株式会社ＥＸＣＥＥＤ　ＧＲＯＵＰの過去求人・中途採用情報

【新店舗オープニングスタッフ／直近5年間の成長率150％超え】急成長ハウスメーカーの新築注文住宅営業
具体的な仕事内容
当社は、山形県でトップクラスの成長率を誇るハウスメーカー。『山形になくてはならない存在』、そして『山形ナンバーワン企業』を目指し、新店舗も続々オープン！圧倒的スピード感で挑戦・成長しています。

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　POINT!
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【年収は青天井】アドバイザーの半分以上が、年収1000万円超え
【インセンティブ上限なし】成果を上げた分、とことん還元！
【明確な評価制度】年功序列一切なし！事業拡大でポジションも増設予定
【チャンスが豊富】挑戦大歓迎！自分次第で収入アップ&キャリアアップ
【働く仲間】成長意欲のあるアツいメンバーから刺激をもらえる環境♪
【福利厚生充実】当社独自の待遇も盛りだくさん！

『成果を上げた人が評価されるべき』と考えているのが当社。
頑張りが無駄にならない働き方で、年収もキャリアも“今以上”を実現させませんか？


＜　仕事内容　＞
▼お電話などでお客様へアプローチ
▼ニーズのヒアリング
▼設計・工務と連携してプランの提案
▼契約～引き渡しまでフォロー
（施主イベントや引き渡しのセレモニーなども行っています！）
※1案件ごとの期間：平均半年～1年

　CHECK!
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●最初はテレアポなどがメイン。
ですが、成果を上げていけば配客があり、よりヒアリング業務などに注力できるようになります◎
●“売って終わり”ではなく、そこからがスタート。
当社は、お客様に親身に寄り添い、信頼関係づくりを大切にしています。


＜　取り扱いブランド　＞
・EXCEED HOME
・PG HOUSE
・BESTO HAUS
※それぞれのブランド力を最大限高めるため、併売しないのが当社の特長。
※どのブランドで活躍していただくかは、経験・年収・スキルなどを考慮して決定します。
★住宅営業未経験の方であれば、マニュアル化されている『BESTO HAUS』でスタート予定！


☆このページの後半でまだまだ魅力を紹介中！☆

チーム／組織構成
現在、13名のアドバイザーが活躍中。20代30代が中心、30代半ばから50代は店長クラスとなっています！店舗によって雰囲気はさまざまですが、何でも聞きやすい環境◎成長意欲の高いメンバーが揃っていますので、切磋琢磨し合える職場です！

■定着率：80％以上（直近1年以内）

【住宅営業or営業or販売・接客経験者】経験年数不問！稼ぎたい方／キャリアアップしたい方、歓迎
＜ 応募条件 ＞
下記いずれかの経験をお持ちの方
■住宅営業経験
■営業経験（業界不問）
もしくは…
■接客・販売経験（営業経験不問）

※住宅営業経験者の方は、前職年収保証いたします！

＜ こんな方にピッタリ！＞
●マネジメント経験のある方
●宅建や施工管理技士など、建築関連の資格をお持ちの方

●成長のためのアドバイスを素直に活かせる方
●キャリアも年収も、もっと上を目指したい方
●物事をプラスに捉えて取り組める方
●刺激的な成長環境に身を置きたい方
●年功序列ではなく、正当に評価されたい方
●住宅やインテリアなど、住まいに興味がある方

当社が大切にしているのが『やりきり力』。一つひとつやるべきことを着実に、そして最後までやり遂げる…その姿勢が、お客様の期待以上の“満足”を生み、自分自身の成長にもつながっていくと考えています！

【転居を伴う転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】
希望やお住まいを考慮の上、3つのブランドのいずれかの店舗へ配属いたします。

＜EXCEED HOME＞
●本社：山形県山形市清住町三丁目10番6号

＜BESTO HAUS＞
●西バイパス店：山形県山形市砂塚1031-4
●鶴岡店：山形県鶴岡市茅原町29-25
●東根店：山形県東根市神町西6-1-31

＜PG HOUSE＞
●PG HOUSE 山形：山形県山形市平清水1-1-66　ハウジングプラザ平清水内

※現在、転居を伴う転勤はありません。
ですが、将来的に店舗が拡大していった際には、相談の上、県外の別拠点で活躍していただく可能性がございます。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

