株式会社CMC Solutionsの過去求人・中途採用情報

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株式会社CMC Solutionsの募集が終了した求人

ITエンジニア（要件定義・設計など上流から携われる案件多数）

正社員

仕事内容

【受託開発】要件定義や基本設計などの上流工程から運用・保守まで、一貫して担当します。
具体的な仕事内容
物流・自治体（公共）関連の案件を中心に、要件定義から運用・保守までの業務を担当します。

【主な業務】
■ソフトウェア開発
■システムの移行作業
■納品したシステムの運用・保守支援など
※プロジェクトごとに数名のチームで進めます

部署ごとに案件は希望やスキル、経験を考慮して担当を決定。
積極的に挑戦したい方には、チャンスを後押しする社風があります。

★物流関連
IoTやプロジェクションマッピングなどの最先端ソリューションを活用して、物流業務の効率化とコスト削減を実現するシステムを開発しています。

＜案件例＞
・自動倉庫を含む物流センター向けシステム開発
・製造現場の生産管理・監視システム開発

★自治体関連
デジタル庁が進めるDX化プロジェクトや、自治体基幹業務システムの標準化サービスを実施。行政の業務を効率化することで住民サービスの向上や地域貢献につなげます。

＜案件例＞
・住民記録システム
・税収納システム
・人事給与システム
・財務会計システム

※このほか、流通・医療・製造・放送・教育機関など、豊富な実績があります

【単なるエンジニアでは終わらない】
物流・自治体（公共）分野では、専門性の高い業務知識を身につけ、現場にとって最適な提案・開発ができる市場価値の高いエンジニアへと成長していけます。

【キャリアパスは多彩】
■打ち合わせや要件定義
■システム導入に関わる提案
■PL・PM

経験次第で上流工程を即担当可能。管理職だけでなく、技術を突き詰めるスペシャリストとしてのキャリアも描けます。

チーム／組織構成
■エンジニア在籍数：93名
■平均年齢：39.3歳（10～20代の若手からベテランまで幅広く活躍）
多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しており、「働き方や環境を見直したい」「上流工程に挑戦したい」など、入社理由もそれぞれ。あなたの次のキャリアを実現できる環境があります！

対象となる方

【学歴不問】ITエンジニアの経験をお持ちの方　※具体的なスキルは面接で確認いたします
＜必須条件＞
■ITエンジニアとしての実務経験（使用言語・開発フェーズは不問）
※3年以上の方は優遇します！

＜こんな方を歓迎します＞
■システム開発の一連の流れ（要件定義～テスト・運用）を理解している方
■設計から実装までの経験をお持ちの方
■企業研修やスクール等でITの基礎を体系的に学ばれた方
■新しい技術や知識を意欲的に吸収できる方
■当社の行動指針「CMC GROUP Way」に共感し、実践いただける方
┗詳細は下部に記載

勤務地

本社：愛知県名古屋市中区錦二丁目3番4号名古屋錦フロントタワー7階
東京オフィス：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内2丁目ビル7階（xLINK丸の内）
滋賀オフィス：滋賀県東近江市八日市緑町36番3号

※勤務地は希望を考慮します
※入社2年目以降、テレワーク勤務が可能です
※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～22:00
コアタイム／11:00～16:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
14時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし）

給与

前職給与を保証！月給30万円以上+諸手当＋賞与（年2回）
※経験・能力・年齢を考慮したうえで決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月15万円まで）
■時間外手当（全額）
■出張手当
■テレワーク勤務手当
■資格手当
■住宅手当
■家族手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円程度（経験・年齢・賞与評価により異なります）

■社員の年収例
年収450万円（23歳　東京勤務）
年収530万円（28歳　本社勤務）
年収630万円（32歳　本社勤務）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（会社規定のIT実務に関する資格取得時に一時金を支給）
■U・Iターン支援制度（各地域における助成金の申請支援サポートあり）
■報奨金
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■社員持株会
■永年勤続表彰制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■継続雇用制度（再雇用）
■海外出張あり
■労働組合あり
■私服勤務可
■福利厚生倶楽部（法人会員として利用可）
■リゾートトラスト（法人会員としてエクシブなど利用可）
■社内イベント
■研修制度（新入社員研修・階層別研修・OJT（社内研修）など）
■自己啓発支援制度
一人ひとりのレベルや指標に合わせた外部研修を、会社の費用負担で受講できます。
■選択式スキルアップ研修
スキルアップを目的に、外部のオンライン研修や集合型研修などの多彩なメニューから選択して
受講できます。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

CMC GROUP Way

CMC GROUPでは、全社員が日々の行動で意識すべき6つの基軸「CMC GROUP Way」を大切にしています。誠意を示す返事、当事者意識を持つ自分ごと化、全力で取り組む姿勢、成果を最後までやり抜くこと、地道な積み重ね、そして感謝を伝えること。この指針に沿って行動することで、信頼されるプロフェッショナルとして成長し、仲間やお客様と共に価値を創出できる環境です。

【01.快い返事をする】
まずは返事をすることで、誠意が伝わる。相手を想って迅速に答えよう。

【02.自分ごと化する】
当事者意識をもつことで、取り組む姿勢が変わる。誰かではなくまず自分がやろう。