株式会社CMC Solutions
【名古屋】ITエンジニア(リーダ候補)/WMS(倉庫管理)およびWCS(倉庫制御)システム構築
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内外での現場調整作業の実施経験・中小規模プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方へ/残業月平均14h程】
【募集背景】
現在、物流業界は「2024問題」や労働力不足という深刻な課題に直面しています。その解決の切り札となるマテハン設備の自動化需要は爆発的に高まっており、当社への期待もかつてないほど大きくなっています。当社は世界トップクラスメーカーと長年にわたり直接取引を行い、単なる開発を超えた「物流インフラの設計」を担ってきました。特定ベンダーに縛られない中立的な立場で現場に最適な解を提案できる稀有な立ち位置を確立しています。案件の大型化や最新鋭ロボティクス導入プロジェクトの急増を受け、組織強化が急務です。
【担当業務】
当社では世界中の物流拠点や製造現場の心臓部を司るWMS(倉庫管理システム)およびWCS(倉庫制御システム)の設計・開発・導入プロジェクトで、リーダー候補者としてご活躍いただきます。担当フィールドは物流センターに限りません。精密な制御が求められる組み立て工場や停止が許されない半導体生産工場など、世界最先端の現場が舞台です。「まだリーダー経験がない」という方も問題ありません。当社では先輩リーダーのもとで上流工程を学びながら着実にステップアップできる環境を整えています。実際に入社後2~3年でPL業務を任され活躍しているメンバーが多数在籍しています。
【主な役割】
・Java/Oracle RDBを使用したWMSシステムの詳細設計・開発・テスト(WMS)
・C / C++を使用したRTOS(リアルタイムOS)・制御系システムの詳細設計・実装・テスト(WCS)
・仕様書・設計書の作成およびレビュー
・現リーダーのサポート役としてプロジェクトのマネジメント・進行管理
・国内外の現場に足を運び、システムが実際の物流機器と連動しているか(稼働調整)の確認
【プロジェクトの特徴】
・自社受託開発のためSESとは異なりプロジェクト全体に一貫して携われることができ、将来のPL・PMへの道が開けます。
・倉庫・物流センター内自動搬送設備のトップクラスメーカーとの大規模プロジェクトに参画でき、OJTを通じて世界最先端のマテハン技術の知識とスキルを積み上げて、市場価値の高い専門性を磨けます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
<WMS>
◎言語/開発環境
・Javaを用いた業務系システムの開発経験(3年以上)
◎業務経験
・倉庫管理システム(WMS)または倉庫制御システム(WCS)の開発経験
<WCS>
◎言語
・C/C++
◎業務経験
・組込み、制御系システムの開発経験(3年以上)
<共通>
・国内外での現場調整作業の実施
・中小規模(3から10名)プロジェクトのリーダー/マネージャー経験
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7F
勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:14時間程/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、求人内容との差異はありません
給与
450万円~850万円
<賃金形態>
日給月給制
日給月給
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:20,000円
<想定月額>
280,000円~470,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業代については全額支給いたします。
■その他固定手当:住宅手当一律2万円支給
■地域手当:首都圏勤務者に一律2万円支給/大阪府勤務者に一律1万円支給
■賞与:年2回(平均4.2ヶ月相当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算
家族手当:配偶者12,000円/人、子3,000円/人
住宅手当:一律 月2万円支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が推奨するスキル標準「iCD(iコンピテンシ・ディクショナリ)」を導入しており、「現在の自分の立ち位置」と「次に習得すべきスキル」が客観的に確認できます。
<その他補足>
リゾートホテル法人会員、福利厚生クラブ、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、永年勤続表彰制度、資格手当、企業年金、社員持ち株会
■通勤手当詳細
非課税限度額 月150,000円
■地域手当
首都圏勤務者 月20,000円
大阪府勤務者 月10,000円
休日・休暇
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■完全週休2日制
※但し、祝日のある週の土曜日出勤一部有り
■有給休暇/慶弔休暇/GW/年末年始休暇/産前産後休暇 他
会社概要
- 事業概要
株式会社CMC Solutionsの特徴
◆安定した案件基盤と堅実な経営基盤
・CMC GROUPの中核企業として、東証スタンダード/名証メイン上場グループの盤石な経営基盤を有しています。
・4期連続成長、最高売上高および最高益を更新中。無借金経営を継続する、極めて健全で勢いのある組織です。
・直接取引を重視する当社では、SESや多重下請け構造のような「特定の工程しか任されない」という制限は
ありません。要件定義からリリースまでプロジェクト全体を一気通貫で見渡し、エンジニア自身の判断で
プロジェクトを動かしていく、受託開発ならではの手応えと裁量を実感できます。
・主力事業の一つである自治体向け事業は数年単位の長期プロジェクトが多く、安定受注が特徴です。
プロジェクトの中断リスクが低いため、一つのドメインでじっくりと専門性を磨けます。
◆実力に見合った報酬と評価制度
・前職給与を最大限考慮。業績連動型賞与+毎年の給与改定でキャリアと収入が連動。
・フレックスタイム制・リモートワーク可。
◆教育投資とスキル標準(iCD)の導入
「iCD」によるスキル体系の可視化と公平な評価
独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が推奨するスキル標準「iCD(iコンピテンシ・ディクショナリ)」を
導入しています。エンジニアに求められる実務能力を体系的に定義しているため、「現在の自分の立ち位置」と
「次に習得すべきスキル」が客観的に明確です。経験や感覚に頼らない公平な評価制度のもと、納得感を持って
キャリアを築けます。
◆成長を加速させる教育投資
社員のスキル向上を最大の資産と考え、教育投資を惜しみません。資格取得支援制度や外部研修の受講推奨など、新しい技術や知識を吸収したいという意欲を全面的に支援する環境です。- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7F- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 102名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
2,725百万円
- 平均年齢
- 38.85歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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