【住宅経験者は、前職年収保証★月給50万円スタートも可能！】
月給：22万3,000円～ ＋ インセンティブ
※上記月給には、固定残業代（月40時間／5万円～）を含んでいます。
超過分は全額支給いたします。


＼＼ 住宅経験者の方はコチラ！ ／／
前職の年収を保証いたします。あなたの価値に見合った額でお迎えします。
年収に合わせて月給を設定しますので『またイチからのスタート…』なんてことはありません。
月給50万円以上スタートの前例もあり◎給与面の心配は不要です。


★住宅アドバイザーの5割以上が『年収1000万円超え』
★メンバー全員（入社2年目社員含む）が『年収500万円超え』


　インセンティブについて
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契約のタイミング、完工のタイミングでそれぞれ定額で支給。
さらに、年収をベースに成果を計算し、上記額との差額を毎年8月にまとめて支給。
成果を上げれば上げるほど、支給額もどんどん増額！頑張りをきちんと還元します。

■入社時の想定年収
年収350万円
（住宅営業未経験の場合）～1300万円

■社員の年収例
年収1400万円／入社4年目／年間完工14棟
年収1170万円／入社3年目／年間完工12棟
年収877万円／入社2年目／年間完工9棟

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給あり
■資格取得支援・手当あり
■慶弔手当
■健康診断（全額会社負担）
■PC・iPhone支給
■研修制度（入社後研修・営業研修など）
■部活動制度
■休憩室あり（電子レンジ・ケトル完備）
■お得に買える自動販売機あり
■服装・髪型自由（規定あり）
■夏冬タイヤ交換・引取り・保管無料


当社ならでは福利厚生も満載！
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■ご家族へのプレゼント
社員が元気に働けるのは、家族のサポートもあってこそ。
感謝の想いを込めて、ご家族のお誕生日にプレゼントをお送りしています！

■運転代行費用補助
懇親会などの際には、思いきり楽しみ、安心・安全に帰れるよう、会社が代行費用を負担！

■嬉しい振る舞いあり
・土用の丑の日にうなぎ
・クリスマスにケーキやチキンレッグ
・節分に恵方巻き
など、季節のイベントに合わせた“食”を味わえます！

■報奨旅行
キャンペーンで達成した社員にはハワイ旅行をプレゼント！
旅費はもちろん、15万円のお小遣いつき。「頑張って良かった」をしっかり実感できます！
イベントも充実！
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■表彰式
当社では、3カ月に1回、表彰式を行っています。
成果を出した人だけではなく、毎回さまざまなテーマで社内アンケートを取って1位を表彰。
また、入社半年以内の社員を対象とした新人賞やパートさんへの表彰もあり、誰にでも受賞のチャンスがあります♪
選ばれれば、金一封の贈呈もありますので、仕事のモチベーションアップ！

■部門合宿
今年は沖縄で実施しました！各店舗の店長が集まって情報交換。
よりよい仕事ができるよう、リフレッシュの機会にもなっています♪

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（1週間～10日）
■夏季休暇
（1週間～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり

入社後は、基礎からしっかり教えていきますので、ご安心ください◎
現場で必要なスキル・話す内容などを項目ごとに分け、習得していただきます！
店長テスト→社長テストを経て、アドバイザーデビュー！
現場で活躍できるレベルまで、きちんと育てていきます。
※経験者の方であれば、経験に応じてすぐに配客となることもあります！

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『井の中の蛙』にならないように教育にも注力しているのが当社。
月1回の営業研修や外部研修なども取り入れ、社員の学びの場を大切にし、スキル向上に努めています◎

『成果を上げられた人は評価されるべき』
それが当社の考え方ですので、年功序列などは一切ありません！

【 収入面 】
契約・完工のタイミングの定額歩合と、個々の目標達成度合いに応じた歩合を支給。
だからこそ、成果を上げれば上げるほど、着実に稼ぐことができます！
成果を上げて目標を超える“達成感”と同時に、収入アップも実現。
『頑張っても意味ない…』という想いをせず、年収は青天井！

★インセンティブ（歩合）に上限なし！どこまでも高収入を追究可能◎
★最速入社2年目で、年収1000万円達成実績あり！