が多数在籍中
　→高齢化が進む社会の中で、今後さらに医療ニーズが増加すると見込まれます。
　　ライフステージの変化にも強いため、安定して働ける仕事をお探しの方に
　　おすすめです！

学歴不問／未経験歓迎／基本的PCスキル（Word・Excel）　★診療情報管理士等をお持ちの方優遇
業界・業種未経験歓迎

≪以下の実務経験がある方は活かせます！≫
■医療機関（病院やクリニック等）勤務
■サービス業等での接客
■事務職として本求人に記載のあるような勤務経験のある方
※医療事務、人事、総務、経理、営業職のいずれかの実務経験をお持ちの方も大歓迎！

※以下の資格をお持ちの方は優遇します！
・診療情報管理士
・医療秘書技能検定
・医師事務作業補助者
・日商簿記（2級以上）
・全商簿記（1級）

★医療現場を支え、患者様の安心と快適さを共に創る仕事にやりがいを感じて頂ける方を歓迎致します。
未経験からでも始めることが可能なため、多くのスタッフが業界未経験からスタートしています。

≪こんな方大歓迎≫
◎未経験者でも今後スキルを身につけ、活躍したい方
◎PCの簡単な操作、入力作業が可能な方
◎患者様や医療従事者のサポートを行いたい方

山王病院／東京都港区赤坂8-10-16
└東京メトロ銀座線・半蔵門線・大江戸線 「青山一丁目駅」４番(南)出口 徒歩４分
└東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口 徒歩４分

※転勤なし

8：30～17：30（休憩60分）
※場合により早出・遅出等の時差出勤の可能性あり
■平均残業時間
5時間

～10時間　★ワークライフバランスの取れる職場環境です

契約社員
契約社員：契約は原則更新（1年毎／回数上限なし）
※正職員登用あり

◎月給22万円～ (スタッフレベル)
◎月給30万円～ (主任レベル)
※経験・能力・前職年収などを考慮の上優遇いたします。
※残業代は別途全額支給
※日商簿記（2級以上）、全商簿記（1級）お持ちの方には別途手当を支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～ 　(スタッフレベル)
年収420万円
～　(主任レベル)

■社会保険完備
■医療費補助制度(グループ医療施設での保険診療費の自己負担分を補助)
　※業務時間内での受診が可能
■職員旅行
■正職員登用制度
■確定拠出年金
■メンタルヘルス相談窓口
■保養所・研修施設あり
■時短勤務制度
■昼食費補助制度
　※1回380円でお弁当が食べられます。(給料天引きなので、支払い手続きなし)
　　毎朝注文確認を行うので、雨の日や寒い日にコンビニなど外に行く必要がなく社員に好評です。

※正社員登用後は、退職金制度(勤続3年以上に支給)もあります。

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
4週8休制（日曜日、他シフト制）
■夏期・冬期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度12日、2年目16日、3年目以降20日）
　※毎月取得する社員も多く、有給休暇の取得しやすい環境です。
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性も取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

※日曜日の他はシフト勤務になり、平日にも休みがあるため、
　土日の混雑を避けたプライベートも楽しめます。

■医療費補助
グループ病院で受診した際の保険診療費の自己負担分について全額補助が受けられます。
※業務時間内での受診が可能

■充実した研修制度
年次や階級別の研修があり、スキルアップを目指す事ができます。

長く働く職員が多く、10年以上勤務している職員も多数在籍中。
産休育休を経て復帰する職員も多く、仕事と両立しやすい環境です。

頑張る人材に応えたいという思いから
契約社員の方も積極的に正職員登用を行っています。
貴方のチャレンジをお待ちしています！