三重北農業協同組合の過去求人・中途採用情報

【地域の方の暮らしを支えるお仕事】未経験でも安心のサポート体制のもと、感謝され続ける存在に
具体的な仕事内容
【地域貢献性について】
担当エリアの組合員や地域のお客様宅をご訪問し、
生活に関するご相談やJA商品のご案内を行います。

営利団体ではないため数字よりもお客様との
信頼関係を大切にする“地域を支えるお仕事”です。

【安定した経営基盤】
当組合はJAグループとして全国に広がる大組織のひとつで、
景気変動にも強く、様々な事業を展開しています。

☆将来お任せするお仕事
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※下記A・B・Cの中からあなたに適したお仕事をお任せします

A：共済専任外務員（LA/ライフアドバイザー）
∟共済商品（保険など）に関するご相談やご提案をお任せします。

B：金融専任外務員（LPC／ライフプランコンサルタント）
貯金や融資、投資信託など、金融商品に関するご相談やご提案をお任せします。

C：融資専任外務員
『住宅ローン』などの融資に関するご相談やご提案をお任せします。

【“人”を大切にする職場文化】
当組合は「助け合い・チームワーク」の文化が非常に強いです。
職員同士のサポート体制や研修制度はもちろんのこと、
困ったときはチーム全員でフォローをします。
未経験でも安心して働ける環境だからこそ、定着率95%以上という高水準を実現しています。

【地域とのつながり・信頼】
担当エリアの組合員の方々と信頼関係を築き、
「生活のことならJAに相談」と言っていただける関係を目指します。

長年、地域に寄り添ってきたJAだからこそできるお仕事です。

チーム／組織構成
■18歳～70代まで、幅広い世代が活躍中
■女性管理職も在籍

◎平均勤続年数16.5年！
フォローし合う風土で、困っている人がいたら、すぐに声をかける職場です。
和やかな雰囲気・働きやすさが、勤続年数の長さにつながっています。

■定着率：95%以上（R5年以降の中途採用者30名以上）

【未経験歓迎◎】JA職員として、地域に根付いて働きたい方／安定した環境で長く活躍したい方を広く歓迎！
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＼こんな方を歓迎します／
◎人と話すことが好き
◎地元に根付いて働きたい
◎金融・保険業界に興味がある
◎安定した環境で長く活躍したい

＜キャリアパス＞
「マネジメントに挑戦したい」「営業として活躍し続けたい」など一人ひとりの意向を尊重します。
理想のキャリアが実現できるようサポートしていきます。

【人柄重視の採用です♪】
応募資格は高卒以上・普通自動車運転免許（AT限定可）のみ！
JAのことなど、知識がなくても、全く問題ありません。
やる気さえあれば、十分ご活躍いただけます！

☆希望勤務地を最大限考慮した採用☆
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【三重県北部エリアの各支店】
四日市市・桑名市・いなべ市・木曽岬町・東員町・菰野町・朝日町・川越町

上記エリアの本店・支店・事業所の中から
希望勤務地を最大限考慮して配属（転居を伴う転勤なし）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※マイカー通勤OK（社用車貸与あり）

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム/8:30～11:00、14:00～17:00
コアタイム/11:00～14:00
※残業平均4.7h/月

フレックスタイム制を導入しているため、
プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です♪

【一日のイメージ（例）】
08:30｜出社・訪問準備
09:30｜組合員宅をご訪問（ご相談・ご提案）
12:00｜昼休憩（今日は近場でラーメンを♪）
13:00｜午後の訪問（ご相談・ご提案）
16:30｜帰庁・書類整理
17:30｜退社（原則定時退社/残業月4.7h）

ライフスタイルの多様化に応えるべく、
多彩な商品をお取り扱いするため、1件につき1～2時間かけてご説明やご提案をすることも。
■平均残業時間
4.7時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更なし）

【初年度年収想定400万円以上～】
月給24万4910円(固定残業代含む)+各種手当+賞与年3回（昨年度5.75カ月分支給）

※上記月給には固定残業代の月8時間分（2万円）が含まれます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【キャリアアップ例】
■20代/一般職員：年収400万円～500万円
■30代/係長：年収500万円～600万円
■40代/支店長：年収700万円～800万円

■賞与
年3回
（前年度支給実績基準5.75カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
年収700万円/40代/支店長
年収500万円/30代/係長
年収400万円/20代/一般職員（初年度）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■自己啓発支援制度
■財形貯蓄制度
■キャリアコンサルティング制度
■ジョブローテーション制度
■退職金・確定給付企業年金年金制度
■福利厚生倶楽部（様々な優待が受けられます）
■カフェテリアプラン（付与されたポイント内で育児・スポーツ・レジャーなどのサービスを受けられます）
■資格報奨金
└対象の資格を取得していただいた方には、報奨金を支給　
・金融窓口技能検定　
・銀行業務技能検定
・宅地建物取引士
・社会保険労務士
・毒物劇物取扱者
・営農指導員　…など
■資格取得費用補助
■社内研修制度
■職員認証試験（1・2・3級）※昇格試験あり

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月31日～1月3日）
■有給休暇　
（入組3カ月後に10日付与、以降法律に基づき付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能！

★年休121日+平均有給取得12.2日で、実質年休133日！
趣味の時間や家族と過ごす時間も大切にできます♪

◎年間休日実質133日以上（年休121日+有給平均取得12.2日）
◎残業月平均4.7h
◎フレックスタイム制の導入

“生活を支えるJA”　だからこそ、
職員自身の暮らしも大切にしています。

JA職員⇒係長⇒支店長など、
長期的なキャリア形成ができることはもちろん、
転居を伴う転勤もなく、地元でキャリアを積めることも当組合の魅力。

係長・支店長など、マネジメント職への道も広がっています。