株式会社フォワードキャピタルの過去求人・中途採用情報

【未経験OK！】アポイント取得の必要がない！／リモート・フレックス可／研修充実で安心スタート
具体的な仕事内容
【このお仕事の魅力】
◆チーム制で未経験でも安心。人材育成・コンサルティングの基礎から学べます。
◆先輩が常にサポート。分からないことはすぐに相談できる環境です。
◆企業や個人が抱える課題に、粘り強く向き合う力が身につきます。
◆課題解決を通じて、お客様の成長や変化を実感できる大きな達成感があります。

【仕事の概要】
あなたには、すでにお取引のあるお客様を中心に、当社が提供するコンサルティングサービスのフォロー業務(ヒアリングが中心)をお任せします。

新規事業支援・人材育成・研修企画・ライフコンサルティングなど、幅広い支援を行う当社において、お客様の「今の状況」や「これからの課題」を丁寧にヒアリングし、その声を社内のコンサルタントへつなぐ役割です。

【仕事の流れ】
＜STEP1＞
◎既存顧客へのフォローアップ商談
└これまでお付き合いのある法人・個人のお客様と定期的に面談し、
・人材育成の進捗
・研修や教育施策の効果
・新規事業や独立、組織づくりに関する悩み
・ライフコンサルティングに関する悩み
などを丁寧にヒアリングします。
新規アポイントの取得はなく、既存顧客へのフォローが中心。信頼関係を深めながら、お客様に伴走していく仕事です。

＜STEP2＞
◎課題共有・改善提案のサポート
└ヒアリング内容を社内のコンサルタントに共有し、人材育成プログラムの見直しや研修企画、新たな支援施策の検討などを一緒に進めます。
あなた自身が提案の中心に立つというより、課題解決の橋渡し役として活躍していただきます。

★お客様とのヒアリングはすべてオンライン対応！全国どこからでもリモートで働けます。
★人事評価や育成に関わるポジションのため、人事制度設計や組織づくりなど、幅広い分野の知識が身につきます。

《入社後は…》
入社後は、ビジネスマナーやカウンセリングの基礎、関連法令などを学ぶ研修からスタートできます。

チーム／組織構成
【5名～10名の一斉採用】
事業の成長に伴い、現在組織拡大に注力しています。そのため、今回の募集は複数人の一斉採用。収入UPはもちろん、入社祝い金など転職に不安がある方も安心できる制度を用意しています！

※女性管理者も活躍中

■男女比：5：5
■定着率：直近1年の定着率95％

【未経験歓迎】人生の転機として理想を追求したい方歓迎／貸付金制度・入社祝い金制度あり
【具体的には】
経験不問の人柄重視採用を実施中！
経験やスキルより、あなたがどんなことを叶えたいかなど、夢やビジョンに基づいて採用します！
＃学歴不問　＃経験不問　＃第二新卒歓迎　＃社会人経験10年以上歓迎　＃ブランクOK

＼こんな方歓迎／
◆未経験から収入を上げていきたい方
◆将来自分の人生に役立つスキルを身につけたい方
◆プライベートも妥協したくない方
◆人の相談にのるのが好き
◆自分らしい働き方をしたい

未経験スタートの先輩が多数活躍しています！
ぜひお気軽にご応募ください。

★転職を応援
貸付金制度、入社祝い金制度、U・Iターン支援など、上京を考えている方へのサポートも万全です！

面接時には
・こんな目標がある
・こんなことにチャレンジしたい
・叶えたいビジョンがある　など

何か一つ”叶えたいこと”がある方を歓迎いたします！

★フルリモート・リモートOK／転勤なし／東京都大田区の本社勤務

将来的には首都圏113ヶ所あるサテライトオフィスでの勤務も可能です。
いずれのオフィスも駅から徒歩5分ほどの立地で好アクセス！
好きな場所を選んで、自由にテレワークもできます。

※敷地内全面禁煙
※フルリモートに関しては経験や能力に応じての対応となります

【フレックスタイム制】
・コアタイム・フレキシブルタイムなし
・1日の標準労働時間：8時間／休憩60分

◆勤務時間例/10：00～19：00

スケジュールの調整や仕事の進め方は自分次第！
予定に応じて働く時間を調整できるため、育児や家事と仕事を両立しているメンバーも多数！
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月

月給37万円～45万円＋賞与（インセンティブ年3回）
※時間外労働分は追加で支給

★経験・スキルに応じて当社規定により決定

※試用期間中の給与
月給30万円(時間外労働分は追加で支給)

【インセンティブの詳細】
担当顧客のコンサルティング料の５％をインセンティブとして支給。
ご自身で頑張った分だけ、収入がどんどん上がっていきます！

★インセンティブの例
◎月額30万コンサル契約50社担当の場合
1500万×5％＝75万がインセンティブ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆家賃手当※社内規定あり
◆入社祝い金制度※社内規定あり
◆時間外手当
◆家族手当※社内規定あり
◆誕生日特別手当
◆貸付金制度※社内規定あり

■賞与
年3回

■昇給
あり（随時）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円以上

■社員の年収例
◆入社1年目／年齢25歳／年収800万円
◆入社2年目／年収27歳／年収1000万円
◆入社5年目／年収34歳／年収1200万円

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■全国の保養所が格安で利用可能
■慰労金制度
■退職金制度
■人事評価制度
■U・Iターン支援あり(遠方からの引っ越し代のサポート)※社内規定あり
■リモートワーク制度(WEBミーティングの実施、回数制限等も無し)
■教育・研修制度(社内研修・社外研修など充実)
■資格取得支援制度
■独立支援制度
■産前・産後休暇
■服装原則自由
■出産お祝い金制度
■子育て支援制度
■ジョブローテーション制度

＜年間休日＞
128日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化できるよう取得を推進）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇（配偶者・子供の誕生日も含む）
■生理休暇

★5日以上の連休取得可能

【1】基礎研修
入社後1カ月は座学研修を行います。
まずは業務に必要な基礎知識・スキルの習得を目指しましょう！
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【2】OJT研修
複数のチームと同行を行い、実際の業務を通して知識をアウトプット。
すぐそばに先輩がいるため、困った時はいつでも相談できます！
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【3】独り立ち
業務を一通り覚えたら独り立ち。
独り立ち後も、周りに相談できる環境のため、仲間と共に成長できます。

当社に入社したメンバーのバックグラウンドは様々。入社の理由もそれぞれ異なりますが、入社後に急成長を遂げて年収1000万円を超え、私生活が充実した人も多数。収入に余裕ができるからこそプライベートも充実させられ、安定した生活を手に入れられることは、当社の魅力の一つです！

《キャリアについて》
■顧客対応のプロとして、フォロー・サポートのスペシャリストを目指す
■コンサルタントへジョブチェンジし、新規事業支援や人材育成の企画側に挑戦する

など、あなたの志向に合わせたキャリアを描くことが可能です。やりがいを得ながら、収入アップも実現できるので、人と組織の成長に長く関わりたい方に最適な環境です。

■入社祝い金
■U・Iターン支援
■リモートワーク
■フレックス
■資格取得支援制度　など

転職時から入社まで、そしてその後も安心して働ける制度が様々！
福利厚生に力を入れているため、仕事以外の側面でも安心できる環境が揃っています！