株式会社イフの過去求人・中途採用情報

未経験OK★手厚い研修制度で初めてのオフィスワークをサポート！20～30代が活躍する職場です！
具体的な仕事内容
障がい者採用支援のリーディングカンパニーでのバックオフィス業務をお願いします。
経験・適正に応じて営業事務・総務事務のいずれかに配属となります。

＜営業事務＞
営業部門およびキャリア支援部門のサポートを行う事務職です。
社内外の関係者とやり取りしながら、バックオフィスから会社を支えるポジションです。

・各種資料作成、データ入力、お客様・企業様への原稿確認メール・電話対応
・受注書類（申込書）の入力や検品、経理事務代行業者への申込書送付依頼、請求書発行依頼やその確認
・求職者様への面接日程の調整/選考結果の確認/営業（応募求人票）確認後の推薦業務
・求職者様との面談対応（※ヒアリングシート・チェックシートに沿って対応いただきますので、未経験の方もご安心ください）
・当社就職イベントへの求職者動員電話・動員確認

＜総務事務＞
社内をバックオフィスから支える総務事務職です。
まずは日常的な事務業務からご担当いただきます。

・社内のIT環境やシステムの整備・運用サポート（PC管理、アカウント管理など）
・必要に応じて社外担当者と連携を取りながらツールの導入、検討
・社内業務フローの整理・課題抽出等
・採用に関わるデータ入力、面接日程の調整サポート
・請求書や領収書などの各種書類の整理・ファイリング
・来客・電話対応、会議室や社用備品のスケジュール管理

＜入社後の流れ＞
入社後は丁寧にOJTにて業務や会社のことをレクチャー。座学を通して、業界や業務内容についてを学びます。
分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください！

チーム／組織構成
■総務事務
■営業事務

■なじみやすい職場環境
職場の風通しは良く、コミュニケーションもとりやすい雰囲気。あなたのアイデアや意見も歓迎です！

＼事務職デビュー歓迎♪20～30代女性が活躍中！／
先輩たちの前職はアパレル販売、飲食業などさまざまです。
中には異業界から転職して、活躍している先輩も！

■男女比：6：4　※女性管理職も活躍中
■年齢構成：20～30代活躍中

未経験歓迎！人柄重視の採用です！充実の研修制度で、事務職デビューを歓迎します！
未経験歓迎！社会貢献度の高いお仕事に興味があれば、どなたでもご応募可能です。

【必須条件】
■専門・短大卒以上
■Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキル

【歓迎条件】
■社会人経験2年以上

＜こんな方にぴったり！＞
◎事務職として長く働きたい
◎社会に貢献するやりがいを感じたい
◎長期的に安定した収入を得たい
◎コミュニケーション力を活かしたい

社会人経験は契約社員や派遣社員としてでもOK。
事務職経験がある方は活かせます！
接客業やサービス業、営業職など、人とのコミュニケーションを大切にするお仕事からの転職も大歓迎です！

【転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎】
★五反田駅から徒歩7分！2025年10月に移転の新オフィスです。
★2025年秋から、週1リモート・在宅勤務制度の導入を計画中です！

■本社　
東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田 2F
＜アクセス＞
・「五反田駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★毎週水曜日はノー残業デーです！
■平均残業時間
30時間

未満

正社員
・試用期間3カ月間あり
※期間中の給与・待遇に変動はありません

月給26万4200円～（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万2800円～支給
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）
※経験・能力を考慮します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給（月上限2万円まで）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・家族手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与 ※業績による

■昇給
年1回
（10月）※6カ月単位での能力評価による査定を実施します。

■入社時の想定年収
年収371万円
～450万円

■社員の年収例
年収420万円／27歳 入社3年目／月給32万円（一律手当含む）＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度充実（座学研修・OJT）
■社外研修・講習（会社負担にて受講可能）
■定期健康診断の実施（年1回）
■社員表彰制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
★2025年秋から、週1リモート・在宅勤務制度を導入計画中です！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※合同企業面談会のため、年数回土曜出勤あり／必ず振替休日（当社カレンダーによる）を付与
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後から10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

①実際に活躍している先輩はほぼ未経験入社
販売・サービス業の先輩も当社で活躍中です！

②充実した研修制度
簡単な事務作業からスタートし、面談の同席やロールプレイングから始めていただきます。
研修期間は3カ月間を想定しており、一歩ずつ着実に成長できる環境です。

③腰を据えて頑張れる好環境
正社員登用／月給29万円以上／完全週休2日制／年間休日122日

④安定した経営基盤
「障がい者採用支援事業」をいち早く手掛けた業界のパイオニア
大手企業の採用支援実績も豊富にあり、お客様からの信頼も厚いです。
主要取引先：富士通株式会社、ソフトバンク株式会社、パナソニック株式会社ほか（順不同・敬称略）

研修制度が充実しており、安心してスタートできる環境です。

■配属部署での3か月間のOJT
■中途フォロー研修
■役職別研修　など

先輩社員が丁寧に仕事の流れをレクチャーします。少しずつ業務に慣れていただけるよう、
先輩社員によるサポートはもちろん、組織全体で中途入社のメンバーがつまづきやすい点を共有。
安心して各種スキルを磨いていくことができます！

一定規模以上の民間企業には、障がい者を1人以上雇用しなければならない法定雇用率という指標があります。しかし、障がい者の雇用がうまくいっていない企業が多いのが現状です。

2024年の法定雇用率未達成企業は6万3364社で、そのうち不足数が0.5人または1人である企業（1人不足企業）が、64.1％と過半数を占めています。

また、障がい者を1人も雇用していない企業（0人雇用企業）は3万6485社となっており、障がい者を採用したい企業と、働きたい障がい者のマッチング需要は今後も高まっていくことでしょう。

※出典：厚生労働省「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」