大和工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【年休125日／東芝グループ会社と50年以上の取引／景気に左右されにくい社会インフラ】施工・管理業務
具体的な仕事内容
人々の暮らしを支える発電プラント（原子力・火力）施設内にて、電気計装設備工事の施工・管理業務をお任せします。各現場は施設を保有する大手企業の厳格な安全基準で適切に管理され、安心して作業できる環境です。

＜POINT＞
☆業界不問！現場作業の経験が活きる！
☆スキルや資格を身につけて活躍する先輩が多数在籍！
☆約1週間の本社研修（座学・技術）&約半年の丁寧なOJTがあり安心です。
☆工事施工→工事管理へのステップアップは、早くても入社5年くらいから。長期的且つ手厚い教育を行なっています。

【工事施工】
・電源盤・制御盤の据付
・電線管布設、ケーブル布設・端末・接続
・計器の設置・点検
・小口径配管布設
☆まずは現場でメモをとりながら、一通りの流れを覚えていきましょう。作業に必要な資格は業務時間内に取得可能です。
☆日ごとに施設内の異なる現場で作業するので、ルーチンワークが苦手という方もリフレッシュしながら働けます♪

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【工事管理】＊上記施工の管理
・客先との工事仕様調整
・工事施工計画立案
・資機材計画・手配
・現場管理・運営、安全・品質管理
・協力会社の取り纏め
☆現場の施工チームを管理したり、お客様から仕事を獲得したり…「現在」と「この先」を見ていく仕事です。

チーム／組織構成
【各作業所ごとに約5名、いわき本社は28名在籍】
☆現場作業の経験が活きる！
前職は倉庫業、建設業、溶接業などのメンバーが活躍中！
20代～60代が活躍する部署です。社員のほとんどが中途入社のため、新しく入る方も馴染みやすい雰囲気だと思います。

☆メリハリをつけて働ける！
事務所での休憩時は和気あいあいと雑談をし、現場での作業は各々が真剣に取り組んでいます。ONとOFFをちゃんと切り替えて働きたい方に合いそうな環境です♪

☆仕事と家庭を両立しやすい！
「家族は大事」と断言する、当社の社長。会社として子育てに理解がありますので、お子さんの体調不良などがあれば無理せず休んでいただいています。

■年齢構成：20代～60代
■定着率：95%以上（直近1年間）

【面接1回】現場作業の経験がある方★業界不問！★資格不問！★学歴不問！★ブランクOK！
☆学歴不問
☆第二新卒OK
☆社会人10年以上の方もOK
☆実務経験不問

【必須】
・現場作業の経験がある方　☆業種不問！
・普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します＞
・建設現場などの作業経験がある方（電気関連は尚歓迎）
・工事管理経験者
・1級電気施工管理技士
・第1種電気工事士
・JIS溶接士

＜歓迎する人物像＞
・チームをまとめるリーダー職や管理職を経験してきた方
・見積りや交渉などお客様との折衝経験のある方
・報連相や意思表示など、コミュニケーションを大切に業務に臨める方
・実力主義の会社で公正に評価されたい方

#職種経験不問
#業種経験不問

＜代表より＞現場で協力会社を管理しながら、お客様との業務調整も行う仕事のため、人とコミュニケーションを取るのが好きな方は特に活躍できると思います。まずはお会いしたいので、ぜひ気軽に応募して下さいね。

【転勤なし／マイカー通勤可／社員寮あり】希望を考慮して、福島・新潟・宮城のいずれかにて配属

【勤務地詳細】
■福島作業所
住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22
■柏崎作業所
住所：新潟県柏崎市青山町3-1
■女川作業所
住所：宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田1

【勤務地補足】
いわき本社にて1週間程度の研修後、ご希望を考慮したうえで、勤務地詳細にある作業所への配属となります。
■いわき本社
住所：福島県いわき市内郷御厩町川向21-1

☆福島県・新潟県・宮城県・青森県に作業所があり、出張が発生します。※数カ月～半年程度の可能性もあり
☆出張期間中や研修期間中は、ホテル・寮での宿泊が可能。（家賃・光熱費・2食の食事代・wifi使用料など全て会社が負担します！）
☆マイカー通勤可：駐車場完備
☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※配属先により変動あり
■平均残業時間
19.4時間

