掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/6/23（火）

株式会社ＣＭＣＳｏｌｕｔｉｏｎｓ

＜急募＞【大阪】Javaエンジニア（1年以上歓迎）◆自治体システム／上流に挑戦可／残業14h

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

＜急募＞【大阪】Javaエンジニア（1年以上歓迎）◆自治体システム／上流に挑戦可／残業14h

【Java経験1年以上の方歓迎／明確な評価制度のもと上流工程に携わりたい方へ／“開発だけ”から一歩先へ】

自治体・官公庁向けの業務システム開発プロジェクトにて、開発～上流工程まで段階的にお任せします。「まだリーダー経験がない」「上流工程に挑戦したい」そんな方でも、先輩のサポートのもとで着実にステップアップできる環境です。

■担当業務
・Java／Oracleを用いた業務システムの詳細設計・開発・テスト
・仕様書／設計書の作成およびレビュー
・リーダー補佐としての顧客調整・ベンダー調整（段階的に担当）
※5～10名規模のチーム参画が中心
※案件のスパンは6か月～1、2年の中小規模案件が多数のため上流工程やリーダーに携われる機会が豊富にございます

■開発環境
・OS：Windows
・言語：Java
・DB：Oracle
・インフラ：AWS

■プロジェクトの特徴
・自治体基幹システム（住民税／介護保険／住民情報など）に特化
・公共分野特有の業務知識（約60領域）を実務で習得可能
・ガバメントクラウドなど、今後の標準化案件にも関与

■キャリアステップ
・入社～1年：開発工程を中心に業務理解を深める
・1～3年：顧客調整・要件整理のサポートへ拡張
・3年目以降：サブリーダー／小規模案件のPLへ
※早ければ入社1～2年でサブリーダーも目指せます

■本ポジションの魅力
◎スキルが“見える化”された評価制度で着実に成長できる
当社では、経済産業省所管の指標であるiCDを導入し、エンジニアのスキルを「感覚」ではなくタスク単位で可視化しています。iCDでは技術スキル（Javaなど）だけでなく、業務知識（公共・物流など）まで細かく評価しており「何ができていて、何が不足しているのか」を明確化できます。可視化されたスキルをもとに、最適な案件アサイン・育成を実施しており、これにより、納得感のある評価と継続的な成長が実現可能です。

◎Javaエンジニア+業務知識で市場価値が上がる
他領域と比較し公共領域は業務が標準化されており、かつ業務分野も比較的多くないため業務分野に関する知識が習得しやすい領域です。そのため、数年で顧客以上の業務知識を身につけるケースもあり、その分上流工程にも携われるチャンスも多くございます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜言語／開発環境＞
・Java等を用いた業務系システムの開発実務経験（目安：1年以上）
・Oracle等のRDB（リレーショナルデータベース）の開発経験

＜業務経験＞
・詳細設計レベルのフェーズからテスト・稼働までの一貫した経験
・仕様調整の経験（顧客やチーム内での仕様の確認・具体化等）

勤務地

＜勤務地詳細1＞
大阪オフィス
住所：大阪市西区靱本町1-8-2 コットンニッセイビル 8階
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪府内の顧客先
住所：大阪府内の顧客先
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所、顧客先※リモートワークを含む

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：14時間程／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、求人内容との差異はありません

給与

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～485,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
280,000円～505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業代については全額支給いたします。
■賞与：年2回（平均4.2ヶ月）
■住宅手当2万円が一律支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額　月150,000円
家族手当：配偶者12,000円／人、子3,000円／人
住宅手当：一律月20,000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
iCDを新たに導入。各個人のタスク遂行レベルを判定し、強化すべきスキルを計画的に補強していきます。外部研修と実務OJT中心に進めていき、上位者がしっかりサポートをしてくれる体制が整っています。

＜その他補足＞
リゾートホテル法人会員、福利厚生クラブ、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、永年勤続表彰制度、資格手当、企業年金、社員持ち株会

■地域手当
首都圏勤務者は月20,000円支給
大阪府勤務者は月10,000円支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制
※但し、祝日のある週の土曜日出勤日。有給休暇取得可。
■有給休暇／慶弔休暇／ＧＷ／年末年始休暇／産前産後休暇　他

会社概要

事業概要: 株式会社CMC Solutionsの特徴

◆安定した案件基盤と堅実な経営基盤
・CMC GROUPの中核企業として、東証スタンダード／名証メイン上場グループの盤石な経営基盤を有しています。
・4期連続成長、最高売上高および最高益を更新中。無借金経営を継続する、極めて健全で勢いのある組織です。
・直接取引を重視する当社では、SESや多重下請け構造のような「特定の工程しか任されない」という制限は
　ありません。要件定義からリリースまでプロジェクト全体を一気通貫で見渡し、エンジニア自身の判断で
　プロジェクトを動かしていく、受託開発ならではの手応えと裁量を実感できます。
・主力事業の一つである自治体向け事業は数年単位の長期プロジェクトが多く、安定受注が特徴です。
　プロジェクトの中断リスクが低いため、一つのドメインでじっくりと専門性を磨けます。

◆実力に見合った報酬と評価制度
・前職給与を最大限考慮。業績連動型賞与＋毎年の給与改定でキャリアと収入が連動。
・フレックスタイム制・リモートワーク可。

◆教育投資とスキル標準（iCD）の導入
「iCD」によるスキル体系の可視化と公平な評価
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が推奨するスキル標準「iCD（iコンピテンシ・ディクショナリ）」を
導入しています。エンジニアに求められる実務能力を体系的に定義しているため、「現在の自分の立ち位置」と
「次に習得すべきスキル」が客観的に明確です。経験や感覚に頼らない公平な評価制度のもと、納得感を持って
キャリアを築けます。

◆成長を加速させる教育投資
社員のスキル向上を最大の資産と考え、教育投資を惜しみません。資格取得支援制度や外部研修の受講推奨など、新しい技術や知識を吸収したいという意欲を全面的に支援する環境です。
所在地: 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7F
設立: 2006年10月
従業員数: 102名
上場市場名: 非上場
資本金: 80百万円
売上高: 2,725百万円
平均年齢: 38.85歳
企業URL: https://www.cmc-solutions.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015116866