大和工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【工事経験を活かせるオフィスワーク】発電プラント・上下水道施設の工事管理業務／研修充実◎
具体的な仕事内容
人々の暮らしを支える大型産業プラントや上下水道施設における、電気設備の工事管理業務をお任せします。

【工事管理】
■客先との工事仕様調整
　要望をヒアリングし、最適な工事内容を一緒に作り上げていきます。
■工事施工計画立案
　工事がスムーズに進むよう、計画を立てて段取りを整える「現場の司令塔」です。
■資機材計画・手配
　必要な資材などを事前に手配する仕事です。コストや納期をみながら効率よく進める力が身に付きます。
■現場管理・運営、安全・品質管理
　多くの人と協力しながら現場を動かし、安全かつ高品質な工事の進行をサポートします。
■協力会社の取り纏め
　複数の業者と連携し、チーム全体のパフォーマンスを引き出す仕事です。

現場の施工チームを管理したり、お客様から仕事を獲得したり…「現在」と「この先」を見ていく仕事です。工事に関する知識や経験があれば、細かい業務は入社後にじっくり覚えていただけますよ。

☆約1週間の本社研修（座学・技術）があり、配属後も丁寧にお教えします。ブランクのある方もご安心ください。工事管理は未経験だった先輩も活躍中です。現場を支える縁の下の力持ちにチャレンジしたい方、お待ちしています！

チーム／組織構成
所長1名と、30代の工事管理者2名の計3名が在籍する少数精鋭の部署です。分からないことがあればすぐに質問していただける環境ですので、工事管理が初めての方も安心してご応募ください◎

☆仕事と家庭を両立しやすい！
「家族は大事」と断言する、当社の社長。会社として子育てに理解がありますので、お子さんの体調不良などがあれば無理せず休んでいただいています。

■定着率：95%以上（直近1年間）

【工事管理経験者の優遇あり◎】第1種電気工事士または1級電気施工管理技士資格をお持ちの方／学歴不問
☆工事管理経験者優遇
☆学歴不問
☆第二新卒OK
☆社会人10年以上の方もOK

【必須】
・第1種電気工事士または1級電気施工管理技士
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎する人物像】
・チームをまとめるリーダー職や管理職を経験してきた方
・見積りや交渉などお客様との折衝経験のある方
・報連相や意思表示など、コミュニケーションを大切に業務に臨める方
・実力主義の会社で公正に評価されたい方

現場で工事施工を担当する協力会社を管理しながら、お客様との業務調整も行う仕事です。「誰に対しても誠実な姿勢を大切に、業務に臨めるか」を重視しています。

【勤務地詳細】
■仙台事務所
住所：宮城県仙台市太白区富沢2丁目9-1 ホワイトパレス1階102号室

【勤務地補足】
いわき本社にて1週間程度の研修後、仙台事務所への配属となります。
■いわき本社
住所：福島県いわき市内郷御厩町川向21-1

☆岩手県など、近県への出張が発生します。
☆出張期間中や研修期間中は、寮での宿泊が可能です。
☆マイカー通勤可：駐車場完備
☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
19.4時間

（昨年度実績）

正社員
6カ月（期間中の条件に変更なし）

月給20万円～28万円
※経験や年齢などにより決定
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
（実費支給・上限なし）
■家族手当
（配偶者月1万円・第1子月1万円・第2子以降月5000円）
■職務（資格）手当
（1級電気施工管理技士月7000円・第1種電気工事士月5000円）
■地域手当
（月1万5000円）
■出張旅費：交通費・日当
（日当は稼働日ではなく滞在日分を支給。妻帯者1日2000円・単身者1日1800円）
■帰省旅費：交通費

■賞与
年2回
（計3.18カ月分　※前年度実績）

■昇給
年1回
（1月あたり2500円～2万7500円　※前年度実績）

■入社時の想定年収
年収362万円
～547万円（金額は各種手当を含んだ当社賃金モデル）

■社員の年収例
工事担当者 年収362万円／月収25万円＋賞与（20歳 ／当社賃金モデル）
工事担当者 年収429万円／月収30万円＋賞与（28歳 ／当社賃金モデル）
工事責任者 年収538万円／月収38万円＋賞与（38歳 ／当社賃金モデル）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮：入居可能住宅単身用あり
（家賃は会社負担、食事補助あり）
■資格取得支援制度あり
（講習・受験代及び交通費は会社負担）
■退職金制度あり
（勤続3年以上）
■永年勤続表彰あり
■インフルエンザ予防接種費用半額補助
■レクレーション費用補助
（年上限1万円※事務所ごとの花見など）
■制服貸与
■定年制：60歳
■再雇用制度：上限65歳
☆社員寮に入居した場合、朝食と夕食が提供されます。食事提供ができない寮（借り上げ住宅等）の場合は、食事補助として1日1500円を支給。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※会社カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（平均取得日数14.8日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
☆会社カレンダーを作成する際、なるべく連休になるよう設定しています。（例：月曜が平日で火曜が祝日の場合、月曜を会社として休日にするなど）
☆現場の状況によって左右されることもありますが、社員同士で協力し合いながらしっかりお休みを取っています。

【Sさん／工事施工・管理職／入社17年目】

前職は、空調設備の施工関係に就いていました。当社に転職しようと思った決め手は「安定感」ですね。必ず賞与が出ると言われまして（笑）。実際、年2回賞与がありますし、業績が良い年は決算賞与も。会社の利益を社員にちゃんと還元してくれるので、確実に社員のモチベーションアップにつながっています。

資格を取得したり、できる仕事が増えたりしたら、評価が上がって給与に反映されていきます。年功序列じゃなく実力主義です。やりがい搾取とか、頑張り損はありません。ここ数年で評価制度を変えるなど、労働環境の改善に積極的な会社なので、若い方も働きやすいと思いますよ。