（昨年度実績）☆作業時間が制限されており、ほぼ定時退社の現場もあります

正社員
試用期間6カ月（労働条件に変更なし）

＜ 30代・扶養家族有の場合の月収例 ＞
★月収33万7000円（内訳：月給25万円＋職務手当月7000円＋家族手当月2万5000円＋出張旅費月4万円＋地域手当月1万5000円）
※あくまでも例であり、これに加えて残業代、通勤手当、帰省旅費・交通費の支給もございます！

■月給22万円～29.5万円＋各種手当＋賞与年2回／計3.18カ月分（前年度実績）＋決算賞与（業績により支給）
☆経験7年以上の方であれば、月給25万円からスタート

※経験や年齢などにより決定
※残業代は別途全額支給

☆キャリアUPの基準が明確！
査定表に基づく5段階の評価体制、大きく4階級の等級制度あり。
多くのメンバーが毎年昇級しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給・上限なし）
■残業手当
■家族手当（配偶者月1万円・第1子月1万円・第2子以降月5000円）
■職務・資格手当（1級電気施工管理技士月7000円・第1種電気工事士月5000円・JIS溶接士月3000円）
■地域手当（月3万円）
■出張旅費：交通費・日当（稼働日ではなく滞在日分を支給。妻帯者1日2000円・単身者1日1800円）
■帰省旅費：交通費
■入域手当（1日500円）

■賞与
年2回
　計3.66カ月分（前年度実績）＋決算賞与（業績による　前年度実績1.96ヵ月）

■昇給
年1回
（1月あたり5500円～50,000円　※前年度実績）☆査定表に基づく評価体制あり

■入社時の想定年収
年収413万円
～590万円　※経験・年齢を考慮し決定します

■社員の年収例
年収590万円／月収42万円＋賞与（38歳）
年収480万円／月収34万円＋賞与（28歳）
年収413万円／月収29万円＋賞与（20歳）
※上記はあくまで当社賃金モデルとなります。

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮：入居可能住宅単身用あり
（家賃・水道代・光熱費は会社負担、食事補助あり）
■資格取得支援制度あり
（書籍購入・講習・受験代及び交通費は会社負担）
■各種研修制度あり
■退職金制度あり
（勤続3年以上）
■永年勤続表彰あり
■インフルエンザ予防接種費用半額補助
■レクレーション費用補助
（年上限1万円※作業所ごとの花見など）
■制服貸与
■定年制：60歳
■再雇用制度：上限65歳
【注目！PICK UP！】
☆―住宅補助が超充実―☆
家賃・水道代・光熱費が全額会社負担の社員寮！
食事補助もあり社員寮に入居した場合、朝食と夕食が提供されます。食事提供ができない寮（借り上げ住宅等）の場合は、食事補助として1日1500円を支給します。
物価高の生活を会社がサポート！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※会社カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（平均取得日数14.8日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
☆会社カレンダーを作成する際、なるべく連休になるよう設定しています。（例：月曜が平日で火曜が祝日の場合、月曜を会社として休日にするなど）
☆現場の状況によって左右されることもありますが、社員同士で協力し合いながらしっかりお休みを取っています。
☆5日以上の連続休暇OK

【Sさん／工事施工・管理職／入社17年目】

前職は、空調設備の施工関係に就いていました。当社に転職しようと思った決め手は「安定感」ですね。必ず賞与が出ると言われまして（笑）。実際、年2回賞与がありますし、業績が良い年は決算賞与も。会社の利益を社員にちゃんと還元してくれるので、確実に社員のモチベーションアップにつながっています。

資格を取得したり、できる仕事が増えたりしたら、評価が上がって給与に反映されていきます。年功序列じゃなく実力主義です。やりがい搾取とか、頑張り損はありません。ここ数年で評価制度を変えるなど、労働環境の改善に積極的な会社なので、若い方も働きやすいと思いますよ。

【Hさん／工事管理・主任／入社8年目】

就職活動中は電気工事士の資格を生かしたいと考えており、当社の会社情報を見た際に東芝グループの協力業者として福島原発で活躍している点に社会的意義の大きさを感じて入社を決めました。

現在の担当は工事管理業務。1つとして全く同じ工事はないので、新規工事が始まり、新しい現場に行くたびに多くの学びや経験を得ることができます。自分の武器となる知識を増やしながら、幅広いスキルを活かして工事を適切に完了させることがこの仕事の面白さであり、大きなやりがいです。

今後はさらなる資格取得を目指し、より広いフィールドで活躍できるよう日々力を尽くしています。