掲載予定期間:2026/3/19(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/5/18(月)

株式会社CMC Solutions

【名古屋】IT法人営業 ◆パッケージソフトなどソフト・ハードITソリューション提案/年休120日◆

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【名古屋】IT法人営業 ◆パッケージソフトなどソフト・ハードITソリューション提案/年休120日◆

当社はCMC GROUPの中核企業として、東証スタンダード/名証メイン上場グループの盤石な経営基盤をを有しています。また4期連続成長、最高売上高および最高益を更新中。無借金経営を継続する、極めて健全で勢いのある組織です。事業拡大に伴い、法人向けITソリューションの営業体制を強化するための増員募集です。今後の事業成長を支える中核メンバーとして、 チームを牽引していただけるリーダー候補を募集します。

■担当業務
製造業/小売り/学校など様々な業界向けのハード機器、市販のパッケージソフトの提案営業をご担当いただきます。

■業務詳細
顧客の課題解決につながるソリューション提案をして頂きます。
市販のパッケージソフトや、サーバー、ネットワーク構築にあたるハード製品(PC,ルータ,サーバー機器等)を顧客の要望に合わせて提案します。
専門性の高い商談についてはエンジニアと同行をして商談に臨んで頂きます。
・営業スタイル:
 既存顧客:新規顧客=8:2、一人当たり20~30社を担当しています。
・営業エリア:
 主に東海4県を、希望をすれば、滋賀、京都の顧客も担当できます。
・営業ノルマ:
 個人に年間予算という形で提示がされます。
・在宅:
 出社在宅は個人の裁量に任せており、
 平均週3~4日で在宅勤務をしています。

■組織
Utilize IT部には、営業室、インフラ構築室、パッケージ開発室に分かれており、今回は営業室に配属となります。
男性部長の下、30代女性、40代女性の2名と、嘱託社員1名が在籍しています。

■特色
(1)高い技術力・豊富な開発実績
既存顧客において「多様な業界」の「豊富な開発実績」があります。加えて、高い技術力に基づいた一括受託での開発実績が多いため、営業職としては、本質的な顧客の課題解決につながる提案がしやすいのが特徴です。また、市販パッケージも取り扱っているため、幅広い提案活動が可能です。
また同社の親会社と繋がりを有する顧客も多くいらっしゃいます。
※取引先一例
(株)ダイフク、(株)日立製作所、中京テレビ放送(株)、(株)テレビ愛知、名古屋テレビ放送(株式会社)、コープぎふ、みかわ市民生協、めいきん生協、東海コープ事業連合、中京大学、愛知淑徳大学、名古屋大学、エクシング 他(順不同)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験
・IT業界での法人営業経験
~ハード機器やパッケージソフト、ソフトウェア、システム提案の経験がある方を求めています。

■歓迎経験:
・IT業界で営業系管理職経験のある方


<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7F
勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は20~30時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
450万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
300,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業代については全額支給いたします。
■その他固定手当:住宅手当一律2万円支給
 地域手当 首都圏勤務者に一律2万円支給
      大阪府勤務者に一律1万円支給
■賞与:年2回(平均4.2ヶ月相当)
■通勤手当詳細
非課税限度額 月150,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無し
家族手当:補足事項無し
住宅手当:補足事項無し
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項無し

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
営業業務活動遂行レベル評価システムを導入しており、各業務における役割ごとにタスク遂行の基準を明確化。チーム制OJTや外部研修で、着実なスキルアップが可能な環境です。

<その他補足>
リゾートホテル法人会員、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、永年勤続表彰制度、資格手当、企業年金、社員持ち株会

■子供手当て詳細
配偶者手当12,000円、子供2人まで各3,000円、学資手当1,000~2,000円
■住宅手当詳細
 一律20,000円
■通勤手当詳細
非課税限度額 月150,000円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休2日制
※但し、祝日のある週の土曜日出勤一部有り
■有給休暇/慶弔休暇/GW/年末年始休暇/夏季休暇/産前産後休暇 他

会社概要

事業概要

株式会社CMC Solutionsの特徴

◆安定した案件基盤と堅実な経営基盤
・CMC GROUPの中核企業として、東証スタンダード/名証メイン上場グループの盤石な経営基盤を有しています。
・4期連続成長、最高売上高および最高益を更新中。無借金経営を継続する、極めて健全で勢いのある組織です。
・直接取引を重視する当社では、SESや多重下請け構造のような「特定の工程しか任されない」という制限は
 ありません。要件定義からリリースまでプロジェクト全体を一気通貫で見渡し、エンジニア自身の判断で
 プロジェクトを動かしていく、受託開発ならではの手応えと裁量を実感できます。
・主力事業の一つである自治体向け事業は数年単位の長期プロジェクトが多く、安定受注が特徴です。
 プロジェクトの中断リスクが低いため、一つのドメインでじっくりと専門性を磨けます。

◆実力に見合った報酬と評価制度
・前職給与を最大限考慮。業績連動型賞与+毎年の給与改定でキャリアと収入が連動。
・フレックスタイム制・リモートワーク可。

◆教育投資とスキル標準(iCD)の導入
「iCD」によるスキル体系の可視化と公平な評価
独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が推奨するスキル標準「iCD(iコンピテンシ・ディクショナリ)」を
導入しています。エンジニアに求められる実務能力を体系的に定義しているため、「現在の自分の立ち位置」と
「次に習得すべきスキル」が客観的に明確です。経験や感覚に頼らない公平な評価制度のもと、納得感を持って
キャリアを築けます。

◆成長を加速させる教育投資
社員のスキル向上を最大の資産と考え、教育投資を惜しみません。資格取得支援制度や外部研修の受講推奨など、新しい技術や知識を吸収したいという意欲を全面的に支援する環境です。

所在地

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7F

設立
2006年10月
従業員数
102名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

2,725百万円

平均年齢
38.85歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014616791

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